Khóa học "Hoạch định và phát triển nhân sự" tại EduViet

Thảo luận trong 'DOANH NGHIỆP GIỚI THIỆU' bắt đầu bởi luanb, 17/8/11.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. luanb

    luanb New Member

    Tham gia ngày:
    10/8/11
    Bài viết:
    28
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    HOẠCH ĐỊNH VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN SỰ
    Ngày nay, công tác nhân sự trong các doanh nghiệp đã được chú trọng.Tuy nhiên, nhìn vào thực tiễn công tác quản trị nguồn nhân lực của các doanh nghiệp vừa & nhỏ khiến những chuyên gia không khỏi lo ngại: công tác hoạch định và phát triển nguồn nhân lực gần như không có. Phong cách làm việc giật gấu vá vai, chạy theo sự vụ vẫn còn tồn tại rất nhiều. Nhưng trong công tác quản trị nguồn nhân lực, nếu không có họach định và phát triển nguồn nhân lực thì hậu quả sẽ vô cùng nghiêm trọng.
    Trong thực tế, các kế hoạch nhân sự đều được doanh nghiệp lập hàng năm nhưng những kế hoạch này không thực sự gắn kết với mục tiêu và kế hoạch sản xuất kinh doanh và cũng không đặt trên “cái móng” của Hoạch định NNL mà gần như mang tính sự vụ, cảm tính.
    Nhận thức được tầm quan trong của vấn đề này, các chuyên gia nhân sự hàng đầu tại Trường Kinh doanh EduViet đã thiết kế khóa học “Hoạch định và phát triển nhân sự” với mục tiêu cung cấp những kiến thức, phương pháp và kỹ năg nền tảng trong viêc hoạch định và phát triển nhân sự của doanh nghiệp.
    Những đặc điểm nổi bật của chương trình:
    - Chương trình được đào tạo theo hướng chuyển giao công nghệ. Học viên được cung cấp những công cụ dưới dạng phương pháp, công thức, biểu mẫu…chỉ có tại EduViet
    - Học tập theo hình thức thảo luận, trực quan sinh động, học và thực hành theo Case study
    - Giảng viên là những chuyên gia và giám đốc nhân sự hàng đầu tại Việt Nam.
    ĐỐI TƯỢNG THAM DỰ
    • Lãnh đạo các doanh nghiệp.
    • Giám đốc, trưởng phòng nhân sự hoặc chuyên viên nhân sự tại các doanh nghiệp và tổ chức.
    • Các cá nhân muốn học hỏi và tìm hiểu chuyên sâu về Hoạch định và đánh giá nhân sự.
    THỜI LƯỢNG, ĐỊA ĐIỂM & HỌC PHÍ
    • Thời gian học: liên hệ phòng đào tạo
    Email: luant@eduviet.vn
    Tel:04 6680 8889
    Mobile: 01638 339 349

    • Thời lượng: 5 buổi.
    • Địa điểm: EduViet Training Centre, lô 5B, Nam Trung Yên, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
    • Học phí: 2.400.000 Đ.

    NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH
    Buổi 1: Tiêu chuẩn năng lực và lộ trình công danh. Thảo luận và đánh giá nhu cầu đào tạo nhân sự. Chia sẻ giao lưu cùng GĐNS.
    Buổi 2: Hoạch định chiến lược Nhân sự. Từ chiến lược kinh doanh đến chiến lược nhân sự
    Buổi 3: Định biên nhân sự. Kế hoạch nhân lực năm, kế hoạch luân chuyển, phát triển, tuyển dụng mới, đào tạo bồi dưỡng. Tính toán chi phí nhân sự, chi phí nghỉ việc, cơ chế giao khoán về định biên nhân sự.
    Buổi 4: Đào tạo nhân sự. Phân tích nhu cầu đào tạo - TNA; Xây dựng kế hoạch và ngân sách đào tạo năm; Đánh giá hiệu quả đào tạo; Phát triển giảng viên nội bộ
    Buổi 5: Phát triển nhân sự. Lược đồ kế nhiệm, kỹ thuật đánh giá tiềm năng phát triển, lộ trình công danh. Xây dựng và giao kế hoạch phát triển cho đơn vị và cá nhân gắn với mục tiêu con người trong KPI theo BSC của DN
     

Chia sẻ trang này

Share