Setup phòng HC-NS cho Cty TNHH MTV

Thân chào các anh/ chị,


Em là mem mới của diễn đàn. Có một việc mong mọi người giúp em nhé.


Em vừa mới xin vào làm việc cho Cty TNHH Một Thành Viên. Cty vừa mới thành lập, qui mô ban đầu chỉ có 9 nhân viên thôi. Cụ thể:


P. HC-NS : 1 người ( là em)


P.Marketing : 4 người


Showroom : 3 người


Bảo vệ : 1 người


và 1 chị Giám Đốc


Lĩnh vực kinh doanh : Sản xuất đồ kim loại, buôn bán vàng, bạc, và kim loai quý...


Yêu cầu của sếp em là áp dụng những gì thật đơn giản nhất cho Cty mình ( vì công ty nhỏ), ngoại trừ những việc bắt buộc phải thực hiện theo Luật qui đinh của nhà nước mà thôi.


Trước đây em làm ở cty quy mô lớn hơn. Và làm việc đã đc mặc định sẵn vì thế bây giờ làm cho cty này em ko biết phải đi từ đâu, nên làm thế nào. Làm j sếp em cũng bảo ko phù hợp với Cty. Anh/ chị giúp em với nhé.


Cám ơn anh/ chị rất rất nhiều.

 

Việc đơn giản nhất có thể là:


- Xây dựng quy trình cho phòng nhân sự


- Làm bảo hiểm xã hội


- Lên kế hoạch đào tạo nội bộ


- Lên kế hoạch xây dựng văn hóa, PR nội bộ.


- Xây dựng bộ quy chế lương


- Xây dựng mô tả công việc cho từng người.


- Đánh giá khả năng nhảy việc của từng vị trí và chuẩn bị kế hoạch tuyển dụng ( đi trước đón đầu )


Chúc bạn thành công!

 

Quên mất, bạn còn phải làm 1 cái kế hoạch chi tiêu nội bộ phòng và công ty.

 

Chào bạn, bạn có thể cho mình xin một bản kế hoạch chi tiêu nội bộ và công ty vào email: civil_huyen@yahoo.com cho mình được không? Thực sự trước đây mình làm ở các công ty cũ thường là phòng kế toán họ thực hiện, giờ sang công ty mới có ít người, mình cũng không biết phải tiến hành ra sao? Trân trọng cám ơn bạn.

 

Cám ơn chị rất nhiều, chị cho em hỏi thêm là những việc gì cần thiết bắt buộc phải làm theo luật qui định cho 1 cty TNHH MTV ? Một số việc em đã làm rồi như :


- Bố cáo thành lập Cty


- Đăng ký thương hiệu


- Đăng ký sử dụng lao động


Chị cho em xin mẫu qui chế lương, kế hoạch chi tiêu nội bộ van phong va công ty được ko chị ?


Email cua em : hang.ltt0503@gmail.com

 

( ko ai giup em hết vậy nè...help me...

 

I.Mục đích


II.Phạm vi


III. Nội dung


1.Hình thức trả lương trong doanh nghiệp


- Phân loại


- Cách tính lương hình thức trả lương


2.Tính toán và trả lương.


3.Chế độ và thủ tục xét nâng lương


4.Các khoản tiền trợ cấp và phụ cấp


5.Chế độ thưởng


Bạn tham khảo mạng nhiều lắm, trên chỉ là những ý đơn giản thôi, bạn tham khảo qua