Quy trinh danh gia thang va quy che thi dua khen thuong

Thảo luận trong 'LƯƠNG, THƯỞNG ĐÃI NGỘ, KẾ TOÁN LƯƠNG' bắt đầu bởi mydungto, 27/7/12.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
Trang 1 của 4 trang
  1. mydungto

    mydungto New Member

    Tham gia ngày:
    11/4/09
    Bài viết:
    104
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Chào cả nhà,

    Mình đang soạn thảo quy trình đánh giá tháng và quy chế thi đua, khen thưởng. Anh/Chị nào có share mình tham khảo với.

    Cám ơn cả nhà nhiều
     
    mydungto, 27/7/12
    #1
  2. bi_ma2

    bi_ma2 Member

    Tham gia ngày:
    25/8/11
    Bài viết:
    362
    Đã được thích:
    1
    Điểm thành tích:
    18
    QUOTE(Chú Thích)(mydungto @ Jul 27 2012, 08:09 AM)

    Chào cả nhà,

    Mình đang soạn thảo quy trình đánh giá tháng và quy chế thi đua, khen thưởng. Anh/Chị nào có share mình tham khảo với.

    Cám ơn cả nhà nhiều


    Xin hỏi, công ty bạn có bao nhiêu người và làm ở lĩnh vực, ngành nghề nào?
     
    bi_ma2, 27/7/12
    #2
  3. bi_ma2

    bi_ma2 Member

    Tham gia ngày:
    25/8/11
    Bài viết:
    362
    Đã được thích:
    1
    Điểm thành tích:
    18
    QUOTE(Chú Thích)(bi_ma2 @ Jul 27 2012, 10:23 AM)

    Xin hỏi, công ty bạn có bao nhiêu người và làm ở lĩnh vực, ngành nghề nào?


    Bạn để lại mail, mình sẽ gửi cho bạn quy trình đánh giá tháng mình xây dựng cho bên mình. Còn quy chế lương, bạn có thể cho mình biết ngành nghề ,lĩnh vực hoạt động và số lượng nhân viên bên bạn được không? Nếu tương tự bên mình, mình sẽ gửi cho bạn quy chế lương bên mình để bạn tham khảo.
    Nếu khác, thì các bạn khác cũng dễ cung cấp cho bạn tài liệu gần với thực tế bên bạn hơn.
    Best regard
     
    bi_ma2, 27/7/12
    #3
  4. mydungto

    mydungto New Member

    Tham gia ngày:
    11/4/09
    Bài viết:
    104
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Chào bạn,

    Mình rất vui khi nhận được phản hồi từ bạn.
    Cty mình hoạt động trong lĩnh vực bất động sản, nv trên 100 người.
    Bạn gửi mail cho mình theo địa chỉ:hoalucbinh79@gmail.com nhe.

    Cám ơn bạn nhiều và rất vui được biết bạn.
    Thân ái


    QUOTE(Chú Thích)(bi_ma2 @ Jul 27 2012, 10:46 AM)

    Bạn để lại mail, mình sẽ gửi cho bạn quy trình đánh giá tháng mình xây dựng cho bên mình. Còn quy chế lương, bạn có thể cho mình biết ngành nghề ,lĩnh vực hoạt động và số lượng nhân viên bên bạn được không? Nếu tương tự bên mình, mình sẽ gửi cho bạn quy chế lương bên mình để bạn tham khảo.
    Nếu khác, thì các bạn khác cũng dễ cung cấp cho bạn tài liệu gần với thực tế bên bạn hơn.
    Best regard
     
    mydungto, 27/7/12
    #4
  5. bi_ma2

    bi_ma2 Member

    Tham gia ngày:
    25/8/11
    Bài viết:
    362
    Đã được thích:
    1
    Điểm thành tích:
    18
    QUOTE(Chú Thích)(mydungto @ Jul 27 2012, 11:51 AM)

    Chào bạn,

    Mình rất vui khi nhận được phản hồi từ bạn.
    Cty mình hoạt động trong lĩnh vực bất động sản, nv trên 100 người.
    Bạn gửi mail cho mình theo địa chỉ:hoalucbinh79@gmail.com nhe.

    Cám ơn bạn nhiều và rất vui được biết bạn.
    Thân ái


    Vậy là khác cả lĩnh vực và số lượng nhân viên bên mình rồi.
    Nhưng mình gửi bạn đánh giá tháng bên mình để bạn tham khảo vậy nhé.
    Còn quy chế lương, mình gửi bạn Quy chế lương của bên licogi nhé.
    Mình thấy quy chế lương của họ khá hay.
    Bạn có thể dựa vào đó hoặc tham khảo thêm các tài liệu khác để xây dựng quy chế lương cho bên bạn.
    Chúc bạn thành công.
     
    bi_ma2, 27/7/12
    #5
  6. nhohoangha

    nhohoangha New Member

    Tham gia ngày:
    11/12/09
    Bài viết:
    18
    Đã được thích:
    1
    Điểm thành tích:
    0
    QUOTE(Chú Thích)(bi_ma2 @ Jul 27 2012, 12:07 PM)

    Vậy là khác cả lĩnh vực và số lượng nhân viên bên mình rồi.
    Nhưng mình gửi bạn đánh giá tháng bên mình để bạn tham khảo vậy nhé.
    Còn quy chế lương, mình gửi bạn Quy chế lương của bên licogi nhé.
    Mình thấy quy chế lương của họ khá hay.
    Bạn có thể dựa vào đó hoặc tham khảo thêm các tài liệu khác để xây dựng quy chế lương cho bên bạn.
    Chúc bạn thành công.



    Chào bạn,
    Bạn có thể cho mình tham khảo quy trình đánh giá tháng được không.
    Bên mình là công ty sản xuất máy.
    Quy mô 500 người.
    Bạn gửi cho mình theo đc: nhohoangha@yahoo.com nhé
    Cám ơn bạn nhiều
     
    nhohoangha, 6/8/12
    #6
  7. bi_ma2

    bi_ma2 Member

    Tham gia ngày:
    25/8/11
    Bài viết:
    362
    Đã được thích:
    1
    Điểm thành tích:
    18
    QUOTE(Chú Thích)(nhohoangha @ Aug 6 2012, 01:06 AM)

    Chào bạn,
    Bạn có thể cho mình tham khảo quy trình đánh giá tháng được không.
    Bên mình là công ty sản xuất máy.
    Quy mô 500 người.
    Bạn gửi cho mình theo đc: nhohoangha@yahoo.com nhé
    Cám ơn bạn nhiều


    Chào bạn, mình gửi rồi nhé. [​IMG]
     
    bi_ma2, 6/8/12
    #7
  8. Huyhr

    Huyhr Cộng tác viên

    Tham gia ngày:
    28/8/08
    Bài viết:
    72
    Đã được thích:
    2
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    Văn phòng Luật sư Nam Sài Gòn
    Lâu lâu ghé thăm diễn đàn, thấy toàn quảng cáo. Chán thật
     
    Huyhr, 7/8/12
    #8
  9. eyes1312

    eyes1312 New Member

    Tham gia ngày:
    9/10/09
    Bài viết:
    2
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    QUOTE(Chú Thích)(bi_ma2 @ Jul 27 2012, 12:07 PM)

    Vậy là khác cả lĩnh vực và số lượng nhân viên bên mình rồi.
    Nhưng mình gửi bạn đánh giá tháng bên mình để bạn tham khảo vậy nhé.
    Còn quy chế lương, mình gửi bạn Quy chế lương của bên licogi nhé.
    Mình thấy quy chế lương của họ khá hay.
    Bạn có thể dựa vào đó hoặc tham khảo thêm các tài liệu khác để xây dựng quy chế lương cho bên bạn.
    Chúc bạn thành công.




    Bạn vui lòng gửi dùm mình tài liệu tham khảo về quy chế lương của Licogi và bảng đánh giá qua email: eyes1312@yahoo.com. Tks. Mình bên công ty xây dựng.
     
    eyes1312, 8/8/12
    #9
  10. bachtq

    bachtq New Member

    Tham gia ngày:
    18/10/08
    Bài viết:
    8
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    QUOTE(Chú Thích)(bi_ma2 @ Jul 27 2012, 10:46 AM)

    Bạn để lại mail, mình sẽ gửi cho bạn quy trình đánh giá tháng mình xây dựng cho bên mình. Còn quy chế lương, bạn có thể cho mình biết ngành nghề ,lĩnh vực hoạt động và số lượng nhân viên bên bạn được không? Nếu tương tự bên mình, mình sẽ gửi cho bạn quy chế lương bên mình để bạn tham khảo.
    Nếu khác, thì các bạn khác cũng dễ cung cấp cho bạn tài liệu gần với thực tế bên bạn hơn.
    Best regard



    Chào bạn,
    Đang lúc cần tài liệu về việc đánh giá tháng thì lại thấy bài viết này. Bạn gửi quy trình đánh giá tháng cho mình để mình tham khảo với nhé, cám ơn bạn nhiều nhiều lắm.
    quy mô công ty mình thì đông, 600 ng, nhưng mình làm cho dự án mình thôi đã, hơn 100 người.
    E-mail của mình là: hanhph1309@gmail.com.
    Thanks bạn lần nữa. [​IMG]
     
    bachtq, 8/8/12
    #10
  11. bi_ma2

    bi_ma2 Member

    Tham gia ngày:
    25/8/11
    Bài viết:
    362
    Đã được thích:
    1
    Điểm thành tích:
    18
    QUOTE(Chú Thích)(eyes1312 @ Aug 8 2012, 11:02 AM)

    Bạn vui lòng gửi dùm mình tài liệu tham khảo về quy chế lương của Licogi và bảng đánh giá qua email: eyes1312@yahoo.com. Tks. Mình bên công ty xây dựng.


    ok. Mình gửi rồi nhé. Chúc bạn thành công
     
    bi_ma2, 8/8/12
    #11
  12. bi_ma2

    bi_ma2 Member

    Tham gia ngày:
    25/8/11
    Bài viết:
    362
    Đã được thích:
    1
    Điểm thành tích:
    18
    QUOTE(Chú Thích)(bachtq @ Aug 8 2012, 11:45 AM)

    Chào bạn,
    Đang lúc cần tài liệu về việc đánh giá tháng thì lại thấy bài viết này. Bạn gửi quy trình đánh giá tháng cho mình để mình tham khảo với nhé, cám ơn bạn nhiều nhiều lắm.
    quy mô công ty mình thì đông, 600 ng, nhưng mình làm cho dự án mình thôi đã, hơn 100 người.
    E-mail của mình là: hanhph1309@gmail.com.
    Thanks bạn lần nữa. [​IMG]


    ok. Mình gửi rồi nhé. Bạn check mail nhé.
    Chúc bạn thành công. [​IMG]
     
    bi_ma2, 8/8/12
    #12
  13. bachtq

    bachtq New Member

    Tham gia ngày:
    18/10/08
    Bài viết:
    8
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    QUOTE(Chú Thích)(bi_ma2 @ Aug 8 2012, 12:16 PM)

    ok. Mình gửi rồi nhé. Bạn check mail nhé.
    Chúc bạn thành công. [​IMG]



    Ôi, chẳng hiểu sao mình vẫn chưa thấy mail về. Phiền bạn gửi lại mình lần nữa nhé, [​IMG]
    Email là: hanhph1309@gmail.com.
    Phiền bạn nhé, Thanks!!
    Thân ái,
     
    bachtq, 8/8/12
    #13
  14. bi_ma2

    bi_ma2 Member

    Tham gia ngày:
    25/8/11
    Bài viết:
    362
    Đã được thích:
    1
    Điểm thành tích:
    18
    QUOTE(Chú Thích)(bachtq @ Aug 8 2012, 01:17 PM)

    Ôi, chẳng hiểu sao mình vẫn chưa thấy mail về. Phiền bạn gửi lại mình lần nữa nhé, [​IMG]
    Email là: hanhph1309@gmail.com.
    Phiền bạn nhé, Thanks!!
    Thân ái,


    Mình gửi lại rồi nhé. Bạn check mail xem.
     
    bi_ma2, 8/8/12
    #14
  15. hoadao2003

    hoadao2003 New Member

    Tham gia ngày:
    18/5/11
    Bài viết:
    28
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    QUOTE(Chú Thích)(bi_ma2 @ Jul 27 2012, 12:07 PM)

    Vậy là khác cả lĩnh vực và số lượng nhân viên bên mình rồi.
    Nhưng mình gửi bạn đánh giá tháng bên mình để bạn tham khảo vậy nhé.
    Còn quy chế lương, mình gửi bạn Quy chế lương của bên licogi nhé.
    Mình thấy quy chế lương của họ khá hay.
    Bạn có thể dựa vào đó hoặc tham khảo thêm các tài liệu khác để xây dựng quy chế lương cho bên bạn.
    Chúc bạn thành công.



    Mình đang cần may quá gặp được bạn. Bạn share cho mình với nhé.
    Email: hoa.dao@boo.vn
    Công ty mình có khoảng hơn 100 người làm về lĩnh vực sản xuất thời trang.
     
    hoadao2003, 5/9/12
    #15
  16. bi_ma2

    bi_ma2 Member

    Tham gia ngày:
    25/8/11
    Bài viết:
    362
    Đã được thích:
    1
    Điểm thành tích:
    18
    QUOTE(Chú Thích)(hoadao2003 @ Sep 5 2012, 11:29 AM)

    Mình đang cần may quá gặp được bạn. Bạn share cho mình với nhé.
    Email: hoa.dao@boo.vn
    Công ty mình có khoảng hơn 100 người làm về lĩnh vực sản xuất thời trang.


    ok.Mình gửi rồi nhé.Bạn check mail xem.
    Chúc bạn thành công [​IMG]
     
    bi_ma2, 5/9/12
    #16
  17. Loan_Huynh

    Loan_Huynh New Member

    Tham gia ngày:
    12/4/12
    Bài viết:
    70
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Chị ơi, em cung cần tài liệu này. Chị chia sẽ cho em với nhe: mailoan86_huynh@yahoo.com.vn
    Em cám ơn chị.
     
    Loan_Huynh, 6/9/12
    #17
  18. Thuyntt234

    Thuyntt234 New Member

    Tham gia ngày:
    22/4/11
    Bài viết:
    6
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Em chào các anh/chị,

    Công ty em về kinh doanh nguyên liệu thức ăn chăn nuôi. Khoảng 100 CBNV.
    Em cũng đang cần tài liệu này, các anh/chị share giúp em với nhé!
    Mail: thuyntt234@gmail.com hoặc thuyntt@dtk.com.vn
    Em cảm ơn ạ!


    Thanh Thúy.
     
    Thuyntt234, 6/9/12
    #18
  19. bi_ma2

    bi_ma2 Member

    Tham gia ngày:
    25/8/11
    Bài viết:
    362
    Đã được thích:
    1
    Điểm thành tích:
    18
    QUOTE(Chú Thích)(Loan_Huynh @ Sep 6 2012, 02:03 PM)

    Chị ơi, em cung cần tài liệu này. Chị chia sẽ cho em với nhe: mailoan86_huynh@yahoo.com.vn
    Em cám ơn chị.


    Mình gửi cho Loan rồi nhé.
     
    bi_ma2, 6/9/12
    #19
  20. bi_ma2

    bi_ma2 Member

    Tham gia ngày:
    25/8/11
    Bài viết:
    362
    Đã được thích:
    1
    Điểm thành tích:
    18
    QUOTE(Chú Thích)(Thuyntt234 @ Sep 6 2012, 02:23 PM)

    Em chào các anh/chị,

    Công ty em về kinh doanh nguyên liệu thức ăn chăn nuôi. Khoảng 100 CBNV.
    Em cũng đang cần tài liệu này, các anh/chị share giúp em với nhé!
    Mail: thuyntt234@gmail.com hoặc thuyntt@dtk.com.vn
    Em cảm ơn ạ!


    Thanh Thúy.


    Mình gửi cho Thúy rồi nhé.Tuy nhiên, tài liệu này chỉ mang tính tham khảo, vì nó không giống với ngành nghề của bên bạn.
     
    bi_ma2, 6/9/12
    #20
Trang 1 của 4 trang

Chia sẻ trang này

Share
Share