KCX-KCN tại TP.HCM: Không tuyển được công nhân

Các doanh nghiệp trong các KCX-KCN TP.HCM đang có nhu cầu tuyển đến hàng ngàn người. Tuy nhiên số lao động tuyển được không là bao...


Do nhu cầu mở rộng sản xuất, ngay sau Tết Nguyên đán, Công ty Cổ phần Dệt may Thành Công (quận Tân Bình - TP.HCM) rao tuyển 400 công nhân (CN). Thế nhưng, sau gần một tháng, công ty chỉ tuyển được 60 người!


Rao nhiều, tuyển chẳng bao nhiêu


Ông Nguyễn Hữu Tuấn, Trưởng Phòng Nhân sự Công ty Dệt may Thành Công, cho biết: Sau Tết, 150 trong tổng số 2.300 CN không trở lại làm việc. Bên cạnh đó, công ty mở rộng thêm 10 chuyền sản xuất nên cần nhiều lao động. Ông Tuấn nói: “Chúng tôi đã cử nhân viên đến tận các công ty cắt giảm lao động phát tờ rơi, rao tuyển người nhưng đến nay số lao động tuyển được không là bao”.


Để thu hút lao động trong thời điểm hiện nay, Thành Công đưa ra điều kiện tuyển dụng không quá khắt khe: Nam, nữ có sức khỏe tốt; nếu không có nghề, công ty sẽ đào tạo. Ông Tuấn nhấn mạnh: Đối với CN có nghề, công ty sẽ trả lương sản phẩm từ 1,8 triệu đồng/người/tháng trở lên. Đối với CN không có nghề, công ty sẽ đào tạo 2 tháng. Trong thời gian đào tạo, CN được hưởng lương học việc 900.000 đồng/tháng cùng với tiền ăn, tiền hỗ trợ nhà ở.


Không riêng Thành Công mà nhiều doanh nghiệp (DN) khác cũng đang gặp khó khăn trong tuyển dụng lao động. Tại Công ty CP Thanh Bình chuyên sản xuất giày xuất khẩu (quận Gò Vấp - TP.HCM); sau Tết, 200 CN không trở lại làm việc. Vì vậy, ngay sau Tết, công ty rao tuyển 200 lao động nhưng cũng không dễ.


Thưởng nóng cho công nhân có nghề


Mới đây, nhiều CN tại KCX Linh Trung I - TP.HCM rất bất ngờ trước băng-rôn tuyển dụng của Công ty Kollan VN và Hugo Knit: “CN may có tay nghề vào làm được thưởng 500.000 đồng”. Với chính sách thu hút lao động như thế, công ty đang muốn có thêm nguồn lao động trong tình hình tuyển dụng khó khăn như hiện nay. Hiện công ty có nhu cầu tuyển dụng 2.000 lao động, cả lao động có nghề lẫn lao động phổ thông.


Công ty Trường Vinh (quận 12 - TP.HCM) cũng cần tuyển 150 lao động cho 2 chuyền sản xuất mới được đầu tư. Để có nguồn lao động, công ty có chính sách khuyến khích: Nếu CN nào giới thiệu được người vào công ty làm việc sẽ được thưởng 100.000 đồng.


Theo ông Nguyễn Thanh Tùng, Giám đốc Trung tâm GTVL các KCX - KCN TP.HCM, hiện các DN trong các KCX-KCN đang cần tuyển 5.000 lao động. Tuy nhiên, số lao động tìm việc rất ít. Để có lao động, nhiều DN đang áp dụng các chính sách để thu hút như hỗ trợ tiền ăn, nhà ở, chế độ lương thưởng, môi trường làm việc thuận lợi...


Duy trì việc làm để ổn định lao động


Trước tình trạng khó khăn hiện nay, để ổn định nguồn lao động, một số DN đã tổ chức lại sản xuất để CN vẫn có việc làm chứ không cắt giảm lao động. Tại Công ty Yujin Vina và Kreves Vina chuyên sản xuất bộ đồ ăn bằng inox (KCX Linh Trung - TP.HCM), khi chưa có đơn hàng mới, hai công ty giảm tăng ca, giảm ca đêm, bổ sung công đoạn cho các lao động không có việc làm. Bằng cách này, công ty vừa giữ được việc làm cho CN vừa ổn định lực lượng lao động để khi tình hình sản xuất sáng sủa trở lại và không lo thiếu lao động.


Còn tại Công ty Dệt may Thành Công, để thu hút lao động, hiện công ty đang liên kết với các tỉnh miền Tây để tìm nguồn lao động. Không chỉ thế, vào tháng 3 này, công ty sẽ khánh thành khu lưu trú cho CN. Lãnh đạo công ty nhận định: Khi CN có việc làm, thu nhập, chỗ ở ổn định, hy vọng tình hình biến động lao động sẽ được hạn chế đến mức thấp nhất.


Theo HUỲNH NGA - Người lao động

 

chào mọi người !!! sau khi đọc các bài viết, mình thấy rõ vấn đề khó khăn của mọi người trong việc tuyển dụng LĐPT. Vì thế mình cũng xin đóng góp chút ít vào bài viết này.


đầu tiên xin tự giới thiệu, mình tên Nguyễn Thanh Nguyên Thảo, hiện đang là kế toán trưởng của Cty Cung Ứng Nguồn Nhân Lực QUANG MINH.


qua các thông tin thu nhập được từ việc khảo sát thị trường cũng như các bài viết của mọi người, mình xin thông báo một tin tốt lành cho mọi người. đó là Cty mình đang tìm kiếm các Cty, DNTN, Xí nghiệp, Cơ sở... để hợp tác cung ứng LĐPT LÂU DÀI và BỀN VỮNG.


tuy nhiên, không phải bất cứ Cty, DNTN, Xí nghiệp, Cơ sở nào mình cũng đồng ý hợp tác. Nói thẳng với mọi người, Cty mình tuyển LĐPT ngay tại dưới địa phương, vùng sâu vùng xa, nơi mà người dân còn khó khăn về cuộc sống; Cty KHÔNG nhận LAO ĐỘNG VÃNG LAI. Những người dân này khó khăn đến nỗi đến cả tiền xe để đi lên Tp làm việc cũng ko có, Cty mình trích tiền tạm ứng cho họ, Cty ko thể đem họ lên Tp, thảy đại vào 1 nơi làm việc nào đó, bỏ lăn bỏ lốc, đem con bỏ chợ được. Chính vì thế, Cty mình đặt ra một số yêu cầu nhỏ đối với các Cty tuyển dụng: BAO Ở, BAO ĂN 1 buổi/ 2 buổi/ 3 buổi và mức lương tương xứng với công việc mà người lao động bỏ công sức ra làm.


đó là điều thứ 1, còn điều thứ 2 mình muốn nói là lệ phí tuyển dụng. Như mình đã nói, NLĐ họ rất nghèo và khó khăn nên Cty mình làm việc trên tinh thần KHÔNG THU PHÍ của NLĐ, chỉ THU PHÍ của người tuyển lao động. Mức phí và hình thức thanh toán như thế nào, thì đó là việc sẽ được trao đổi trực tiếp (mặt đối mặt) và ghi rõ trong hợp đồng giữa Cty mình (Cty Quang Minh) và Cty đối tác.


tóm lại, các Cty, DNTN, Xí nghiệp, Cơ sở... có nhu cầu tuyển dụng >50 người và có chế độ BAO ĂN và BAO Ở cho NLĐ, hãy liên hệ ngay cới Cty mình để nhanh chóng gặp mặt, trao đổi hợp đồng và đi đến ký kết hợp tác lâu dài.


liên hệ đến trụ sở chính tại Tp. HCM: 0835880266; 0913810130 gặp Phó Giám Đốc Liêm, 0902771656 gặp Kế toán trưởng Thảo và 0904952652 gặp Trưởng phòng Tư Vấn Tuyển dụng.

 

tóm lại, các Cty, DNTN, Xí nghiệp, Cơ sở... có nhu cầu tuyển dụng >50 người và có chế độ BAO ĂN và BAO Ở cho NLĐ, hãy liên hệ ngay cới Cty mình để nhanh chóng gặp mặt, trao đổi hợp đồng và đi đến ký kết hợp tác lâu dài.


liên hệ đến trụ sở chính tại Tp. HCM: 0835880266; 091381 0130 gặp Phó Giám Đốc Liêm, 0902771656 gặp Kế toán trưởng Thảo và 0904952652 gặp Trưởng phòng Tư Vấn Tuyển dụng.

 

Cong ty TNHH Xa L? Thong Tin - INGA Co.,Ltd ho?t d?ng trong cac linh v?c xay d?ng website, cung c?p Hosting – Domain – Server, dao t?o CNTT tr?c tuy?n IG E-learning, s?n xu?t va cung c?p ph?n m?m c?n tuy?n nhan vien kinh doanh .Thong tin nhu sau:


S? lu?ng: 04 ngu?i


Yeu c?u chung:


- T? tin, nhanh nh?n, co kh? giao ti?p t?t


- Yeu thich cong vi?c kinh doanh


- Co ki?n th?c co b?n v? may tinh, m?ng internet, word, excel


- Da da t?t nghi?p khoa kinh t?, CNTT t?i cac tru?ng cao d?ng, d?i h?c.


- Co tinh th?n trach nhi?m trong cong vi?c, co kh? nang giao ti?p t?t.


Mo t? cong vi?c:-


Kinh Doanh tim ki?m, tu v?n, ky k?t h?p d?ng d?ch v? xay d?ng website, Hosting, ten mi?n.


- Thi?t l?p quan h? kinh doanh v?i cac ca nhan, t? ch?c, doanh nghi?p.


- Tu v?n gi?i phap, dam phan ky k?t h?p d?ng.


- Hoan thanh cac ch? tieu kinh doanh d? ra.


Th?i gian th? vi?c: 1 thang.


Quy?n l?i:


- Sau th?i gian th? vi?c, b?n du?c hu?ng m?c luong co b?n th?p nh?t 800.000 VND hoa h?ng/h?p d?ng.


- Du?c dao t?o va cung c?p cac tai li?u cung nhu cac phuong ti?n c?n thi?t cho cong vi?c.


H? so d? tuy?n g?m:


- CV theo m?u c?a cong ty t?i v? t? d?a ch?: Code: