[Ninh Vân Bay] Thẻ sở hữu kỳ nghỉ Ninh Van Bay

Thảo luận trong 'NINH VAN BAY' bắt đầu bởi ebookvcu, 11/11/10.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. ebookvcu

    ebookvcu Cộng tác viên

    Tham gia ngày:
    9/6/10
    Bài viết:
    199
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Thẻ sở hữu kỳ nghỉ Ninh Van Bay:


    Chiến lược đãi ngộ nhân tài trong bối cảnh mới


    Trong bất kỳ doanh nghiệp nào, dù lớn hay nhỏ thì yếu tố con người luôn được xem là yếu tố quyết định sự ổn định và phát triển của doanh nghiệp. Thị trường lao động lại luôn biến động, chính sách đãi ngộ nhân viên, thu hút nhân tài của doanh nghiệp càng trở đặc biệt quan trọng. Bởi đó là cách giữ chân nhân viên một cách tốt nhất, để họ toàn tâm toàn ý cho sự phát triển của doanh nghiệp.


    Lần khủng hoảng kinh tế gần đây nhất, năm 2008 - đầu 2009, khiến nhiều doanh nghiệp, tập đoàn lớn trên thế giới trong đó có Việt Nam rơi vào tình trạng lao đao, thậm chí phá sản. Nhiều doanh nghiệp đã chọn cách sa thải nhân viên, cắt giảm nhiều khoản chi phí để vượt qua khủng hoảng, nhưng cũng có nhiều doanh nghiệp không ngần ngại, tận dụng thời điểm này để đào tạo, tăng lương và thêm nhiều chính sách đãi ngộ nhằm giữ chân nhân viên, hoặc có những chính sách thu hút nhân tài từ các doanh nghiệp khác. Những nhân tố này sẽ góp phần tích cực vào việc thay đổi đường hướng, chiến lược và giúp công ty ổn định nhân sự và vượt qua cơn bão khó khăn.

    [​IMG]

    Trên thực tế, thị trường nhân lực trình độ cao tại Việt Nam nhiều năm qua luôn rơi vào tình trạng khan hiếm, cầu vượt quá cung, đặc biệt các vị trí như CEO, CIO, CFO. Tìm được nhân tài đã khó, nhưng giữ được người tài còn khó hơn nhiều. Tư duy mới về quản trị coi chiến lược nhân sự là một trong những rủi ro hàng đầu quyết định đến sự thành bại của doanh nghiệp. Tìm kiếm, đào tạo và giữ chân nhân lực được đặt ngang bằng và góp phần quan trọng trong chiến lược phát triển công ty. Trong đó, các chế độ đãi ngộ cho nhân lực ngày càng được coi trọng và tăng cao. Nếu như việc tăng lương, thưởng là phương thức truyền thống thì ngày nay nhiều hình thức khác đang được doanh nghiệp khai thác, ví dụ chăm sóc nhân viên nữ bằng các voucher massage, phiếu tập thể dục, mua sắm, và xu hướng mới đang dần được các doanh nghiệp nhắm đến là tổ chức cho nhân viên những chuyến đi du lịch, nghỉ dưỡng trong và ngoài nước. Theo thống kê của các chuyên gia trong lĩnh vực đào tạo nhân sự, xu hướng này tăng hơn 20% trong khoảng một thập kỷ trở lại đây. Đây là xu hướng đang được nhiều doanh nghiệp áp dụng vì tính hiệu quả và là hoạt động tập thể, dịp để nhân viên và lãnh đạo có dịp gần gũi, hiểu nhau hơn, dễ tìm sự đồng cảm trong mối quan hệ cá nhân, đồng nghiệp và qua đó mang đến nhiều lợi ích trong công việc.


    Gần đây, thị trường xuất hiện loại thẻ sở hữu kỳ nghỉ Ninh Van Bay khá phù hợp cho nhu cầu này, đặc biệt là người ở cấp độ quản lý. Đây là loại thẻ du lịch thông minh, dù xuất hiện trên thế giới đã lâu, song chỉ mới xuất hiện trên thị trường Việt Nam cách đây không lâu và Câu lạc bộ Kỳ nghỉ Ninh Vân Bay (Ninh Van Bay Holiday Club) hiện đang là câu lạc bộ hoạt động theo mô hình sở hữu kỳ nghỉ này. Sở hữu loại thẻ sở hữu kỳ nghỉ, tức là người sở hữu đang được sở hữu quyền lưu trú tại khu nghỉ trong hệ thống Ninh Van Bay Holiday Club gồm các khu nghỉ đạt đẳng cấp từ 4 đến 5 sao, mang thương hiệu nổi tiếng trong như: Ana Mandara và Six Senses và liên kết với hơn 4.000 khu nghỉ, khách sạn trên toàn thế giới thông qua tập đoàn trao đổi kỳ nghỉ RCI. Đồng thời, kèm theo đó là những ưu đãi hấp dẫn.

    [​IMG]

    Có nhiều ý kiến đánh giá cho rằng, doanh nghiệp sử dụng loại thẻ sở hữu kỳ nghỉ trong chính sách đãi ngộ cho nhân viên, là cách chăm lo đời sống tinh thần cho họ một cách tích cực, đồng thời, tạo thói quen du lịch, thư giãn trong năm một cách có kế hoạch và định kỳ; đồng thời đây cũng là kênh đầu tư cho sức khoẻ của nhân viên bên cạnh những phúc lợi xã hội mà nhân viên đáng được hưởng. Tham gia chuyến du lịch, người tham gia không chỉ được nghỉ dưỡng, mà còn có nhiều hoạt động khác có lợi cho sức khỏe như massage với các nguyên liệu tự nhiên tại khu nghỉ, học thiền, tập yoga, câu cá, leo núi… Bên cạnh đó, thẻ sở hữu kỳ nghỉ còn là tấm vé chu du toàn thế giới, ở những khu nghỉ liên kết với hệ thống Ninh Van Bay Holiday Club. Họ không chỉ được xả stress, mà còn có cơ hội thưởng lãm phong cảnh, tìm hiểm kiến trúc và con người ở những nơi mình đến. Vì vậy, những chuyến nghỉ dưỡng này còn là cách tạo cho nhân viên nhiều ý tưởng mới thông qua những trải nghiệm trong từng chuyến đi.

    [​IMG]

    Thẻ sở hữu kỳ nghỉ không những được chuyển nhượng, tặng, thừa kế hay đồng sở hữu mà còn linh hoạt sử dụng và không giới hạn về số lượng người đi nghỉ dưỡng. Bên cạnh đó, thẻ cũng giúp chủ thẻ, là những doanh nghiệp, tập đoàn hoặc cá nhân tiết kiệm 70% so với chi phí lưu trú thông thường và được hưởng những quyền lợi ưu đãi khác khi sử dụng dịch vụ tại các khu nghỉ hệ thống Ninh Van Bay Holiday Club như sử dụng phòng GYM, hồ bơi, sân tennis miễn phí; giảm 20% chi phí ăn uống và spa; giảm 10% dịch vụ tour; giảm 10% khi mua sắm tại các cửa hàng quà lưu niệm trong khu nghỉ.


    Đối với các doanh nghiệp toàn cầu, đây cũng là kênh đầu tư thông minh khi du lịch, công tác ngoài nước vì sẽ tiết kiệm được rất nhiều chi phí và mang tính ổn định lâu dài. Doanh nghiệp sở hữu thẻ sở hữu kỳ nghỉ không phải trả thêm chi phí lưu trú khi đi công tác nước ngoài. Với các khu nghỉ trong nước đạt tiêu chuẩn từ 4 đến 5 sao và hơn 4.000 khu nghỉ và khách sạn liên kết trên khắp năm châu sẽ giúp cho doanh nghiệp yên tâm hơn về việc lựa chọn điểm đến của mình.

    [​IMG]

    Ngoài ra, có thể tận dụng những tiện ích mà thẻ sở hữu kỳ nghỉ Ninh Van Bay mang lại để họp nội bộ của những vị trí lãnh đạo hoặc tổ chức các buổi đào tạo ngắn hạn cho các vị trí cấp cao của công ty…


    Box 1:


    Ninh Van Bay Holiday Club tài trợ cho Ngày hội Nhân sự Việt Nam (Vietnam HR Day 2010) diễn ra vào ngày 31/10 tại TPHCM và 7/11 tại Hà Nội với việc xác định mục tiêu mang đến nhiều lợi ích thiết thực cho chính DN và đáp ứng nhu cầu của nhân viên, góp phần trong việc giữ chân nhân viên, đãi ngộ nhân tài trong bối cảnh nền kinh tế hiện tại thông qua việc tham gia vào Ninh Van Bay Holiday Club để sở hữu thẻ sở hữu kỳ nghỉ Ninh Van Bay.

    [​IMG]

    Địa chỉ Công ty:


    Câu lạc bộ Kỳ nghỉ Ninh Vân Bay – Ninh Van Bay Holiday Club


    Lầu 1, toà nhà Centre Point, số 106 Nguyễn Văn Trỗi, Q.PN, TP.HCM


    ĐT: (08) 6266 8686 – Fax: (08) 6255 3939


    Hotline: 093 814 8686


    Email: info@ninhvanbayholidayclub.com


    www.ninhvanbayholidayclub.com


    Văn phòng Hà Nội:


    Phòng 705, Tòa nhà Tungshing, Số 2 Ngô Quyền, Q.Hoàn Kiếm, TP.Hà Nội


    ĐT: (04) 39264950/51 – Fax: (04) 39264952


    Email : info@ninhvanbay.vn


    www.ninhvanbay.vn
     
    Last edited by a moderator: 11/11/10
  2. nvlinh12t

    nvlinh12t Thành viên BQT Hà Nội

    Tham gia ngày:
    27/6/10
    Bài viết:
    190
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Bạn có thể vui lòng cho biết thủ tục đăng ký và tham gia hội viên thế nào được không?


    Tại Ngày nhân sự Việt Nam 2010 mình cũng có được bên Ninh Van Bay xin thông tin nhưng chưa thấy contact lại.


    Hiện tại mình đang muốn đăng ký cho một số cán bộ khác trong cơ quan, nhưng chưa biết bắt đầu từ đâu.


    Thanks
     
  3. ebookvcu

    ebookvcu Cộng tác viên

    Tham gia ngày:
    9/6/10
    Bài viết:
    199
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Thẻ Ninh Vân Bay Holiday Club – Lợi ích Tối đa, Dịch vụ Tuyệt hảo

    Câu lạc bộ Kỳ nghỉ Ninh Van Bay (Ninh Van Bay Holiday Club) xin gửi tới Quý Doanh nghiệp lời chào trân trọng, lời chúc sức khỏe và thành công nhất.
    Ninh Van Bay Holiday Club (NVB HC) được thành lập với mục đích mang đến cho khách hàng có nhu cầu đi nghỉ dưỡng một giải pháp mới với những ưu việt và tiện ích cao nhất. NVB HC với lợi thế sở hữu những khu nghỉ dưỡng tiêu chuẩn nhất tại Việt Nam, trong đó có khu nghỉ dưỡng Six senses Hideaway được bình chọn là một trong những khu nghỉ dưỡng lãng mạn nhất thế giới, được quản lý bởi Tập đoàn Six senses và HCI (Hotel collection Indochina) – là những tập đoàn quản lý resorts quốc tế với kinh nghiệm nhiều năm quản lý Resorts & Spa đẳng cấp 5 sao+ trên thế giới , do vậy NVB HC cam kết sẽ mang đến cho mỗi Qúy khách những giây phút trải nghiệm tuyệt với nhất, thỏa mãn nhất khi đến với các khu nghỉ dưỡng thuộc hệ thống của NVB HC .Ngoài ra, NVBHC cũng là đơn vị tiên phong tại Việt Nam hợp tác với Công ty trao đổi kỳ nghỉ RCI lớn nhất thế giới với hơn 4000 resorts và khách sạn từ 4 đến 5 sao+ sẽ giúp kết nối khách hàng tại Việt Nam có nhu cầu nghỉ dưỡng tại các Resort & Spa trên thế giới, giúp khách hàng có sự lựa chọn đa đạng (chọn một trong các khu nghỉ dưỡng thuộc NVB HC tại Việt Nam hoặc trao đổi với hơn 4000 resorts liên kết ở nước ngoài qua đối tác trao đổi kỳ nghỉ RCI)
    Với những tiện ích ưu việt mang đến cho mỗi khách hàng như : chủ sở hữu thẻ NVB HC có thể dùng làm quà tri ân cho người thân, bạn bè đi nghỉ dưỡng, không chỉ vậy, thẻ nghỉ dưỡng NVB HC còn có thể chuyển nhượng, trao tặng, đồng sở hữu, là tài sản thừa kế cho người có liên quan pháp lý của chủ sở hữu thẻ. Và đặc biệt, là những lợi ích kinh tế mà NVB HC mang đến cho mỗi khách hàng đó là tiết kiệm chi phí đến 70% so với nghỉ dưỡng thông thường tại các khu nghỉ đẳng cấp của NVB HC, cam kết giá phòng tốt nhất và ổn định trong suốt thời gian sở hữu thẻ, bên cạnh đó khi trở thành thành viên của NVBHC chủ sở hữu cũng được hưởng các quyền lợi ưu đãi khi mua và sử dụng các sản phẩm cao cấp khác có liên kết, hợp tác với NVB HC.
    Một trong những điều mà mỗi quý khách sẽ rất quan tâm đó là chất lượng dịch vụ, NVB HC cam kết mang lại những kỳ nghỉ thú vị nhất cho mỗi khách hàng từ việc cung cấp thông tin, thu xếp kỳ nghỉ ( ưu tiên đảm bảo phòng trong bất cứ thời gian nào, kể cả vào các mùa cao điểm trong năm), đảm bảo duy trì chất lượng dịch vụ hàng đầu của các khu nghỉ và cam kết được phục vụ chu đáo bởi Trung tâm chăm sóc hội viên của NVB HC không chỉ trong thời gian quý khách nghỉ dưỡng mà trong suốt thời gian quý khách sở hữu HVB HC (17 năm với thẻ Life Style và 27 năm đối với thẻ Priority)
    Sản phẩm Thẻ nghỉ dưỡng NVB HC cũng là cách thức tuyệt vời giúp cho Ban lãnh đạo doanh nghiệp trong việc đãi ngộ nhân viên, là món quà tặng ý nghĩa và thiết thực cho các cán bộ quản lý và nhân viên có thành tích công tác, hiệu quả làm việc cao, có nỗ lực đóng góp vào sự thành công của doanh nghiệp.
    Với mong muốn cung cấp thông tin tới Qúy khách hàng một cách tốt nhất, đầy đủ nhất. HVB HC chúng tôi rất mong nhận được sự quan tâm và hỗ trợ của các Lãnh đạo Cơ quan, Doanh nghiệp, các Trưởng phòng/ Giám đốc Nhân sự cho chúng tôi có được những buổi thuyết trình (prentation) cho các thành viên thuộc Qúy Công ty vào các ngày trong tuần, đặc biệt là ngày Thứ 7 hàng tuần với thời gian dự kiến khoảng 120 phút (thời gian và địa điểm phụ thuộc vào sự nhất trí của Cơ quan, Doanh nghiệp)
    Địa chỉ Công ty:
    Câu lạc bộ Kỳ nghỉ Ninh Vân Bay – Ninh Van Bay Holiday Club
    Lầu 1, toà nhà Centre Point, số 106 Nguyễn Văn Trỗi, Q.PN, TP.HCM
    ĐT: (08) 6266 8686 – Fax: (08) 6255 3939 .Hotline: 093 814 8686
    Email: info@ninhvanbayholidayclub.com. www.ninhvanbayholidayclub.com
    Thông tin liên hệ : Mr Nguyễn Thanh Vũ – Phó Giám đốc KD (0908337137)

    Văn phòng Hà Nội:
    Phòng 705, Tòa nhà Tungshing, Số 2 Ngô Quyền, Q.Hoàn Kiếm, TP.Hà Nội
    ĐT: (04) 39264950/51 – Fax: (04) 39264952
    Thông tin liên hệ : Mr Công Tiến Dũng – Trưởng phòng KD HN (01228868885)
    Hoặc Mr. Nguyễn Việt Thung – Giám đốc Nhân sự (0933446974)
    Rất mong nhận được sự quan tâm, hỗ trợ của Qúy Cơ quan, Đơn vị
    Trân trọng cảm ơn.
    NINH VÂN BAY HOLIDAY CLUB
     
    Last edited by a moderator: 12/11/10

Chia sẻ trang này

Share