Muc luong tinh tro cap thoi viec cho nhan vien tu khi co BHTN

Xin chào,


Như ACE đã biết, từ 1/1/09 khi áp dụng luật BHTN thì người sử dụng lao động không phải trả trợ cấp thôi việc nữa, Chỉ phải trả trợ cấp cho thời điểm trước 31/12/08 thôi. Tuy nhiên, công ty đang lung túng về mức lương tính trợ cấp thôi việc cho nhân viên căn cứ vào mức lương bình quân của 6 tháng liền kề thời điểm trứoc 31/12/08 hay 6 tháng liền kề trứoc khi nghỉ việc.


- Theo như em biết trước đây luật lđ quy định mức lương tính trợ cấp TV là bình quân 6 tháng lien kề trước khi nghỉ việc nhưng từ khi có luật BHTN thì ko thấy có quy định lại gì hết. Tuy nhiên nếu làm theo đúng luật này thì số tiền trả trợ cấp tv của công ty sẽ lớn quá. VD: Anh A làm từ 1/1/2008 đến 1/1/2010; lương truớc thờ điểm 1/1/09 là 5tr, nhưng lương 6 tháng trứoc khi nghỉ việc là 10tr, thì cty phai trả trợ cấp trên mức lương 10tr ( quá nhiều )


- ACE có nắm rõ về vấn đề này thì xin tư vấn giùm em với.


- Ngoài ra em muốn hỏi, đối với các nhân viên có hđ có xác định thời hạn, nay đã hết hạn, em thanh lý và trả luôn trợ cấp thôi việc cho thời điểm trứoc 1/1/09 luôn và ký lại hợp đồng mới với nv, như vậy có được không ạ?


Cảm on ACE

 

Chao ban,


Theo cong van so 1133 cua bo LDTBXH ngay 13/4/2009, huong dan thi muc luong tinh tro cap thoi viec khi tham gia BHTN la uong binh quan 06 thang cuoi cung truoc khi nghi viec.


Than,