Tìm hiểu về: Performance Appraisal online

Thảo luận trong 'Phần mềm Quản trị nhân sự' bắt đầu bởi Hoàng Lương, 3/8/09.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. Hoàng Lương

    Hoàng Lương Cộng tác viên

    Tham gia ngày:
    25/4/08
    Bài viết:
    126
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nữ
    Nơi ở:
    Hà Nội
    Trong thời gian vừa rồi, ngoài việc tìm hiểu OrangeHRM, mình cũng tìm kiếm các công cụ để hỗ trợ cho quá trình Nhân sự được thực hiện dễ dàng, linh động và có tính mở hơn. Như vậy, giúp cho người quản lý và nhân viên có thể dễ dàng nhìn thấy quá trình hoạt động, làm việc và thành tích của mình.


    Một trong các phần mềm mình quan tâm là: đánh giá thành tích công việc của nhân viên trực tuyến, thay vì việc cuối tháng (quý, năm) phát các biểu mẫu và sau đó phải làm các công việc tập hợp, phân tích, thì việc đánh giá như vậy sẽ làm cho người làm Nhân sự chủ động và các đối tượng đánh giá chủ động hơn.


    Vấn đề này mình cũng chưa tìm hiểu được nhiều nên mạo muội đưa một số link để HRmem cùng tham khảo và trao đổi với nhau.


    http://www.appraisal-smart.com/


    http://www.advantageperformance.com/
     

Chia sẻ trang này

Share