Phụ cấp đặc biệt

Thảo luận trong 'LƯƠNG, THƯỞNG ĐÃI NGỘ, KẾ TOÁN LƯƠNG' bắt đầu bởi chue, 11/8/09.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. chue

    chue New Member

    Tham gia ngày:
    15/4/09
    Bài viết:
    186
    Đã được thích:
    1
    Điểm thành tích:
    0
    Nhờ các bạn tư vấn giúp tôi điều này nhé:


    Trong khung bảng lương của Công ty tôi có 1 loại phụ cấp là Phụ cấp đặc biệt ( hay Phụ cấp thu hút) để trả cho những nhân sự có năng lực hoặc tiềm năng đặc biệt mà Công ty muốn thu hút. Phụ cấp này không có các mức cụ thể mà được khi là : do Tổng Giám đốc quyết định đối với từng trường hợp.


    Xin hỏi: liệu chúng tôi có gặp rắc rối với cơ quan thuế không nếu phụ cấp này là 1 con số đáng kể (5 triệu, 10 triệu hoặc hơn nữa) ?


    Cám ơn cả nhà!
     
  2. saudong

    saudong Thành viên BQT Vũng Tàu

    Tham gia ngày:
    14/1/09
    Bài viết:
    200
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    Vũng Tàu
    Vì nó thể hiện trong bảng lương nên tôi nghĩ bạn hãy tạo cho phụ cấp đặc biệt này 1 cái khung mức phụ cấp và bổ sung vào quy chế trả lương của công ty, tùy theo khả năng của Cty bạn mà đề ra mức tối thiểu và tối đa phù hợp cho khung mức phụ cấp. Mức cụ thể áp dụng cho từng cá nhân thì bạn làm tờ trình để Tổng giám đốc duyệt và áp dụng thôi.


    Chúc 1 ngày tốt lành.
     
  3. HRvnplus

    HRvnplus New Member

    Tham gia ngày:
    21/2/09
    Bài viết:
    276
    Đã được thích:
    1
    Điểm thành tích:
    0
    Nơi ở:
    HCMC
    Bạn nói rõ hơn về "rắc rối" với Thuế được không? Cty mình cũng có trường hợp tương tự như cty bạn. Nhân viên có Phụ cấp ĐB này vẫn phải đóng thuế thu nhập cá nhân trên khoản phụ cấp đó. Không rõ có vấn đề gì về thuế nữa không nhỉ?


    Cảm ơn bạn
     
  4. chue

    chue New Member

    Tham gia ngày:
    15/4/09
    Bài viết:
    186
    Đã được thích:
    1
    Điểm thành tích:
    0
    Chào cả nhà và HRvnplus,


    Đương nhiên là người LĐ sẽ phải đóng thuế thu nhập cho khoản Phụ cấp đặc biệt này. " Rắc rối với CQ thuế" mà mình đề cập đên ở đây là liệu họ có thừa nhận khoản phụ cấp này là 1 chi phí hợp lý hay không, hay họ lại nói là: do không có quy định mức cụ thể thì họ không coi đó là chi đúng. Tuy nhiên, bạn Saudong đã đưa ra 1 giải pháp rất hay là quy định mức tối đa và tối thiểu của loại phụ cấp này, như thế sẽ tránh được rắc rối với CQ thuế. Cám ơn Sau dong!
     

Chia sẻ trang này

Share