Chia sẻ Nên dùng dịch vụ Headhunter hay tự tuyển dụng

Thảo luận trong 'HRLINK HÀ NỘI' bắt đầu bởi namanh113, 10/5/21.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
Tags:
  1. namanh113

    namanh113 New Member

    Tham gia ngày:
    10/12/20
    Bài viết:
    2
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    1
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    vietnam
    Đối với doanh nghiệp thì việc chọn lựa giữa dịch vụ headhunter và tự tuyển dụng luôn là vấn đề khó khăn. Lời khuyên ở đây là bạn nên dùng dịch vụ Headhunter của vieclam123.vn, tại sao lại dùng của vieaclam123.vn thay vì bên khác? Bởi vì dịch vụ của vieclam123.vn rẻ và phù hợp nhất. Giá của dịch vụ là 2 tháng lương cơ bản của vị trí đang tuyển, ban đầu bạn sẽ nghĩ nó đắt nhưng nếu tính chi phí tự tuyển thì bạn sẽ thấy nó không đắt chút nào. Nếu bạn tự tuyển thì sẽ mất nhân sự tuyển dụng và dành rất nhiều thời gian để phỏng vấn và tìm kiếm ứng viên. Nhưng với dịch vụ headhunter thì bạn chỉ việc chờ ứng viên phù hợp tới phỏng vấn và đi làm thôi. Trong trường hợp ứng viên nghỉ đột xuất thì vieclam123.vn cũng hỗ trợ tìm ứng viên khác phù hợp. Để biết rõ hơn về dịch vụ này thì bạn có thể tham khảo tại: https://vieclam123.vn/dich-vu-tuyen-dung-thue-headhunter-b1693.html
     

Chia sẻ trang này

Share