[HRL] Phát động đóng góp đề thi tuyển dụng

phamtungvnp · 1/3/10

Hi Mr. Cường

Cho tôi tham gia với có được không? Tôi thấy chương trình đóng góp đề thi tuyển dụng rất hay. Tôi cũng đang xây dựng ngân hàng đề thi vào các bộ phận cho công ty.

Họ và tên: Phạm Thanh Tùng

Email: info@thanhtin.vn

Điện thoại: 0984013456

Vị Trí: Giám đốc nhân sự

ngocanh.td8684 · 1/3/10

tuanpaevn nói: ↑

Cho tôi được tham gia cùng với, tôi thấy dự án này cũng khá hay và bổ ích. Thank.
Click to expand...

Cho mình tham gia với

Họ và tên: Đỗ Thị Ngọc Ánh

Điện thoại: 0983951707

Email: anhdtn.tamkieu@gmail.com

thunhung2404 · 16/6/10

vietna nói: ↑

Hi Cường, cho anh tham gia cùng nhóm này với, add mail của anh vào để tiện liên lạc nhé:
hr@promgt.net
Click to expand...

các anh/chị thân mên, em đang đi tìm bộ câu hỏi tuyển dụng vị trí hành chính - nhân sự, nhân viên ISo. Em sắp ra trường nhưng đnag đi làm về lĩnh vực này, còn thiêued nhiều kỹ năng, nên nếu anh/chị nào có 1 vài câu hỏi về lĩnh vực trên thì chia sẻ cho em tham khảo nhé.

mail: thunhung2404@gmail.com

em thấy công đồng của mình chưa có ở Bắc Ninh nhỉ, nếu thành lập, em xin làm thành viên đầu tiên.hihihi

trungthanhviva · 16/6/10

Mình đi thi tuyển cũng nhiều mà đi tuyển cũng nhiều, vì vậy mà xin 1 chân tham gia vào nhóm.

Họ và tên: Nguyễn Trung Thành

Email: trungthanhviva@yahoo.com

Điện thoại: 0943 - 036 053

Lĩnh vực: Hành chính - Nhân sự.

Khu vực : Hà Nội

namanh_steel · 16/6/10

kinhcan nói: ↑

Thân gửi ACE,
Tuyển dụng là một vấn đề lớn cần quan tâm đối với bất cứ người đi xin việc nào? Họ sẽ hỏi câu hỏi gì? Vấn đề nào công ty quan tâm ? ... Nó không chỉ là vấn đề của người đi làm mà còn là vấn đề của những nhà tuyển dụng. Câu hỏi: tôi đã tuyển đúng người chưa? Làm thế nào để ông manager phòng ban đó chấp nhận ƯV ?　

Với mong muốn trợ giúp cả 2 phía: UV và nhà TD, BQT HRL quyết định phát động phong trào đóng góp ủng hộ đề thi tuyển dụng. HRL rất mong có được sự ủng hộ của tất cả các anh chị trên diễn đàn đối với dự án này.

DỰ ÁN XÂY DỰNG NGÂN HÀNG ĐỀ THI TUYỂN DỤNG

Mục đích:

- Trợ giúp cộng đồng người đi làm định hướng tốt hơn với nghề, chủ động trong quá trình tìm việc.

- Trợ giúp các thành viên làm tuyển dụng có được nguồn đề thi để tham khảo từ đó xây dựng được 1 ngân hàng đề thi cho chính mình.

- Nâng cao kỹ năng tuyển dụng cho các thành viên dự án.

Mục tiêu: 1000 đề thi trong vòng 3 năm

- Năm 1: 200 đề thi

- Năm 2: 400 đề thi

- Năm 3: 400 đề thi

Thời gian: 1/7/2009 - 1/7/2012

Ý tưởng hoạt động:

1. Sưu tập đề thi của các công ty từ các thành viên:

- Đối với các thành viên làm tuyển dụng: Huy động đóng góp ủng hộ các đề thi không còn được sử dụng .

- Đối với các thành viên là ứng viên: Huy động đóng góp các đề thi ( có thể 1 phần ) sau mỗi lần đi thi tuyển dụng.

2. Tìm kiếm trên internet và các mạng quan hệ các đề thi tuyển dụng.

3. Tự xây dựng hệ thống các bài thi tuyển dụng mẫu: Xây dựng nhóm thành viên dự án cùng thảo luận và xây dựng ra các bài thi tuyển dụng mẫu.

Hình thức ủng hộ đóng góp:

- Ủng hộ trực tiếp thông qua việc gửi file lên diễn đàn

- Hoặc gửi về địa chỉ:

+ Nguyễn Hùng Cường

+ Mail: contacts@hrlink.vn

+ Đt: 0988 833 616

+ Địa chỉ: Tầng 2 - Tòa Nhà Sannam - Dịch Vọng Hậu - Hà Nội

+ Y!h: cpoclub@yahoo.com

Các thành viên tham gia dự án: vui lòng để lại thông tin liên hệ tại topic này hoặc gửi thông tin đến địa chỉ contacts@hrlink.vn . Thông tin bao gồm:

- Họ và tên:

- Lĩnh vực ( marketing, recuitmen, IT ..) :

- Số đt:

- Mail :

- Thành phố:

Quyền lợi các thành viên tham gia dự án:

- Tham gia vào các buổi training của nhóm

- Giao lưu học hỏi và thêm các mối quan hệ mới.

Mọi thông tin trao đổi, các anh chị vui lòng vào box của dự án: XÂY DỰNG CÁC BÀI TEST TUYỂN DỤNG MẪU để cùng trao đổi.

Trân trọng!
Click to expand...

cho minh thm gia voi nhe! mail: namanh.steel@gmail.com Y!M: namanh_steel

gdns · 25/6/10

Đây là 1 ý kiến hay.

gdns · 25/6/10

yan9085 nói: ↑

How influentital the Media on Teens Are
It has been a hot topic discussed heatedly for the time being that how indeed the media influence our teens. Different peopie come up with different opinions. The following passages are two different comments given by several teenagers ranging from 15 to 20.

World of Warcraft power leveling,

One, World of Warcraft power leveling Teens are the most influenced and the easiest to be influenced by

last chaos gold,the media.last chaos gold The media influence the way they dress, talk and conduct themselves. From the latest trends to the coolest celebrities, they imirate what they see, whether it's Katie Holmes's new haircut or the pink shirt that Christina Aguilera wore. So it follows that more serious actions like carrying arms or doing drugs could be copied as well.

aoc power leveling,

Young people are impressionable.aoc power leveling Therefore, some request that the media should take responsibility by changing some of the content of their shows especially those for teens. They are huge consumers of media, so networks should show them respect by promoting positive images. They think some shows confuse the lines between entertainment and life.The producers know their audiences are young, so they should realize that teens watching "reality" shows might not be able

aoc power leveling,

to tell the difference between fantasy and fiction.aoc power leveling

Opposing voices have also come from others. They think that they use the media--magazines, television and movies--to connect to one another and to the world, so naturally,they're influenced by the images the media present. For example, a boy would be lying if he said he didn't want to be like Brad Pitt. Pitt's flawless style, good looks and moneymaking talent seem to define what's "cool".

Final Fantasy XI GIL,

Nevertheless,Final Fantasy XI GIL those teens hold that the media only provide information, what they as viewers do with that knowledge is up to themselves. They have to learn to make their own choices and accept responsibility for their actions. To blame entertainment figures for certain crimes committed by teens is

funny.

aion kinah,

It's not the fault of TV.aion kinah Media are an expression of our culture--not the cause. It's time we stop making the media a scapegoat for our nation's problems. It's not the media's job to make sure kids understand what they're watching; that responsibility belongs to parents. Parents and schools should dedicate more time to establishing clear rules of discipline.The influence of parents and teachers--the teens' true role model--carries more weight with teenagers than what they hear on the radio or see at the movies.
Click to expand...

Mình không hiểu, bài viết này có gì liên quan đến chủ đề của topic này không???? Nếu không liên quan đề nghị BQT không để những bài viết thế này tồn tại.

(Sorry Yan9085)

anhba14 · 16/10/10

kinhcan nói: ↑

Thân gửi ACE,
Tuyển dụng là một vấn đề lớn cần quan tâm đối với bất cứ người đi xin việc nào? Họ sẽ hỏi câu hỏi gì? Vấn đề nào công ty quan tâm ? ... Nó không chỉ là vấn đề của người đi làm mà còn là vấn đề của những nhà tuyển dụng. Câu hỏi: tôi đã tuyển đúng người chưa? Làm thế nào để ông manager phòng ban đó chấp nhận ƯV ?　

Với mong muốn trợ giúp cả 2 phía: UV và nhà TD, BQT HRL quyết định phát động phong trào đóng góp ủng hộ đề thi tuyển dụng. HRL rất mong có được sự ủng hộ của tất cả các anh chị trên diễn đàn đối với dự án này.

DỰ ÁN XÂY DỰNG NGÂN HÀNG ĐỀ THI TUYỂN DỤNG

Mục đích:

- Trợ giúp cộng đồng người đi làm định hướng tốt hơn với nghề, chủ động trong quá trình tìm việc.

- Trợ giúp các thành viên làm tuyển dụng có được nguồn đề thi để tham khảo từ đó xây dựng được 1 ngân hàng đề thi cho chính mình.

- Nâng cao kỹ năng tuyển dụng cho các thành viên dự án.

Mục tiêu: 1000 đề thi trong vòng 3 năm

- Năm 1: 200 đề thi

- Năm 2: 400 đề thi

- Năm 3: 400 đề thi

Thời gian: 1/7/2009 - 1/7/2012

Ý tưởng hoạt động:

1. Sưu tập đề thi của các công ty từ các thành viên:

- Đối với các thành viên làm tuyển dụng: Huy động đóng góp ủng hộ các đề thi không còn được sử dụng .

- Đối với các thành viên là ứng viên: Huy động đóng góp các đề thi ( có thể 1 phần ) sau mỗi lần đi thi tuyển dụng.

2. Tìm kiếm trên internet và các mạng quan hệ các đề thi tuyển dụng.

3. Tự xây dựng hệ thống các bài thi tuyển dụng mẫu: Xây dựng nhóm thành viên dự án cùng thảo luận và xây dựng ra các bài thi tuyển dụng mẫu.

Hình thức ủng hộ đóng góp:

- Ủng hộ trực tiếp thông qua việc gửi file lên diễn đàn

- Hoặc gửi về địa chỉ:

+ Nguyễn Hùng Cường

+ Mail: contacts@hrlink.vn

+ Đt: 0988 833 616

+ Địa chỉ: Tầng 2 - Tòa Nhà Sannam - Dịch Vọng Hậu - Hà Nội

+ Y!h: cpoclub@yahoo.com

Các thành viên tham gia dự án: vui lòng để lại thông tin liên hệ tại topic này hoặc gửi thông tin đến địa chỉ contacts@hrlink.vn . Thông tin bao gồm:

- Họ và tên:

- Lĩnh vực ( marketing, recuitmen, IT ..) :

- Số đt:

- Mail :

- Thành phố:

Quyền lợi các thành viên tham gia dự án:

- Tham gia vào các buổi training của nhóm

- Giao lưu học hỏi và thêm các mối quan hệ mới.

Mọi thông tin trao đổi, các anh chị vui lòng vào box của dự án: XÂY DỰNG CÁC BÀI TEST TUYỂN DỤNG MẪU để cùng trao đổi.

Trân trọng!
Click to expand...

Chào anh Cường

Mình mong muốn được tham gia vào clup

Thông tin liên hệ

Name: Trần Lê Huy Thắng

Email: anhba14@yahoo.com

Phone: 0978490917

Chân thành cảm ơn

[HRL] Phát động đóng góp đề thi tuyển dụng

phamtungvnp New Member

ngocanh.td8684 New Member

thunhung2404 New Member

trungthanhviva New Member

namanh_steel New Member

gdns New Member

gdns New Member

anhba14 New Member

Chia sẻ trang này

[HRL] Phát động đóng góp đề thi tuyển dụng

phamtungvnp New Member

ngocanh.td8684 New Member

thunhung2404 New Member

trungthanhviva New Member

namanh_steel New Member

gdns New Member

gdns New Member

anhba14 New Member

Chia sẻ trang này

Tìm kiếm hữu ích