Hỏi Đáp Nghỉ trong giờ làm việc

Chào các anh chị,

Hôm nay lại ngồi nghiên cứu Luật Lao động. Điều 108 có ghi: [người lao động làm việc liên tục 08 hoặc 06 giờ theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật này được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút, tính vào giờ làm việc].

Vậy thời gian làm việc làm 8h, có 30 phút nghỉ giữa giờ, tính ra là làm có 7h30 phải không?

Như vậy, như công ty quy định làm từ 8h sáng - 5h chiều, nghỉ trưa 1 tiếng thì đúng ra là làm 8h sáng - 4h30 chiều thôi.

Mình hiểu vậy có được không?

Cám ơn mọi người.

 

Cảm ơn Admin.

 

Thực ra mình cũng có hỏi công ty luật thì họ nói tối đa 8 tiếng làm việc và nghỉ ngơi là tính riêng bạn ạ.

 

Ai có kinh nghiệm chia sẻ cho mình vụ này với.

Công ty mình có một số công nhân viên làm việc theo ca hành chánh với thời gian làm việc như sau:
- Sáng từ 8h00 đến 12h00
- Chiều từ 12h30 đến 16h30
Nghỉ trưa có 30 phút và không tính vào thời gian làm việc (chỉ tính lương 8 tiếng/ngày) và mình có ghi giờ làm việc này trong Nội quy lao động.
Việc buổi chiều làm sớm và về sớm là do đa số công nhân lựa chọn vì họ muốn về sớm tránh kẹt xe và kịp giờ đón con
Bên mình làm vậy có đúng hay không?
Cảm ơn các Anh/Chị/Em.