TÔI LÀ MỘT QUẢN LÝ NHÂN SỰ CHUYÊN NGHIỆP, CÒN BẠN THÌ SAO?

Thảo luận trong 'CASE STUDY, ASK & ANSWER' bắt đầu bởi Ngansieunhan, 2/10/15.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. Ngansieunhan

    Ngansieunhan New Member

    Tham gia ngày:
    23/9/14
    Bài viết:
    93
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Chào Anh/Chị,

    Ngày nay, vai trò của Giám đốc nhân sự trong các doanh nghiệp trở nên rất quan trọng Để phát huy được kiến thức và kĩ năng trong vai trò và tầm vóc mới, giám đốc nhân sự hiện đại rất chú trọng trong việc phát triển năng lực nghề nghiệp. Chương trình đào tạo “Giám đốc nhân sự chuyên nghiệp” do EduViet tổ chức đã đáp ứng đựơc nhu cầu đào tao chuyên sâu của những Giám đốc nhân sự trong thời đại mới.

    Khóa học Giám đốc nhân sự chuyên nghiệp do EduViet tổ chức có thời lượng 18 buổi bao gồm 4 học phần -Học viên có thể đăng ký học riêng từng học phần.

    Giảng viên: Các chuyên gia tư vấn nhân sự hàng đầu của EduViet và các Giám đốc nhân sự dày dạn kinh nghiệm tới từ các Tập đoàn hàng đầu tại Việt Nam.

    Thời gian: 29/10/2015
    Địa điểm: 73 Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa, HN
    Nội dung khóa học

    Phần I: Hoạch định, đào tạo & phát triển nhân sự
    Thực hành xây dựng và triển khai trong đào tạo và phát triển nhân sự cho doanh nghiệp
    Hỏi đáp

    Phần II: Tuyển dụng nhân sự nâng cao
    Quy trình tuyển dụng. Các kỹ thuật phỏng vấn hành vi và đánh giá ứng viên tiêu biểu
    Xác định tiêu chí và xây dựng barem chấm điểm, chuẩn bị câu hỏi phỏng vấn
    Thực hiện tuyển dụng vị trí nhân sự cấp cao
    Hỏi đáp

    Phần III: Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên theo KPI
    Những khó khăn và thách thức khi triển khai KPI trong doanh nghiệp
    Thực hành xây dựng KPI cho doanh nghiệp
    Những sai lầm cần tránh trong quá trình triển khai xây dựng KPI
    Tư vấn, hướng dẫn quy trình triển khai KPI theo doanh nghiệp thực tế của học viên
    Hỏi đáp

    Phần IV: Xây dựng hệ thống lương theo 3P và HAY
    Tổng quan về trả lương theo 3P và HAY
    Kỹ thuật xây dựng thang, bảng lương theo 3P và HAY
    Thực hành xây dựng quy chế tiền lương
    Nghệ thuật xây dựng thang bảng, lương phù hợp với môi trường và văn hóa doanh nghiệp.
    Hỏi đáp

    Liên hệ:
    Tổ chức Tư vấn Giáo dục Việt Nam - EduViet Corporation
    Tổng đài: (04) 66 808 886
    Hotline: 0968 990 210( Ms Ngân)
    Địa điểm: 73 Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa, Hà Nội
    Rất xin lỗi nếu tin này làm phiền anh chị!
    Trân trọng cảm ơn anh chị đã đọc tin.
     

Chia sẻ trang này

Share