Quy trình đăng ký thang bảng lương

Thảo luận trong 'XIN FORM, BIỂU MẪU' bắt đầu bởi cat229, 21/12/11.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. cat229

    cat229 New Member

    Tham gia ngày:
    10/10/11
    Bài viết:
    14
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Mọi người giúp em với!!!!
    Công ty em trước đây đã có thang bảng lương nhưng ko theo hệ số thang bảng lương nhà nước, bây giờ các sếp muốn e xây dựng lại thang bảng lương theo thang bảng lương nhà nước, công ty em chỉ có <10 người thôi. Mọi người hãy chỉ giúp e đường đi nước bước ntn? quy trình và thủ tục đăng ký ntn?
    Thanks m ng nhìu nhìu
    Ai cứu em vớiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
     
    cat229, 21/12/11
    #1
  2. ly mai

    ly mai New Member

    Tham gia ngày:
    14/8/11
    Bài viết:
    80
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    QUOTE(Chú Thích)(cat229 @ Dec 21 2011, 04:12 PM)

    Mọi người giúp em với!!!!
    Công ty em trước đây đã có thang bảng lương nhưng ko theo hệ số thang bảng lương nhà nước, bây giờ các sếp muốn e xây dựng lại thang bảng lương theo thang bảng lương nhà nước, công ty em chỉ có <10 người thôi. Mọi người hãy chỉ giúp e đường đi nước bước ntn? quy trình và thủ tục đăng ký ntn?
    Thanks m ng nhìu nhìu
    Ai cứu em vớiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii


    Bạn liêm hệ Sở lao động thương binh xã hội, họ sẽ hướng dẫn cho bạn cụ thể
     
    ly mai, 21/12/11
    #2
  3. HRLawyer

    HRLawyer Thành viên BQT Hồ Chí Minh

    Tham gia ngày:
    12/11/10
    Bài viết:
    326
    Đã được thích:
    3
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nam
    Bạn xây dựng thang lương cho mình với tiêu chí không thấp hơn lương tối thiểu vùng và mỗi bậc cách nhau 5%. Sau đó, gửi kèm thang lương với công văn đăng ký lên Sở LĐ là xong.
     
    HRLawyer, 22/12/11
    #3
  4. Trần Thị Huê

    Trần Thị Huê New Member

    Tham gia ngày:
    12/12/11
    Bài viết:
    28
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nữ
    Nơi ở:
    2 Lô O Bến Vân Đồn, P.9, Q.4, TP.HCM
    Xin bổ sung: bạn cần phải có tiêu chuẩn, điều kiện áp dụng thang bảng lương đó nữa. Ví dụ: bạn xây dựng lương nhân viên văn phòng, công nhân sản xuất, quản lý gì đó... bên cạnh đó bạn phải soạn bảng tiêu chuẩn cho các vị trí đó như là:
    1. Nhân viên văn phòng: trình độ cao đẳng, biết vi tính văn phòng
    2. Công nhân sản xuất: lớp 5/12
    3. Quản lý: tốt nghiệp đại học, anh văn lưu loát, biết ISO...

    Xin chúc bạn thành công
     
    Trần Thị Huê, 22/12/11
    #4
  5. nguyenvanthuat

    nguyenvanthuat New Member

    Tham gia ngày:
    29/4/10
    Bài viết:
    183
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    Hà Nội
    chào bạn
    mình cũng vừa mới xây dựng và đăng ký thang bảng lương mới cho công ty.
    công ty mình có khoảng 50 người làm về lĩnh vực nghiên cứu cung cấp các phần mềm thiết bị giáo dục.
    bạn cho mình hỏi công ty bạn làm về lĩnh vực gì vậy?
    có chỗ nào không hiểu, thắc mắc gì bạn liên hệ lại với mình mình sẽ chỉ giúp bạn
    email: nguyenvanthuathrm@gmail.com
    sđt: 0945487076.
    bạn nên xác định xem ý kiến của ban giám đốc ra sao? xây dựng thang bảng lương để áp dụng hay là chỉ để nộp cho nhà nước để đóng bảo hiểm xã hội? bởi khi xây dựng thang bảng lương mà đăng ký với cơ quan nhà nước bạn sẽ phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động theo thang bảng lương này đó.
    chúc bạn thành công
     
    nguyenvanthuat, 22/12/11
    #5

Chia sẻ trang này

Share
Share