Chia sẻ KPI theo từng vị trí để quản trị nhân sự hiệu quả

KPI theo từng vị trí để quản trị nhân sự hiệu quả


KPI theo từng vị trí để quản trị nhân sự hiệu quảđó là mong muốn và xu hướng quản trị nhân sự trong các công ty hiện nay.




KPI là từ viết tắt của Key Performance Indicator là chỉ số đánh giá thực hiện công việc. Trong công ty, mỗi chức danh sẽ có bảng mô tả công việc và kế hoạch làm việc theo từng ngày, tháng, quý. Nhà quản trị nhân sự sẽ áp dụng các chỉ số để đánh giá hiệu quả công việc của các chức danh đó. Dựa trên việc hoàn thành KPI, công ty sẽ có các chế độ thưởng phạt cho từng cá nhân.


KPI theo từng vị trí gồm có: KPI về nhân sự, KPI về dịch vụ khách hàng, KPI về kỹ thuật, KPI về công nghệ thông tin,... Để xây dựng được KPI đòi hỏi các nhà quản trị nhân sự phải nắm chắc được các phương diện của nó, như: trách nhiệm của từng vị trí (Ai phải làm gì?Kết quả cần đạt được là gì?); quyền hạn (Họ có những nguồn lực gì trong thực hiện công việc?) và cuối cùng không thể thiếu đó là quyền lợi (Họ sẽ nhận được gì nếu hoàn thành tốt nhiệm vụ?).


Các nhà quản trị nhân sự chắc phải biết rằng nhân viên trong công ty đó là nguồn nội lực vô cùng quý giá, có ảnh hưởng rất lớn đến sự phát triển của công ty. Vì vậy, nhằm giúp các nhà quản trị nhân sự có được sự quản lý hiệu quả nguồn lực quý giá này, Quản Trị Nhân Sự Onlinecung cấp các giải pháp và tài liệu miễn phí đến các nhà quản trị, các bạn sinh viên đam mê với lĩnh vực nhân sự tham khảo và trao đổi thông tin với nhau.


KPI theo từng vị trí để quản trị nhân sự hiệu quả

Mọi thông tin cần thiết các bạn vui lòng tham khảo tại: http://quantrinhansu-online.com/

Giải pháp quản lý nhân sự, chấm công, tính lương: http://chamcong-tinhluong.com/



Tư vấn giải pháp quản lý nhân sự, chấm công, tính lương:

Liên hệ: Ms. Nhã: 0919 397 169.

 

hay và hữu ích.

 

Cám ơn Ad, Em đã nhận được rồi, Rất hay và hữu ích ạ

 

cảm ơn bạn, còn nhiều tài liệu hay nữa ở địa chỉ: http://quantrinhansu-online.com/ .
Nếu có thời gian thì bạn tham khảo nhé.
Mà cho mình hỏi bạn là sinh viên hay đã đi làm rồi thế? chắc là có niềm đam mê với nhân sự lắm hả.

 

add oưi, e đang xây dụng KPI mà còn lúng túng vì chưa có kinh nghiệm. add cho e xin tài liệu tham khảo với ạ?
cảm ơn add nhieuf nhiều!

 

Bạn vui lòng tham khảo thêm thông tin về tài liệu quản trị nhân sự tại địa chỉ này nhé: http://quantrinhansu-online.com/

 

hoặc bạn có thể sử dụng công cụ này để hỗ trợ nha:
http://giaiphaptinhhoa.com/phan-mem-danh-gia-nhan-vien/

 

chào bạn, bạn có thể cho mình xin tài lieu này không?, mình cám ơn bạn rất nhiều. email mình là trangquynhtvbh@yahoo.com

 

chào bạn, bạn có thể cho mình xin tài lieu này không?, mình cám ơn bạn rất nhiều. email mình là trangquynhtvbh@yahoo.com

 

Ad có thể cho mình xin tài liệu về KPI được ko? Mail của mình là nguyennhuquynh3189@gmail.com
Tks ad!

 

Hi Tinh Hoa !
Mình cũng đang cần bộ chỉ số này , bạn add giúp mình theo địa chỉ này nhe : hanglethuy7879@gmail.com
Thanks

 

Hi Tinh Hoa !
Mình cũng đang cần bộ chỉ số này , bạn add giúp mình theo địa chỉ này nhe : hanglethuy7879@gmail.com
Thanks