Khoán quỹ lương

Thảo luận trong 'COMPENSATION, BENEFIT' bắt đầu bởi Lý Lan Phương, 10/2/09.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. Lý Lan Phương

    Lý Lan Phương New Member

    Tham gia ngày:
    8/1/09
    Bài viết:
    6
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Cả nhà ơi,


    Trước đây, chi phí lương cơ quan mình do Hội sở chịu. Nay chính sách có thay đổi, TGĐ muốn chia quỹ lương về cho các công ty con, tuy vậy tiêu chí chia sao cho công bằng (chứ không phải cào bằng) giữa công ty mới thành lập và công ty đã có "thâm niên" hoạt động là một vấn đề..vì profit mấy năm nay giữa các công ty gần như nhau. Mình rất mong được các "cao thủ" trong lĩnh vực này giúp đỡ vài "chiêu". : :D .


    Xin cảm ơn trước và mong được hậu tạ. :lol:
     
    Lý Lan Phương, 10/2/09
    #1

Chia sẻ trang này

Share
Share