Quy trình: nhận việc, thôi việc, quy định cam kết đào tạo

Dear all,


Mình là dân mới vào nghề nhân sự. Hiện nay, mình đang cần một số tài liệu viết về Quy trình nhận việc của nhân viên mới, quy trình thôi việc của nhân viên, và những quy định cam kết đào tạo huấn luyện...


Anh chị nào có cho mình xin tham khảo nhé,


Thanks !!!

 

Bạn chịu khó tìm trong thư viện nhé! Trong đó có gần như đủ thứ bạn đang tìm kiếm đấy!

 

xin chào ban!


Mình chỉ cung cấp cho bạn 1 cách nhìn sơ lược về vấn đề nay như sau:


- quy trình nhận việc thường sau khi tuyển dung sẽ có thời gian thử việc và có chương trình thử viêc sẽ xây dựng tường bước nhận việc trong quy trình thử việc đây là cách để nhân viên mới đở bở ngỡ khi tiếp xúc với công việc.


trước tiên thì xem các loại nội quy, quy chế và các văn bản của công ty sau đó tùy từng chức danh mà xây dựng cho cụ thể từ dễ đến khó. phải nắm vững bản mô tả cong việc của từng chức danh để xây dựng các bước cho phù hợp.


sau đó cũng phải co sự đánh giá và điều chỉnh cho phù hợp với công việc và chuyên môn.


- thôi việc và cam kết đào tạo nó thường nằm trong các nội quy và văn bản quy định của công ty bạn phải nắm rõ để xây dựng.


Chúc bạn may mắn!

 

Hi


Có gì khó khăn thì liên hệ với anh (khaith@vinaja.com)

 

Câu hỏi của bạn LUU LAN:


Anh,chị nào có mẫu báo cáo kế hoạch gửi cho em với nhé!


Em là lính mới vào nghề.Xin cảm ơn lắm lắm. ^-^

 

Trong thư viện có đủ cả đấy, từ quy trình cho tới biểu mẫu, các bạn chịu khó tìm nhé.