Nên sử dụng bảo vệ nội bộ hay bảo vệ dịch vụ?

Thân chào các Anh Chị Em và các Bạn!


Mình hiện đang làm việc tại một Công ty nước ngoài đóng trên địa bàn Tp.HCM. Hiện Cty mình có một lực lượng bảo vệ nội bộ nhưng hoạt động không hiệu quả nên mình đang xem xét thay thế bằng dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp. Mình đang rất phân vân, mong ACE và các Bạn chia sẽ chút kinh nghiệm 03 vấn đề dưới đây:


1. Nên sử dụng bảo vệ nội bộ hay bảo vệ dịch vụ?


2. Thuận lợi và khó khăn khi sử dụng bào vệ dịch vụ


3. Những vấn đề cần lưu ý khi sử dụng bào vệ dịch vụ


Rất mong nhận được sự chia sẻ từ các Anh Chị Em và các Bạn

 

Theo ý kiến của mình thì tốt nhất là dùng Bảo vệ bên ngoài.Vì bảo vệ nội bộ khi không có chuyện xảy ra thì không có gì đáng kể.Nhưng nếu có sự cố mất mát tài sản thì bạn mới thấy đau đầu vì kiểu gì công ty bạn cũng phải bỏ tiền ra để khắc phục hậu quả (vì bản thân BV nội bộ không đủ chi phí để chi trả rồi).


Sau thời gian sử dụng dịch vụ bên ngoài tại công ty mình, mình thấy là thuận lợi nhiều hơn là khó khăn. cụ thể là giảm tải quản lý đội BV nội bộ, chỉ cần cử ra 1 đại diện để làm việc với công ty dịch vụ BV, giám sát những việc gì họ làm chưa tốt để claim qua đại diện mà thôi


Lưu ý thì mình nghĩ quan trọng nhất là phải giải quyết đội BV hiện có thể nào cho hợp tình, hợp lý và.. hợp luật ( nếu không khéo thì bị vi phạm BLLD đấy bạn !!)


Khi ký HD với công ty dịch vụ thì phải lưu ý thật kỹ những vấn đề hiện tại tại công ty để đưa vào HĐ, những ràng buộc đối với BV bên ngoài ( tác phong, trình độ, ứng xử)...nói chung là phải view kỹ HĐ để dễ cho hai bên sau này.

 

Hi Nguyenly79 và mọi người,


Tuỳ tình hình và đặc điểm hoạt động kinh doanh của Cty mà đưa ra giải pháp cho phù hợp.


Nhìn chung, thì BV Nội Bộ (BVNB) hay BV Dịch Vụ Chuyên Nghiệp (BVDV) đều có ưu điểm và khuyết điểm, mình xin phép đưa ra 1 vài ưu, khuyết chung (chưa hẳn là đúng khi áp dụng vào Doanh Nghiệp)


Ưu:


+BVNB: Chi phí rẻ, có thể trang bị đồng phục và dụng cụ làm việc phù hợp với văn hoá Cty, có thể quản lý được, đào tạo và phát triển được...


+ BVDV: Việc quản lý nhẹ nhàng, hiệu quả hoạt động cao, tác phong và thái độ làm việc tương đối tốt và chuyên nghiệp...


Khuyết:


+ BVNB: Khó quản lý cho tốt (phụ thuộc vào HR), hiệu quả hoạt động chưa tốt, gánh nặng xử lý rủi ro Cty phải chịu khi phát sinh...


+ BVDV: Chi phí cao, khó kiểm soát và quyền hạn quản lý thấp (khi cần giải quyết phải thông qua nhà cung cấp)...


Còn rất nhiều vấn đề cần phải phân tích trước khi chọn loại hình BV nào cho Cty. Tuy nhiên, cần phải xem xét cho kỹ trước khi quyết định. Đặc biệt là BVDV


Mình xin đưa ra 1 VD tại Cty mình - Siêu Thị Điện Máy Nội Thất Chợ Lớn:


Áp dụng cả 2 loại hình BVNB và BVDV: BVNB thì hoạt động trong Siêu thị, tại các quầy điện máy và gia dụng. Còn BVDV thì hoạt động bên ngoài Siêu Thị như cửa ra vào, cửa kho, bảo vệ hàng hoá...Nhưng khi cần có thể điều động đội BVDV vào trong Siêu Thị hoạt động.


Thực tế cho thấy thì BVDV có thể nói là tác phong và cách làm việc chuyên nghiệp. Tuy nhiên, phần lớn các vấn đề phát sinh rủi ro đa số đều xuất phát từ BVDV.


Vài dòng chia sẻ và góp ý!


Thân,

 

Thực ra bạn nên cân nhắc trong tình huống này. Có mấy điều sau để bạn tham khảo:


Công ty bạn hoạt động trong lĩnh vực gì? Biện pháp kiểm soát an ninh nào hữu hiệu?


Chi phí cho đội BVNB là? Khả năng chi trả cho BVDV là?


Sau khi so sánh bạn thấy bên nào nhiều ưu điểm thì bạn lựa chọn, cá nhân tôi thì nghiêng về phương án bảo vệ dịch vụ (mình đã áp dụng cho công ty mình) thấy hiệu quả khả quan hơn, tránh được những phức tạp không đáng có.


Chúc bạn thành công

 

Theo mình bạn nên thuê dịch vụ bảo vệ hơn vì:


1.Những nhân viên ở đây họ đã được đào tạo bài bản nghiệp vụ.


2.Công ty bạn có thể ký kết hợp đồng làm việc khi xảy ra mất mát hay sự cố gì thì công ty chủ quản của nhân viên sẽ phải có trách nhiệm giải quyết hay bồi thường.


3.Tổ bảo vệ của công ty bạn chắc chưa được qua huấn luyện thế nên khi gặp sự cố như mất cắp, hay có tranh chấp sẽ gặp rất nhiều bỡ ngỡ, không giải quyết được.


Trên đây là ý kiến riêng của mình bạn có thể tham khảo qua nhé.

 

HI nguyenly79. Theo tôi có một phương án nữa là sử dụng song song bảo vệ nội bộ và bảo vệ chuyên nghiệp. Điều kiện để thực hiện phương án này là. Dùng lại một số nhỏ bảo vệ nội bộ vào vai trò giám sát bảo vệ dịch vụ. Tức là ngoài công việc bảo vệ ra còn đưa ra nhưng ý kiến đánh giá về việc sử dụng bảo vệ chuyên nghiệp và chuyển tải những thông tin giữa 2 bên công ty. Điều chú ý là mình phải nắm rõ đc lịch và số lượng bảo vệ dịch vụ cũng như có thể đánh giá bảo vệ dịch vụ qua những bài test cụ thể về năng lực của bảo vệ ( đề bài có thể dựa theo những đề bài của bên dịch vụ bảo vệ) .


- Thuận lợi của dịch vụ bảo vệ ngoài thì rất lớn nhưng tránh những vấn đề như câu kết giữa 1 nhóm bảo vệ dịch vụ và người ngoài nhằm làm ảnh hưởng đến công ty. thì ta cần giám sát bảo vệ và 1 vấn đề chú ý là cách phân bố lịch của giám sát bảo vệ ( Bảo vệ nội bộ). và thoả thuận sử dụng dịch vụ bảo vệ sao cho phù hợp về số lương theo công ty bạn. Chúc bạn nhanh chóng có phương án phù hợp, để đạt đc những hiệu quả cao nhất.