Nhật ký nhà tuyển dụng

Thảo luận trong 'TUYỂN DỤNG' bắt đầu bởi ThienHac, 9/11/08.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
Trang 3 của 3 trang
  1. anhhai89

    anhhai89 New Member

    Tham gia ngày:
    2/12/10
    Bài viết:
    4
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Xin chào tất cả các anh chị, em là sinh viên mới ra trường muốn xin việc ở phòng nhân sự nhưng các công ty luôn đòi hỏi kinh nghiệm mà em thì chưa có. Vậy mong các anh chị chia sẻ giúp em bí quyết xin được viec.
    cảm ơn cac anh chị nhiều
     
    anhhai89, 28/5/12
    #41
  2. winter_chill

    winter_chill New Member

    Tham gia ngày:
    28/5/12
    Bài viết:
    4
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    QUOTE(Chú Thích)(anhhai89 @ May 28 2012, 02:38 PM)

    Xin chào tất cả các anh chị, em là sinh viên mới ra trường muốn xin việc ở phòng nhân sự nhưng các công ty luôn đòi hỏi kinh nghiệm mà em thì chưa có. Vậy mong các anh chị chia sẻ giúp em bí quyết xin được viec.
    cảm ơn cac anh chị nhiều


    nếu chưa có kinh nghiệm thì bạn có thể nộp đơn xin vào các vị trí ko cần kinh nghiệm hay cho sinh viên mới ra trường cũng được mà
     
    winter_chill, 30/5/12
    #42
  3. Phoenix

    Phoenix Cộng tác viên

    Tham gia ngày:
    11/9/08
    Bài viết:
    380
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    16
    QUOTE(Chú Thích)(anhhai89 @ May 28 2012, 02:38 PM)

    Xin chào tất cả các anh chị, em là sinh viên mới ra trường muốn xin việc ở phòng nhân sự nhưng các công ty luôn đòi hỏi kinh nghiệm mà em thì chưa có. Vậy mong các anh chị chia sẻ giúp em bí quyết xin được viec.
    cảm ơn cac anh chị nhiều



    Bạn có thể đầu tư tiếp cho việc học bằng cách xin làm thực tập tự nguyện hoặc làm việc không hưởng lương khoảng 03 tháng. Coi như đi học thêm một khóa ngắn hạn.
     
    Phoenix, 21/6/12
    #43
  4. thaongoc1011

    thaongoc1011 New Member

    Tham gia ngày:
    3/2/12
    Bài viết:
    14
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Em đang chuẩn bị PV vào ngân hàng ^^ Các anh chị cho e xin lời khuyên với ah. Làm thế nào có thể để lại dấu ấn đối vs NTD [​IMG]
     
    thaongoc1011, 4/8/12
    #44
  5. gogo

    gogo New Member

    Tham gia ngày:
    25/9/11
    Bài viết:
    192
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Bạn ăn mặc đồ công sở ứng với vị trí bạn dự tuyển nhưng phải đẹp hơn cô nhân viên không được xinh nhất trong ngày PV. Bạn cần đến sớm 15 phút. Ngay khi về bạn cần chủ động chào hỏi mời bắt tay và ráng xin được card visit để còn gọi lại sau PV. Chuẩn bị thật tốt các vấn đề liên quan đến công việc.. và thoải mái trình bày những nội dung bạn đã chuẩn bị với phong thái đĩnh đạc rõ to sẽ giúp bạn có cơ hội hơn. [​IMG]

    À quên hãy chủ động chào người PV bằng 1 câu tiêng Anh thử xem sao và nhớ mua cái bìa hồ sơ thật đẹp cắt hoặc in hình chi nhánh ngân hàng mình muốn dự tuyển và khi được hỏi bạn sẽ bắt đầu làm việc khi nào: dạ ngay sau buổi PV này được không ạ ? Bảo đảm ấn tượng của bạn sẽ rất lớn.

    Sau PV 1 ngày, gửi email cảm ơn bộ phận tuyển dụng nha bạn.

    Chúc bạn thành công,
    Mr. Bean

    QUOTE(Chú Thích)(thaongoc1011 @ Aug 4 2012, 11:03 AM)

    Em đang chuẩn bị PV vào ngân hàng ^^ Các anh chị cho e xin lời khuyên với ah. Làm thế nào có thể để lại dấu ấn đối vs NTD [​IMG]
     
    gogo, 4/8/12
    #45
  6. thaongoc1011

    thaongoc1011 New Member

    Tham gia ngày:
    3/2/12
    Bài viết:
    14
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Cám ơn anh Gogo nhé.
    Có 1 câu hỏi nghiệp vụ trong quá trình pv nữa, liệu nếu trả lời không đúng thì làm cách nào để NTD cho mình cơ hội nhỉ?
     
    thaongoc1011, 4/8/12
    #46
  7. gogo

    gogo New Member

    Tham gia ngày:
    25/9/11
    Bài viết:
    192
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Khi mình không biết thì nên trả lời theo những gì mình biết tới thôi, không nên nói quá nhiều. Nếu nhà tuyển dụng không có biểu hiện gì ra trò, không nhiệt tình.. thì bạn nên dừng lại 1 tí và hỏi.. em không rõ anh chị đã hiểu phần trình bày của em không | phần trình bày của em có đã đúng ý anh/chị chưa ạ. Nếu biết là: em đã lạc đề rồi.. thì em có thể hỏi ngược lại nhà tuyển dụng nhằm mục đích làm rõ hơn câu hỏi. Ví dụ: em có biết .. không ? Không -> Gỡ: dạ trước khi em trả lời câu hỏi này, thì ngân hàng đã dùng ...
    ở các bộ phận .. Em được biết .. rất phổ biến ở Việt Nam. Ngân hàng mình đã dùng cách nào để .. đến khách hàng tốt hơn ạ. -> Lấy ý câu trả lời và tranh thủ thời gian nhà tuyển dụng suy nghĩ -> bàn tính tiếp.. Nếu vẫn không thể tìm ra được câu trả lời đúng ý, bạn cần tìm cách tránh né bằng việc xin trả lời câu hỏi đó sau cùng để cầu may có khi ntd quên.. [​IMG]

    Không quên xin email để hồi âm câu trả lời nếu có thể.

    Chúc bạn thành công,
    Mr. Bean

    QUOTE(Chú Thích)(thaongoc1011 @ Aug 4 2012, 09:56 PM)

    Cám ơn anh Gogo nhé.
    Có 1 câu hỏi nghiệp vụ trong quá trình pv nữa, liệu nếu trả lời không đúng thì làm cách nào để NTD cho mình cơ hội nhỉ?
     
    gogo, 4/8/12
    #47
  8. grammar

    grammar New Member

    Tham gia ngày:
    25/2/12
    Bài viết:
    16
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    Hà Nội
    Anh chị cho e hỏi câu này vs ạ !
    Em hok trong nghành Quản trị nhân sự - Dự Án thỳ sau ra trường có thể làm việc ở những chỗ nào ạ
    Mong anh chị chỉ rõ cho e với ạ , để e có thể định hướng tốt nhất ạ !
    Cám ơn anh chị nhiều ! Chúc anh chị tuần làm việc vui vẻ !
     
    grammar, 6/8/12
    #48
  9. thuhienvu.mac

    thuhienvu.mac New Member

    Tham gia ngày:
    19/12/20
    Bài viết:
    11
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    1
    Giới tính:
    Nữ
    Nơi ở:
    Vietnam
    Từ chối ứng viên chắc là công việc khá "khoai" của các anh chị em làm nhân sự. Em share với mọi người một số mẫu em thường dùng khi gửi những ứng viên rất tài năng nhưng lại chưa thực sự phù hợp

    Xem 5 mẫu thư từ chối tại đây: https://fastwork.vn/05-mau-thu-tu-choi-ung-vien-cho-nha-tuyen-dung/
     
    thuhienvu.mac, 23/12/20
    #49
  10. lSivaViasse

    lSivaViasse Member

    Tham gia ngày:
    31/1/22
    Bài viết:
    13
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    6
    lSivaViasse, 4/2/22
    #50
Trang 3 của 3 trang

Chia sẻ trang này

Share
Share