Kinh phí CĐ do công ty đóng hay nhân viên đóng ?

Cty em từ trước tới giờ vẫn trích 1% tổng quỹ lương của người lao động vào KPCĐ.Như vậy là trích 7% Quỹ lương vào mỗi tháng (5%BHXH, 1% BHYT; 1% KPCĐ). Nhưng hôm nay bạn em bảo như thế không phải mà người lao động chỉ phải trích 6% thôi (5% BHXH và 1% BHYT). Theo các bác thì em làm như vậy đúng hay sai? Mong các bác chỉ giáo


TUNLOVEDOM

 

Em làm như thế hoàn toàn đúng không có gì sai cả Cứ thế mà làm thôi em ah!


Thân!


ATM919


webketoan.vn

 

Chào em!


Theo Chị nghĩ , có lẽ em và bạn em chưa phân biệt rõ đâu là KPCĐ và ĐPCĐ nên mới có sự nhầm lẫn như trên. Chị phân tích lại để em yên tâm trong công việc, cụ thể như sau:


1- Trích KPCĐ ( kinh phí công đoàn )_: là tổng quỹ lương của công ty ( NSDLĐ ) phải chi trả cho NLĐ hàng tháng: khi trích là 2% /tổng quỹ lương và công ty phải chịu khoản này;


2- Riêng 1% hàng tháng em trích của NLĐ gọi là Đoàn phí công đoàn ( ĐPCĐ ) : là trích trên lương của NLĐ ( do NLĐ phải đóng);


3- Việc trích đóng BHXH là vấn đề khác của BHXH em à.


Thân.

 

Theo mình hiểu thì như thế này:


Công Đoàn có 2 loại phí:


* Kinh phí: do công ty đóng 2% trên tổng quỹ lương trả cho nhân viên.


* Đoàn phí : do nhân viên đóng cho Công Đoàn trên cơ sở tự nguyện, và phải được kết nạp làm thành viên Công Đoàn


- Nếu đã là Đoàn viên trước khi vào làm việc: tiếp tục đóng Đoàn phí


- Nếu chưa phải là Đoàn viên khi vào làm việc: phải được kết nạp, và chỉ nộp đoàn phí sau 6 tháng làm việc tại công ty.


- Mức đóng Đoàn phí: 1% trên lương HDLD, nhưng nhưng tối đa không quá 10% tiền lương tối thiểu theo quy định chung (hiện nay mức tiền lương tối thiểu là 540.000đ/tháng). Có gnhĩa là mức đóng phí Công Đoàn chỉ là 54.000VND/tháng là tối đa.


- Tổng Phí Công Đoàn (kinh phí và đoàn phí) sẽ được chuyển lên công đoàn cấp trên 1 phần, 1 phần giữ lại tại công ty để bổ sung cho các hoạt động công đoàn.


Công ty của mình trước kia vẫn thu 1% Đoàn Phí trên mức lương HDLD (nhiều hơn 54.000 VND nhiều), gần đây mới phát hiện ra nên kịp giữ lại đoàn phí năm 2008 để trả lại cho người lao động, còn năm 2007 do đã quyết toán nên coi như bị mất (tiếc quá!).


Vấn đề Công Đoàn mình thấy có khá nhiều thắc mắc, các bạn bổ sung thêm cho mình hiểu với nhé.

Thong_tri_58_TTrTLD_2004___Huong_dan_dong_va_thu_doan_phi_CD.doc

Thong_tri_58_TTrTLD_2004___Huong_dan_dong_va_thu_doan_phi_CD.doc