LT04 Đãi ngộ Nhân Sự

Thảo luận trong 'COMPENSATION, BENEFIT' bắt đầu bởi Hoài Không, 30/5/08.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. Hoài Không

    Hoài Không New Member

    Tham gia ngày:
    2/4/08
    Bài viết:
    1,689
    Đã được thích:
    54
    Điểm thành tích:
    0
    Đãi Ngộ Nhân Sự


    TS. Lê Quân


    Đại Học Thương Mại


    Đãi ngộ là gì?


    - Là sự nhìn nhận và thừa nhận của DN về các nỗ lực của nhân viên.


    - Đãi ngộ là quá trình bù đắp các hao phí lao động của người lao động về vật chất lẫn tinh thần.


    - Đãi ngộ là nền tảng đảm bảo sự ổn định của tổ chức.

    Dai_Ngo_Nhan_Su.pdf
     

    Các file đính kèm:

    Last edited by a moderator: 31/7/08
    Hoài Không, 30/5/08
    #1
  2. NguyenBich

    NguyenBich New Member

    Tham gia ngày:
    10/6/09
    Bài viết:
    6
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Thanks a lot !!! :p
     
    NguyenBich, 6/7/09
    #2
  3. thuduong0611

    thuduong0611 Ban truyền thông Hrday

    Tham gia ngày:
    30/9/11
    Bài viết:
    64
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Em cám ơn bài viết của anh Quân nhiều. Rất có ích cho bài luận của em. [​IMG] Many thanks! [​IMG]
     
    thuduong0611, 12/12/11
    #3
  4. phuongdien24

    phuongdien24 New Member

    Tham gia ngày:
    14/3/12
    Bài viết:
    4
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Hihi, thanks alot for this document.... [​IMG]
     
    phuongdien24, 14/3/12
    #4

Chia sẻ trang này

Share
Share