Đàm đạo Một nỗi buồn của nghề nhân sự

Khi đã làm nhân sự gần 10 năm nhìn lại những gì xung quanh tôi mới thấy có nhưng điều bất cập và đáng buồn. Khi đô vào đại học tôi ra thành phố , tôi gặp vô số đồng hương xa quê của mình cùng đi học, từ trung cấp, cao đẳng , Đại học … tôi tự hào về truyền thống hiếu học của quê hương mình. Nhưng khi quay về quy hương lập nghiệp gần 10 năm làm công tác tuyển dụng tôi đã tuyển hơn 8000 lượt người tôi mới vỡ lẽ ra một điều. Tại sao những địa phương khác có khu công nghiệp có nhiều nhà máy lại giàu hơn quê tôi, mạc dù lượng học sinh đỗ đặt đi học ít hơn. Và hơn 8000 lượt người hầu hết là công nhân lao động chân tay chẳng cần trình dộ trung cấp, Cao đẳng , Đại học nhưng tỷ trọng này lại chiếm sỗ lượng cao đến vậy. và số tiền để được đi học đó chẳng phải vô bổ sao. Thiết nghĩ chúng ta nên có định hướng cho học sinh ngay từ trung học cơ sở. chứ không phải là cuối trung học phổ thông hày khi ra đi học những cấp cao hơn.

 

Đây đúng là thực trạng uôn á chị, em mới làm nhân sự được gần 1 năm thôi nhưng em cũng thấy vấn đề này. Em nghĩ có thể là do bên mảng giáo dục đã định hướng chưa tốt. Nhưng dạo gần đây thì em thấy lứa 9x, 2000 sau này vừa tốt nghiệp xong đã quyết định gap year để tìm kiếm công việc yêu thích luôn. Lứa nhỏ bây giờ khá giỏi và năng động á chị.

 

Bác đặt vấn đề hơi bị vĩ mô, hình như cũng là vấn đề mà Các Mác đã nhận ra từ chủ nghĩa TB và muốn giải quyết bằng chủ nghĩa CS, chắc bác phải gửi câu hỏi này tới tỉnh ủy thì mới đúng vai trò trách nhiệm ^^