KRA trong Human Resources ( 10 chỉ số )

Thảo luận trong 'ĐÁNH GIÁ NHÂN SỰ' bắt đầu bởi rivalsumo, 24/11/08.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. rivalsumo

    rivalsumo Kết nối cộng đồng

    Tham gia ngày:
    2/4/08
    Bài viết:
    1,274
    Đã được thích:
    5
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    Hà Nội
    KRA trong Human Resources ( 10 )


    Gửi cả nhà 1 số KRA trong nhân sự. Tiếc nó là tiếng anh. Chúc vui!

    Human_Resources___10__.doc
     

    Các file đính kèm:

    Last edited by a moderator: 25/11/08
  2. davinet

    davinet New Member

    Tham gia ngày:
    17/6/08
    Bài viết:
    8
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Đây là KPI không phải KRA, anyway. Tks
     
  3. adminhrm

    adminhrm Cộng tác viên

    Tham gia ngày:
    27/10/08
    Bài viết:
    282
    Đã được thích:
    3
    Điểm thành tích:
    0
    Và đây nữa:


    Employee Turnover Improvement %


    -For All employees


    -For Top performers


    Culture Survey Improvement %


    Increase in Back-ups "ready now" to fill top 20% of key jobs (succession)


    Cost per hire


    Revenue or Profits per employee on payroll


    Performance of new hires (Avg performance rating after 6 or 12 months)


    New hire failure rate (% of new hires in key jobs that were terminated or asked to leave)


    Turnover of new hires (% that quit within their first yr or avg tenure compared to a standard),


    Source quality (% of hires in key jobs from sources that have the highest on the job performance)


    New hire time to productivity (time it takes for new hires to meet the minimum output standard)


    Diversity hires (% of hires in key jobs that are diverse).
     

Chia sẻ trang này

Share