Tư vấn mức lương Vị trí trợ lý nhân sự mức lương là 3.5 triệu có hợp lý không ?

Rất mong các anh chị em nhân sự tham mưu cho Hùng mức tiền lương thế này có hợp lý không nhé:


Vị trí trợ lý nhân sự mức lương là 3.5 triệu với những công việc sau:


1. Phụ trách tuyển dụng nhân sự dưới nhà máy (kiểm tra các đề xuất của các quản đốc về nhân sự và tham mưu cho Trưởng phòng nhân sự về tình hình nhân sự dưới nhà máy)


2. Bám sát công nhân dưới xưởng và trả lời mọi thắc mắc của toàn bộ nhân viên công ty về những vấn đề liên quan đến nhân sự.


3. Phụ trách và giám sát đội bảo vệ (16 người) và đội tạp vụ (11 người)


4. Tiến hành nghiên cứu xây dựng các quy trinh nhân sự, hổ trợ Trưởng phòng nhân sự hoạch định nhân sự toàn công ty.


5. Giám sát nhà ăn và y tế


6. Tác nghiệp độc lập hoặc được sự hổ trợ của đội bảo vệ trong việc xử lý kỷ luật toàn công ty khi có vi phạm xảy ra.


7. Làm việc theo ca ( ca 1 :14h đến 22h, ca 2 : 22h đến 6h) và trực hành chánh hai ngày chủ nhật trong tháng.


8. Kiểm tra việc chấm công của các bộ phận và sử lý ngay những trường hợp nghỉ không phép theo quy định của công ty.


Chú ý: số lượng công nhân viên toàn công ty khoảng gần 1.5 ngàn người !

 

Lương vậy là thấp đó bạn ạh!

 

Bạn phải có cái nhìn tổng thể về tiền lương và thu nhập: Chí ít là trong nội bộ Cty (Quy chế trả lương? Giãn cách thu nhập, tiền lương giữa các chức danh đã hợp lý chưa?...)

 

Thuc ra ban khong nen ro la yeu cau ve trinh do va kinh nghiem cua ung vien nhu the nao. Neu la nhan vien moi ra truong thi muc luong nhu vay cung co the chap nhan duoc voi dieu kien co them mot so phu cap nhu : di lai, dien thoai

 

His, trình độ nhân viên Đại học kinh tế, đã được đào tạo chuyên sâu về nhân sự, kinh nghiệm 4 năm làm công tác nhân sự và 1 năm làm quản lý nhân sự. Đây là mức lương tổng thu nhập không còn một khoản nào, trừ ăn cơm giữa ca !!!

 

hic, nếu như vậy thì có thể gọ là quá thấp đó bạn ạ.

 

Khi bạn đặt ra câu hỏi này bạn đã có câu trả lời rồi, đặc biệt là với những kinh nghiệm mà bạn đưa ra. "Kinh nghiệm 4 năm làm công tác nhân sự và 1 năm làm quản lý nhân sự" bạn hoàn toàn có quyền đặt ra mức lương phù hợp với vị trí và khối lượng công việc mà.

 

Mình đồng ý với ý kiến của vietna, với kinh nghiệm 4 năm làm công tác nhân sự, 1 năm làm quản lý nhân sự bạn phải biết được "giá trị" của mình đang ở mức nào, chỉ có bạn mới "lượng giá" đuợc mức lương mình đang nhận có "xứng" với "tầm" bạn đang có, với công sức bạn đã bỏ ra cho công việc hay không.

 

Với những yêu cầu đó mà làm trong công ty 1.5 ngàn người như thế là quá thấp đấy

 

Tôi đang cần tuyển một nhân viên nhân sự (nam). Yêu cầu giống của bạn. Mức lương là 6-8 triệu. Ngoài ra còn nhiều chế độ thưởng hấp dẫn. Mức thu nhập trên 10 triệu 1 tháng tùy vào năng lực của bạn. Làm việc tại Vũng Tàu.


Nếu quan tâm gửi CV về địa chỉ: tuyendung-nsb@ptsc.com.vn.


Cảm ơn đã đọc tin.


Lee.

 

Trách nhiệm thì con voi mà lợi ích thì lại con kiến! Mức lương như vậy không phải là thấp, mà rất thấp bạn a!

 

Đúng là thấp thật đó bạn!

 

Hi các bạn !


Cảm ơn các bạn đã góp ý. Mình chỉ làm ở đó được khoản vài tháng thôi. Hiện giờ, mình quản lý nhân sự (Trưởng phòng) công ty thương mại, dịch vụ... hệ thống trên toán quốc, không còn làm môi trường sản xuất nữa mà tập trung thị trường (Sales và kỹ thuật bảo trì dịch vụ).


Làm môi trường thương mại được trãi nghiệm nhiều các kỹ năng và bản thân năng động hơn. Môi trường sản xuất giúp mình rất nhiều trong việc hiểu tâm lý và quản lý có hệ thống, khả năng chịu áp lực trong công việc.


Chân thành cảm ơn !