Sinh viên Việt Nam cần chuẩn bị, trang bị những kỹ năng gì trước và sau khi tốt nghiệp để có cơ hội

Chào các bạn!

Hiện nay hầu hết sinh viên mới ra trường còn rất bị động và chưa có định hướng rõ ràng cho công việc của mình trong tương lai. Mình đưa ra chủ đề này với mong muốn các chuyên gia, các thành viên chia sẻ, tham vấn để sinh viên có sự chuẩn bị tốt hơn và có nhiều cơ hội hơn sau khi tốt nghiệp.

Chân thành cảm ơn!
Vương Hải Long

 

Em có ý kiến : hehe.
Ý kiến của em thế này ..hi

Sinh viên mới ra trường có 2 loại
1. làm bất cứ gì có thể để lấy kinh nghiệm và thu nhập tạm ổn.. theo kiểu quân tử trả thù 10 năm chưa muộn
2. chỉ làm công việc thỏa mãn thu nhập và môi trường cũng như cơ hội thăng tiến. theo kiểu 1 đập ăn quan.

Nói chung là cả 2 suy nghĩ đó đều tốt.. Vấn đề là phải biết rõ
1. năng lực - đam mê của bản thân ( để xác định được khả năng cũng như nhu cầu của mình )
2. hiểu rõ, xác định rõ về công việc sẽ làm để từ đó hoạch định cho mình ( đại loại như : 5 năm nữa mình ra sao ? 10 năm nữa mình thế nào ?.. )

đang viết thì có khách.. em viết tiếp sau anh Long nhé. hì

 

Dear anh Long,

Tâm có ý kiến đóng góp cùng mọi người như sau, để cùng bàn luận nhé:

1. Sinh viên mới ra trường cần bổ sung thêm về "kỹ năng mềm": đa số các bạn rất yếu kém về vấn đề này. Cách giao tiếp, cách viết mail, báo cáo và cả vấn đề về giờ giấc.... Điển hình như khi đăng tuyển cho 1 vị trí mới, Tâm sẽ nhận được vô số những email chỉ attach file và nội dung mail tiêu đề trống rỗng (mặc dù đã yêu cầu nêu rõ vị trí ứng tuyển vào tiêu đề mail).

2. Chưa định hướng được con đường mình sẽ đi. Mình cần gì ở công ty mình sắp vào và cần cống hiến gì để mang lại kết quả. Đa số các bạn rất ngại cực, ngại áp lực. Sẵn sàng bỏ cuộc bất cứ lúc nào nếu thời gian làm việc ở đây đủ 6 tháng trở lên (1 hàng trang kinh nghiệm đủ để có thể nhảy việc).

3. Một số bạn mơ mộng cao về công việc, tiền lương trong khi năng lực của mình chưa có gì gọi là vượt bậc.

Đó là những em sinh viên mà Tâm gặp trong thời gian qua, đương nhiên trong đó cũng có 1 vài em rất khá, chỉ trong thời gian 1 năm đã có thể đạt được vị trí top của phòng.

Thanks.
TT

 

Cảm ơn Cuonganhstyle đã đóng góp ý kiến.

Cảm ơn bạn Thanh Tâm đã quan tâm và chia sẻ sâu sắc với kinh nghiệm thực tế. Mình đánh giá cao ý kiến của bạn và có cùng quan điểm về những hạn chế, những điểm còn thiếu sót, chưa có sự chuẩn bị tốt của sinh viên mới ra trường tại Hải Phòng nói riêng và các Tỉnh, Thành phố khác nói chung.

Mặc dù vậy mình cũng thấy một số sinh viên từ các trường như Đại Học Ngoại Thương, Đại Học Kinh Tế Quốc Dân, Đại Học Ngoại Ngữ Hà Nội, Đại Học Bách Khoa, Đại Học Xây Dựng và một số trường khác đã có ý thức, đã có sự chuẩn bị tốt trước và sau khi ra trường bằng cách tham gia và các tổ chức, trang bị cho mình những kỹ năng cơ bản.

Mong muốn đưa ra chủ đề này để các thành viên cùng chia sẻ, trao đổi và hỗ trợ cho sinh viên chuẩn bị ra trường, mới ra trường có sự chuẩn bị tốt hơn và chủ động hơn để trang bị cho mình những kỹ năng căn bản trước và sau khi tốt nghiệp để có nhiều cơ hội hơn khi tìm việc, đáp ứng được nhiều hơn nhu cầu tuyển dụng của nhà tuyển dụng, doanh nghiệp ngày càng cao.

Mình rất vui được kết nối các thành viên qua diễn đàn này không giới hạn về mặt địa lý. Mong nhận được thêm nhiều chia sẻ, ý kiến xây dựng và đóng góp của các thành viên khác.

Trân trọng cảm ơn!

Vương Hải Long
DĐ: 0904114699
E-mail: long.vuongkhl@gmail.com
Skype/Yahoo ID:longhv76
QUOTE(Chú Thích)(Đinh Thị Thanh Tâm @ Aug 24 2012, 02:09 PM)

Dear anh Long,

Tâm có ý kiến đóng góp cùng mọi người như sau, để cùng bàn luận nhé:

1. Sinh viên mới ra trường cần bổ sung thêm về "kỹ năng mềm": đa số các bạn rất yếu kém về vấn đề này. Cách giao tiếp, cách viết mail, báo cáo và cả vấn đề về giờ giấc.... Điển hình như khi đăng tuyển cho 1 vị trí mới, Tâm sẽ nhận được vô số những email chỉ attach file và nội dung mail tiêu đề trống rỗng (mặc dù đã yêu cầu nêu rõ vị trí ứng tuyển vào tiêu đề mail).

2. Chưa định hướng được con đường mình sẽ đi. Mình cần gì ở công ty mình sắp vào và cần cống hiến gì để mang lại kết quả. Đa số các bạn rất ngại cực, ngại áp lực. Sẵn sàng bỏ cuộc bất cứ lúc nào nếu thời gian làm việc ở đây đủ 6 tháng trở lên (1 hàng trang kinh nghiệm đủ để có thể nhảy việc).

3. Một số bạn mơ mộng cao về công việc, tiền lương trong khi năng lực của mình chưa có gì gọi là vượt bậc.

Đó là những em sinh viên mà Tâm gặp trong thời gian qua, đương nhiên trong đó cũng có 1 vài em rất khá, chỉ trong thời gian 1 năm đã có thể đạt được vị trí top của phòng.

Thanks.
TT