Sa thải người lao động

Thảo luận trong 'FEEDBACK. ASK & ANSWER' bắt đầu bởi heocaphe, 2/10/11.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. heocaphe

    heocaphe New Member

    Tham gia ngày:
    12/11/10
    Bài viết:
    24
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    1
    Chào các anh/chị, mong được chỉ dùm:
    Người lao động chiếm đoạt tài sản. Theo nội quy lao động là bị xử lí kỉ luật bằng hình thức sa thải, nhưng người lao động không có tài sản để đền bù, thì có ra quyết định sa thải không, và trách nhiệm của người lao động đối với tài sản đã chiếm đoạt được xử lí như thế nào?
    Xin chân thành cảm ơn.
     
    Last edited by a moderator: 2/10/11
    heocaphe, 2/10/11
    #1
  2. khai_HRBDUONG

    khai_HRBDUONG Member

    Tham gia ngày:
    17/6/11
    Bài viết:
    70
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    6
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    BINH CHANH - TP.HCM
    Chào Bạn

    Việc xử lý sa thải theo khoản a điều 85, sa thải do trộm cắp.
    còn việc người lao động không có 'cái gì" để đền bù thì là chuyện khác nữa. Cty bạn có thể gởi hồ sơ ra cơ quan công an địa phương nhờ can thiệp.

    chào bạn.
     
    khai_HRBDUONG, 3/10/11
    #2

Chia sẻ trang này

Share
Share