Tính lương theo doanh thu hàng khuyến mại như thế nào?

Cho tiểu muội hỏi một chút nha


Bây giờ công ty muội tính lương theo doanh thu ( Tổng công ty cho áp dụng)


Nhưng công ty có phát sinh hàng khuyến mãi


Vậy muội có được tính lương trên phần doanh thu khuyến mãi đó không?


Phần đó có là chi phí hợp lý không?


căn cứ vào đâu


Cảm ơn các huynh tỷ trước


ao2day

 

Nếu đã tính lương theo doanh thu rồi thì bộ phận nào chẳng thế, căn cứ vào doanh thu bán được mà hưởng lương.


Hàng khuyến mại cho khách hàng là chi phí của DN, chứ không phải doanh thu bán hàng. Do đó, khi tính lương theo doanh thu, muội bỏ quách phần khuyến mại ra.


Công ty cần ra văn bản quy định cho mỗi đợt khuyến mại, hàng khuyến mại sẽ phải viết hóa đơn ra (không có thuế GTGT) và chi phí khuyến mại không vượt quá 10% tổng số chi phí hợp lý (không tính đến giá vốn hàng bán đối với DN thương mại) thì chi phí khuyến mại sẽ được tính vào chi phí hợp lý. Trong một số trường hợp, còn phải đăng ký khuyến mại với Sở thương mại thì phải (chưa ngó qua Luật Thương mại).


Nguyen Tu Anh


webketoan.vn