Tư vấn về việc làm sổ BHXH gần 6 năm chưa xong?

Thảo luận trong 'TƯ VẤN LUẬT LAO ĐỘNG' bắt đầu bởi thelevels, 22/2/11.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. thelevels

    thelevels New Member

    Tham gia ngày:
    21/3/09
    Bài viết:
    6
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Chào các bạn,


    Cho mình hỏi một chút về thủ tục làm sổ BHXH tại công ty cũ của mình. Cty cũ của mình là cty TNHH 100% vốn nước ngoài trong ngành viễn thông (khá lớn, hiện tại khoảng hơn 700 nhân viên). Lúc mình vào c.ty lúc đó mới chỉ khoảng 80-90 người thôi.


    Mình vào công ty vào năm 2005 và mình ra khỏi công ty cách đây gần 3 năm (tháng 7 năm 2008). Kể từ đó mình đã giục công ty làm sổ và trả sổ BHXH cho mình (đã làm đầy đủ các thủ tục, nộp ảnh, khám sức khỏe, điền forms, nộp hợp đồng lao động...). Tuy nhiên sau gần 3 năm (cứ 3 tháng mình nhắc một lần) thì vẫn chưa có sổ BHXH và cứ bảo mình đợi - khi nào có thì sẽ gọi đến lấy (& cứ yên tâm). Số tiền mình nộp cũng lớn, ngày chưa có luật nộp theo 9-10 lần gì lương tối thiểu là mình nộp hết, còn sau này thì nộp tối đa có thể nộp.


    Mình muốn hỏi làm sổ BHXH sau 3 năm như thế là lâu hay mau? và liệu có cách gì để làm nhanh hơn không? Có thể kiện được công ty cũ của mình hay không? Nếu được thì cho mình xin địa chỉ tư vấn cụ thể (dịch vụ cũng okie), vì nói thật là mình bức xúc lắm rồi. Công ty mới thì họ cứ giục mình nộp sổ BHXH liên tục, 3 năm rồi giờ họ cũng chán chẳng muốn giục nữa.


    Xin cảm ơn các bạn trong diễn đàn,


    /Thelevels
     
  2. hoanganhdao

    hoanganhdao New Member

    Tham gia ngày:
    5/6/09
    Bài viết:
    180
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nữ
    Nơi ở:
    Bình Dương
    Chào bạn,


    Trường hợp của bạn thì bạn hoàn toàn có thể khởi kiện Công ty vì:


    1/ Nếu cty có đóng BHXH cho bạn thì sau thời gian bạn nghỉ việc cty phải có trách nhiệm bảo lưu sổ và trả lại cho bạn


    2/ Nếu Công ty không đóng BHXH cho bạn trong thời gian từ năm 2005 – 07/2008 là thời gian rất dài, trong khi đó hàng tháng vẫn thu tiền của bạn là hoàn toàn sai.


    Có 1 điều mình thắc mắc là trong thời gian đó bạn có được nhận thẻ BHYT không? Vì theo quy định thì nếu bạn có tham gia BHXH thì bạn sẽ được cấp thẻ BHYT để KCB


    3/Theo Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22-12-2006 của Chính phủ hướng dẫn một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc: Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc tuyển dụng, người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ tham gia BHXH quy định tại khoản 1 Điều 110 Luật BHXH gồm tờ khai cá nhân của người lao động theo mẫu, danh sách người lao động tham gia BHXH bắt buộc do người sử dụng lao động lập, bản sao quyết định thành lập hoặc giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh hoặc giấy phép hoạt động đối với người sử dụng lao động tham gia BHXH lần đầu, hợp đồng lao động đối với người sử dụng lao động là cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động cho tổ chức BHXH.


    Tổ chức BHXH tiếp nhận hồ sơ, hoàn thiện các nội dung trong sổ BHXH. Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ của người sử dụng lao động, tổ chức BHXH có trách nhiệm cấp sổ BHXH cho người lao động.Trường hợp người lao động không được cấp sổ BHXH, tổ chức BHXH phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.


    Như vậy trường hợp của bạn là 3 năm thì chắc bạn đã biết rồi chứ?


    4/ Khi bạn làm việc ở cty mới thì không cần thiết phải có sổ BHXH cũ mới tham gia BHXH được, Cty có thể xin cơ quan BHXH cấp số sổ mới để tham gia cho bạn.


    5/ Vấn đề của bạn có thể nhờ Liên đoàn lao động hoặc sở Lao động thương binh xã hội sẽ được tư vấn và giải quyết cho bạn


    Chúc bạn thành công.


    Xin cảm ơn các bạn trong diễn đàn,


    /Thelevels
     
  3. thelevels

    thelevels New Member

    Tham gia ngày:
    21/3/09
    Bài viết:
    6
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Cảm ơn bạn đã giải đáp giúp mình. Bên dưới là câu trả lời của mình theo các câu hỏi của bạn (mình embedded vào để cho tiện theo dõi), mong bạn giải đáp thêm.


    Chào bạn,


    Trường hợp của bạn thì bạn hoàn toàn có thể khởi kiện Công ty vì:


    1/ Nếu cty có đóng BHXH cho bạn thì sau thời gian bạn nghỉ việc cty phải có trách nhiệm bảo lưu sổ và trả lại cho bạn


    [Thelevels] Lúc mình vào c.ty này là chưa có sổ BHXH. Mình cũng không rành luật nên đến lúc mình ra khỏi c.ty thì lúc đó họ mới bảo mình làm thủ tục & cung cấp giấy tờ, etc. để làm sổ bảo hiểm.


    2/ Nếu Công ty không đóng BHXH cho bạn trong thời gian từ năm 2005 – 07/2008 là thời gian rất dài, trong khi đó hàng tháng vẫn thu tiền của bạn là hoàn toàn sai.


    Có 1 điều mình thắc mắc là trong thời gian đó bạn có được nhận thẻ BHYT không? Vì theo quy định thì nếu bạn có tham gia BHXH thì bạn sẽ được cấp thẻ BHYT để KCB


    [Thelevels] Mình cũng không nhớ rõ là cty cũ có cấp thẻ BHYT hay không, vì lúc đó c.ty có mua bảo hiểm khác cho mình - cao cấp hơn nên hầu như không sử dụng BHYT. Tuy nhiên mình nghĩ là c.ty có đóng BHXH cho mình, vì đây là c.ty lớn với rất nhiều nhân viên.


    Công ty hiện tại mình đang làm việc thì có cấp thẻ BHYT hàng năm bình thường.


    3/Theo Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22-12-2006 của Chính phủ hướng dẫn một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc: Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc tuyển dụng, người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ tham gia BHXH quy định tại khoản 1 Điều 110 Luật BHXH gồm tờ khai cá nhân của người lao động theo mẫu, danh sách người lao động tham gia BHXH bắt buộc do người sử dụng lao động lập, bản sao quyết định thành lập hoặc giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh hoặc giấy phép hoạt động đối với người sử dụng lao động tham gia BHXH lần đầu, hợp đồng lao động đối với người sử dụng lao động là cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động cho tổ chức BHXH.


    Tổ chức BHXH tiếp nhận hồ sơ, hoàn thiện các nội dung trong sổ BHXH. Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ của người sử dụng lao động, tổ chức BHXH có trách nhiệm cấp sổ BHXH cho người lao động.Trường hợp người lao động không được cấp sổ BHXH, tổ chức BHXH phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.


    Như vậy trường hợp của bạn là 3 năm thì chắc bạn đã biết rồi chứ?


    [Thelevels] Như mình nói ở trên, sau ba năm (khi mình ra khỏi công ty), thì bên đấy mới bảo mình chưa có sổ BHXH thì bây giờ mới làm, nhưng 3 năm tiếp theo (tổng cộng là 6 năm) thì mình vẫn chưa có sổ BHXH


    4/ Khi bạn làm việc ở cty mới thì không cần thiết phải có sổ BHXH cũ mới tham gia BHXH được, Cty có thể xin cơ quan BHXH cấp số sổ mới để tham gia cho bạn.


    [Thelevels] Mình cũng không chắc là công ty mới có làm sổ mới cho mình không vì không thấy bên HR yêu cầu nộp hồ sơ, giấy tờ gì để làm sổ BHXH cả. hHiện tại mình làm ở cty mới cũng đã 3 năm rồi. Chắc mình sẽ hỏi lại.


    5/ Vấn đề của bạn có thể nhờ Liên đoàn lao động hoặc sở Lao động thương binh xã hội sẽ được tư vấn và giải quyết cho bạn


    [Thelevels] Bạn có thể cho mình địa chỉ tư vấn chính xác được không? Nếu kiện được mình sẽ khởi kiện dù có mất tiền đi nữa. Mình vào trang web của BHXH Hà Nội thì không gửi email hay tin nhắn được


    Chúc bạn thành công.


    [Thelevels] Cảm ơn bạn rất nhiều, mong bạn chỉ dẫn thêm với những thông tin mình vừa cung cấp ở trên. Vì mình cũng không rành về luật BHXH


    Xin cảm ơn các bạn trong diễn đàn,


    /Thelevels
     
    Last edited by a moderator: 22/2/11
  4. hoanganhdao

    hoanganhdao New Member

    Tham gia ngày:
    5/6/09
    Bài viết:
    180
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nữ
    Nơi ở:
    Bình Dương
    1. [Thelevels] Lúc mình vào c.ty này là chưa có sổ BHXH. Mình cũng không rành luật nên đến lúc mình ra khỏi c.ty thì lúc đó họ mới bảo mình làm thủ tục & cung cấp giấy tờ, etc. để làm sổ bảo hiểm.


    Như vậy có nghĩa là trong thời gian bạn làm việc thì Công ty chưa lập hồ sơ tham gia BHXH cho bạn, trong khi hàng tháng bạn vẫn bị trừ tiền !?


    Giả định nếu trong 3 năm bạn làm việc mà Cty không đóng cho bạn hoặc vì một lý do nào đó mà chưa có sổ BHXH. Đến khi bạn nghỉ việc mới yêu cầu nộp hồ sơ để truy thu hoặc cấp lại sổ cho bạn, thì kể từ ngày bạn nộp các giấy tờ đó cho họ đến bậy giờ là một thời gian khá lâu mà vẫn chưa có sổ???(Mình thấy cty bạn còn rất mập mờ và chưa rõ ràng về vấn đề này…)


    2. [Thelevels] Mình cũng không nhớ rõ là cty cũ có cấp thẻ BHYT hay không, vì lúc đó c.ty có mua bảo hiểm khác cho mình - cao cấp hơn nên hầu như không sử dụng BHYT. Tuy nhiên mình nghĩ là c.ty có đóng BHXH cho mình, vì đây là c.ty lớn với rất nhiều nhân viên.


    Công ty hiện tại mình đang làm việc thì có cấp thẻ BHYT hàng năm bình thường.


    Cứ cho là bạn được tham gia BHXH đi thì tại sao đến bây giờ bạn vẫn chưa có sổ BHXH trong khi đó thời gian cấp sổ chỉ trong vòng 30 ngày hoặc cơ quan BHXH có chậm trể đi nữa thì cũng không thể kéo dài đến tận 3 năm.


    Trường hợp này có thể:


    a/Công ty bạn không đóng BHXH hoặc bị nợ tiền BHXH


    b/ Do HR bên cty bạn làm mất sổ BHXH


    hoặc có thể vì một lý do nào nữa….????


    [Thelevels]4. Như mình nói ở trên, sau ba năm (khi mình ra khỏi công ty), thì bên đấy mới bảo mình chưa có sổ BHXH thì bây giờ mới làm, nhưng 3 năm tiếp theo (tổng cộng là 6 năm) thì mình vẫn chưa có sổ BHXH


    Như phần trả lời ở phần số 2 thì bạn nên hỏi thẳng cty cũ nguyên nhân tại sao?


    Hoặc bạn có thể đến thẳng cơ quan BHXH nơi cty cũ của bạn đóng BH để trình bày sự việc của bạn và hỏi xem nguyên nhân như thế nào?


    Chứ bạn thì chờ đợi còn HR bên bạn cứ đẩy đưa như vậy là không ổn


    [Thelevels] Mình cũng không chắc là công ty mới có làm sổ mới cho mình không vì không thấy bên HR yêu cầu nộp hồ sơ, giấy tờ gì để làm sổ BHXH cả. hHiện tại mình làm ở cty mới cũng đã 3 năm rồi. Chắc mình sẽ hỏi lại.


    Vấn đề của bạn có thể nhờ Liên đoàn lao động hoặc sở Lao động thương binh xã hội sẽ được tư vấn và giải quyết cho bạn


    [Thelevels] Bạn có thể cho mình địa chỉ tư vấn chính xác được không? Nếu kiện được mình sẽ khởi kiện dù có mất tiền đi nữa. Mình vào trang web của BHXH Hà Nội thì không gửi email hay tin nhắn được


    Địa chỉ cụ thể của 2 cơ quan này thì không rõ vì mình ở Bình Dương nên không thể giúp cho bạn được Vì bạn ở tận Hà Nội (Cụ thể bạn ở Quận/huyện nào?)


    Cái này chắc phải nhờ các Anh chị HR trên diễn đàn này cung cấp cho bạn…


    Nếu có gì chưa hiểu hoặc chưa rõ bạn cứ hỏi, giúp được gì cho bạn mình sẽ giúp.


    Chúc bạn thành công
     
  5. kinhcan

    kinhcan Guest

    Thực tế thì làm sổ bảo hiểm sẽ có đợt. Ví dụ như Cường tham gia công ty được 9 tháng rồi nhưng vẫn chưa có sổ. Mãi cho đến gần đây thì C mới được ký vào cái form để tiếp tục làm. Còn công ty trước kia thì tham gia tận 3 năm nhưng không hề có sổ. Anh thấy đấy, bản thân người làm trong phòng Nhân sự còn bị chậm.


    Theo lệ thì 1 năm sẽ có 2 đợt làm sổ BHXH. Lệ là thế nhưng còn tùy thuộc vào người làm sổ BHXH tức là các HR. Nếu họ có tâm thì sẽ làm nhanh. Nếu không thì họ sẽ treo việc này lại. Như vậy nếu anh vào 1 công ty trong vòng 1 năm, anh chưa có sổ BHXH thì tốt nhất nên rời khỏi công ty đó. Vì đơn giản là họ không có tâm đối với người lao động.


    Quay lại câu chuyện của anh:

    Là chậm. Vì 1 năm sẽ có ít nhất 1 lần làm sổ. Theo C nghĩ không phải họ quên vì anh 3 tháng gọi điện 1 lần. Anh gọi thêm 1 lần nữa và họi cụ thể vấn đề sau:
    - Giấy tờ đã đủ chưa? Còn thiếu cái gì?


    - Nếu vấn đề không phải ở phía anh (cá nhân) thì nó nằm ở đâu? Phía công ty hay phía BHXH ?


    - Nếu vấn đề ở công ty thì là do thiếu người làm ? hay là do công ty trước đó không đóng BHXH? Nếu không đóng BHXH thì có 2 phương án: 1 là xin lại toàn bộ số tiền bao gồm 3% do anh trích tiền đóng và 26% công ty phải đóng + lãi suất.


    - Nếu ở BHXH thì do đâu ?

    Cách để nhanh nhất là đòi lại tiền. Cách nhanh thứ 2 là báo sự việc lên thẳng Tổng GĐ và nói rằng sẽ kiện nếu không có.
    Kiện được anh ạ. Anh cứ làm cái đơn rồi gửi thẳng cho TGĐ. Nếu công ty không giải quyết thì gửi đơn lên tòa án nhân dân quận.
    Chúc anh sớm có sổ!
     
  6. hoanganhdao

    hoanganhdao New Member

    Tham gia ngày:
    5/6/09
    Bài viết:
    180
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nữ
    Nơi ở:
    Bình Dương
    Dear bạn Thelevels


    Mình đã phân tích cho bạn để bạn hiểu rõ vấn đề của bạn để có hướng giải quýêt. Phần trả lời của anh Kính cận cũng đã gợi ý cho bạn cách giải quyết tốt nhất rồi đấy!


    Bạn không nên mất nhiều thời gian để chờ đợi nữa. Cứ thẳng thắn trao đổi với cơ quan cũ, nếu 2 bên thỏa thuận được với nhau thì tốt. Còn nếu không được bạn có thể gửi đơn lên cơ quan chức năng sẽ can thiệp cho bạn


    Vài ý trao đổi cùng bạn


    Chúc bạn sớm tìm được cách giải quyết tốt nhất.


    Dear A Kính cận,


    Em cũng nghĩ như bạn bjtOp, ở Cty em thường thì khi có số sổ để đóng BHXH thì P.HCNS sẽ làm thủ tục (tờ khai, CMND, HDLD...) gửi cơ quan BHXH. Sau đó cơ quan BHXH có giấy hẹn sau 30 ngày cơ quan BHXH sẽ cấp sổ ngay chứ không có cấp theo đợt như anh nói.


    Nếu làm như vậy thì giải quyết chế độ(như thai sản, trợ cấp thất nghiệp, trợ cấp 1 lần...)thì sẽ không kịp thời cho NLĐ gây ra tình trạng chờ đợi kéo dài hoặc tranh chấp như trường hợp của bạn Thelevels.


    Chúc anh vui, khỏe
     
  7. gialong64

    gialong64 Member

    Tham gia ngày:
    15/5/08
    Bài viết:
    167
    Đã được thích:
    1
    Điểm thành tích:
    18
    Nơi ở:
    Hà nội
    Chào các bạn.


    Tôi đồng ý với nhưng ý kiến mà các bạn đã chia sẻ ở trên nhưng cũng tham gia thêm một chút như thế này.


    Việc công ty cũ của bạn Thelevels thiếu trách nhiệm với người lao động và vi phạm Luật thì đã rõ quá rồi , tôi không bàn thêm khía cạnh này. Vấn đề bây giờ là giải quyêt như thế nào với nó ? Có ý kiến là nhờ công đoàn can thiệp. Còn Phần lớn các bạn đều nói theo hướng đưa ra tòa án về lao động để giải quyết. Tôi cũng nghiêng về phương án sau . Nhưng trước khi nộp đơn ra tòa lao động bạn cần củng cố chứng cứ cho mình : Hợp đồng lao động, các quyết định tiếp nhận và chấm dứt hợp đồng , bảng chấm công (thời gian làm việc tại đó), biên bản phân công và bàn giao ( về công việc và tài sản), và cuối cùng cần có một biên bản hòa giải không thành ( biên bản này do hòa giải viên thuộc Phòng LDTBXH cấp quận lập) sau khi đã hòa giải giữa các bên liên quan. Tất cả nhưng vấn đề trên đều phục vụ cho việc bạn khởi kiện cty cũ vì đối với tòa án thì dù có thông cảm hết sức với người lao động thì điều quan trọng nhất trong quá trình tố tụng đó là chứng cứ.


    Thế nhé. Chúc bạn mau lấy lại được quyền lợi cho mình.
     
  8. thelevels

    thelevels New Member

    Tham gia ngày:
    21/3/09
    Bài viết:
    6
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Cảm ơn tất cả các bạn đã chia sẻ thông tin và tư vấn giúp mình. Mình sẽ cũng cố tất cả chứng cứ và nếu bên HR của công ty cũ vẫn không có thêm động thái gì để làm sổ cho mình thì mình sẽ khởi kiện. Tất cả các email trao đổi giữa hai bên mình vẫn đang còn giữ (trong 3 năm vừa qua), email có thể là chứng cứ hợp pháp không nhỉ?


    @hoanganhdao: Đúng rồi, mình chưa có sổ BHXH và hàng tháng công ty vẫn thu tiền BHXH +BHYT, etc. như bình thường, trong tất cả các năm.


    Một lần nữa, xin cảm ơn tất cả các bạn,
     
  9. hoadinh09

    hoadinh09 Thành viên BQT Hồ Chí Minh

    Tham gia ngày:
    29/6/09
    Bài viết:
    334
    Đã được thích:
    3
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nữ
    Nơi ở:
    TPHCM
    Chúc bạn thắng kiện.


    Tuy nhiên, mình lưu ý thêm chút là mình có quen một số bạn làm việc ở 1 công ty gỗ. Sau khi nghỉ việc họ đòi sổ BH mãi, tháng nào cũng gọi hỏi và bên đó cứ nói là đang làm, cứ yên tâm. Qua hơn một năm sau thì họ đi kiện, nhưng bên Luật sư và BH của Quận nói rằng không kiện được nữa vì đã trễ, kiện lấy số BH thì phải kiện trong vòng 1 năm thôi.


    Mình không biết họ lấy đâu ra luật này, nhưng cũng gởi cho bạn để note lại thông tin.


    Sự thực khi công ty không trả sổ sớm cho bạn, luôn luôn chỉ có 1 lý do chính: không đóng đủ tiền BH mà thôi. Khi công ty thanh toán đủ tiền BH hàng tháng, việc cấp sổ, chốt và các thủ tục giải quyết chế độ rất nhanh, không có chuyện mãi 3 năm không có đâu bạn. Bên CQ BH nếu có "hành" thủ tục thì cũng không lâu đến thế đâu.


    Trân trọng
     

Chia sẻ trang này

Share