Đàm đạo Tản mạn về đi phỏng vấn

QUOTE(Chú Thích)(Ngô Thu Hiền @ Feb 21 2009, 11:46 AM)

Lời người ra đi
Bản thân
7 năm kinh nghiệm làm HR, chia đôi khoảng thời gian cho vị trí nhân viên và sếp. Ti toe học thêm ở các khoá học đình đám. Được mọi người nhận xét là bản lĩnh, kiên định, nền tính (chao ôi, liệu đây là một câu trong giấc mơ…), tóm lại là những đức tính khá căn bản để làm về lĩnh vực HR này. Kỹ năng mạnh nhất là kỹ năng phỏng vấn. Đã từng áp dụng các phương pháp phỏng vấn cho từng đối tượng và tương đối thành công và tự tin để cho rằng mình có kỹ năng phỏng vấn và kỹ năng trả lời phỏng vấn.
Bối cảnh
Nền kinh tế thế giới khủng hoảng dẫn tới nền kinh tế trong nước cũng chao đảo, các doanh nghiệp cắt giảm biên chế, cắt giảm lương... Người người lo thất nghiệp, người người cố gắng trụ lại. Thằng giá thích leo cao, thằng lạm ngày càng phát tướng… Dự báo một khoảng thời gian khó khăn cho tất cả và nhắc đến từ đi xin việc, chắc mọi người không khỏi chạnh lòng.
***
Mình đang là TP Nhân sự với một mức lương tương đối, và cũng thuộc hàng top 5 trong công ty. Nhưng buồn cái cơ chế, buốn cách đối đãi với CBCNV, buồn cách nhìn nhận về nhân sự, và buồn hơn là 80% thời gian làm việc chỉ để giành giải quyết các chế độ (chủ yếu là nghỉ việc, tai nạn lao động…) cho CBCNV. Nhiều khi suy nghĩ mãi liệu mình có thể thay đổi được không. Mình không thể (nếu có thì chỉ thay đổi được tí ti, một phần triệu, một phần nghìn, không cải thiện được những điều căn bản). Vậy thì có thể chịu đựng được không, nói cách khác là làm ngơ trước sự sai, coi như chưa từng học hoặc chưa từng biết đến những cách giải quyết công bằng minh bạch hơn? Câu trả lời vẫn là không thể. Thế thì đành phải đi thôi.
Con nhỏ, áp lực về kinh tế trong thời buổi khó khăn. Nhiều người khuyên nên ở lại. Mình vẫn nói một lời là ra đi.
(Còn tiếp)



Chị ơi chị viết bài rất hay, nhưng đến hôm nay em mới đọc được. Cảm ơn chị về những kinh nghiệm và nỗi lòng chị chia sẻ, và em cũng thấy công việc HR quan trọng nhất là cái Tâm và lòng yêu nghề. Em xin phép chị cho em được trích dẫn và đăng tải những suy nghĩ này của chị lên trang blog của em, và vẫn đề tên tác giả được không ạ?
Em cảm ơn chị trước ạ!

 

QUOTE(Chú Thích)(Ngô Thu Hiền @ Feb 21 2009, 11:46 AM)

Lời người ra đi
Bản thân
7 năm kinh nghiệm làm HR, chia đôi khoảng thời gian cho vị trí nhân viên và sếp. Ti toe học thêm ở các khoá học đình đám. Được mọi người nhận xét là bản lĩnh, kiên định, nền tính (chao ôi, liệu đây là một câu trong giấc mơ…), tóm lại là những đức tính khá căn bản để làm về lĩnh vực HR này. Kỹ năng mạnh nhất là kỹ năng phỏng vấn. Đã từng áp dụng các phương pháp phỏng vấn cho từng đối tượng và tương đối thành công và tự tin để cho rằng mình có kỹ năng phỏng vấn và kỹ năng trả lời phỏng vấn.
Bối cảnh
Nền kinh tế thế giới khủng hoảng dẫn tới nền kinh tế trong nước cũng chao đảo, các doanh nghiệp cắt giảm biên chế, cắt giảm lương... Người người lo thất nghiệp, người người cố gắng trụ lại. Thằng giá thích leo cao, thằng lạm ngày càng phát tướng… Dự báo một khoảng thời gian khó khăn cho tất cả và nhắc đến từ đi xin việc, chắc mọi người không khỏi chạnh lòng.
***
Mình đang là TP Nhân sự với một mức lương tương đối, và cũng thuộc hàng top 5 trong công ty. Nhưng buồn cái cơ chế, buốn cách đối đãi với CBCNV, buồn cách nhìn nhận về nhân sự, và buồn hơn là 80% thời gian làm việc chỉ để giành giải quyết các chế độ (chủ yếu là nghỉ việc, tai nạn lao động…) cho CBCNV. Nhiều khi suy nghĩ mãi liệu mình có thể thay đổi được không. Mình không thể (nếu có thì chỉ thay đổi được tí ti, một phần triệu, một phần nghìn, không cải thiện được những điều căn bản). Vậy thì có thể chịu đựng được không, nói cách khác là làm ngơ trước sự sai, coi như chưa từng học hoặc chưa từng biết đến những cách giải quyết công bằng minh bạch hơn? Câu trả lời vẫn là không thể. Thế thì đành phải đi thôi.
Con nhỏ, áp lực về kinh tế trong thời buổi khó khăn. Nhiều người khuyên nên ở lại. Mình vẫn nói một lời là ra đi.
(Còn tiếp)



Chị ơi chị viết bài rất hay, nhưng đến hôm nay em mới đọc được. Cảm ơn chị về những kinh nghiệm và nỗi lòng chị chia sẻ, và em cũng thấy công việc HR quan trọng nhất là cái Tâm và lòng yêu nghề. Em xin phép chị cho em được trích dẫn và đăng tải những suy nghĩ này của chị lên trang blog của em, và vẫn đề tên tác giả được không ạ?
Em cảm ơn chị trước ạ!

 

Chào chị Hiền,

Bài viết rất hay, rất thực tế. Đâu đó thấy mình một chút gì trong đó. Hiện cũng đang lom khom tìm 1 chân HR đúng nghĩa thay vì phải loay hoay như 1 cái máy để giải quyết các chế độ, thực hiện các công việc được xem là đúng với yêu cầu của các sếp "Đốc" .

Thú thật đã nhảy 2 lần, cả 2 lần đều ko cảm thấy nhưng mình mong muốn, liệu có nên tiếp tục kiên trì tìm kiếm con đường đúng nghĩa hay ko? Hay đâu đó cũng như nhảy qua 1 cái hồ này, tiếp đến 1 cái hồ mà có khác chăng là màu nước, không gian, sinh vật trong hồ và.... môi trường vẫn là 1 cái hồ mà thôi .

Tâm rất trân trọng bài viết của chị.
Chúc chị luôn đạt được thành công trong sự nghiệp chị nhé ^^

TT.

 

QUOTE(Chú Thích)(Ngô Thu Hiền @ Feb 21 2009, 02:49 PM)

Nỗi lòng vỏ chuối
Bao nhiêu năm đi phỏng vấn người ta, bây giờ lại đi để người ta phỏng vấn mình.

Cũng có tí học hành, cũng có tí kỹ năng trong cái việc này, nên mình coi việc đi phỏng vấn là con muỗi. Khổ cái, muốn được phỏng vấn nào có đơn giản như mình tưởng. Nộp hồ sơ mấy nơi thì hai phần ba chẳng thấy có hồi âm, một phần ba số còn lại thì gọi đến để sơ tuyển tiếp rồi vẫn thấy bặt vô âm tín, số còn lại thì gọi đến để thi tuyển, nào thì test IQ, nào thì bài luận, nào thì trắc nghiệm, nào thì dịch tài liệu... Kết quả thi tuyển cập nhật đến nay thì 1 trượt, 1 chưa ráo mực nên chưa biết kết quả về đâu, 2 thì được vào vòng phỏng vấn.

Ngắn gọn là đã đi phỏng vấn ở hai nơi.

Một nơi thì sau khi đã qua đủ thứ kiểm tra, thi tuyển, được đánh giá là ứng cử viên ngon lành cành đào nhất. Mức lương DN offer mình phải nằm xuống mới nhìn thấy ngọn Điểm đã đạt 16/20 và 17/20, tóm lại là nhất trong toàn đội và lọt vào top 4 để loại nhau trực tiếp. Người ta nhìn thấy mình thì tay bắt mặt mừng, ra chiều ưng ý. Mình thì khấp khởi trong bụng dù bề ngoài tỏ ra bình thản như không. Ấy sự đời là như thế, chết vì quá tự tin.

Tự tin quá nên chết. Hội đồng tuyển dụng gồm 4 thành phần toàn quan to, để ý mình từng câu từng chữ, từng cử chỉ tí ti. Sai một li nên chết. Quen đi phỏng vấn ở những nơi trung bình, vào những vị trí trung bình, nên không lường hết được khó khăn và thách thức. Thế là nghìn đô rơi vào túi khác, không phải túi mình. Cái bắt tay lúc chào tạm biệt nó mới lạnh làm sao.

Nơi thứ hai thì cũng là một Doanh nghiệp có tên có tuổi, nhưng vị trí ứng tuyển là chuyên viên. Chuyên viên thì chuyên viên, vào Công ty đã thấy thích rồi vì cách làm việc ngó qua thấy cũng pro lắm. GĐ NS dáng người nhỏ bé hay cười, có cảm tình luôn. Phó CT HĐQT trông qua cũng biết là người tài ba lỗi lạc. Lần này thì phỏng vấn mình toàn nữ. Cũng được, không sao. Bao nhiêu câu hỏi mình trả lời ngon hết. Bài dịch cũng nhoắng cái xong. Cuối cùng là được hỏi về lương và thời gian có thể đi làm, coi như vào chung kết. Nhưng ngu thế, đến khi hỏi về lương thì mình lại bị sai. Lương chuyên viên mà lại là lính mới, không thể như mình mong muốn được, thậm chí không thể bằng 1/2 mình mong muốn. Thế mà cứ cố đấm ăn xôi. Cuối cùng thì xôi hỏng, chả ăn được mà lại thêm bị đánh giá là không biết người biết ta. AQ thì gọi là thêm tí kinh nghiệm. Còn bản chất thì phải nói là Ngu.

Tóm lại thì là lương cao cũng đã trượt, mà lương không cao thì cũng đã dẫm phải chuối. Mà trời đất ạ, sao mùa này chuối ở đâu ra lắm thế!
(Còn tiếp)


đọc bài của chị mà em thấy lo quá

 

Đấy PV 1 ai đó đã khó nhưng bị PV còn gian khổ hơn nhiều.
Để bữa nào em lập thread viết CV còn chị hỗ trợ em PV nhé.
Đừng có nản chí bởi đó là lý do chính để không có được cái mình muốn..
Hãy nhét con bọ ra đây bạn sẽ bớt ngứa tai hơn

Mr. Bean,

QUOTE(Chú Thích)(luandong91 @ Sep 2 2012, 10:14 PM)

đọc bài của chị mà em thấy lo quá

 

Chị Hiền đâu rồi không vào viết tiếp cho mọi người đi chị
Em đọc bài của chị em thấy có rất nhiều ý kiến, kinh nghiệm hay bổ ích giúp cho em trong quá trình xin việc và làm việc sau này
Chúc chị luôn thành công

 

trời, em đang đọc đến đây thì cụp, đọc tiếp ở đâu nhỉ, bây giờ chị Hiền làm ở đâu ạ, em cũng có cả mớ kinh nghiệm phỏng vấn, cũng same same giống chị, cái thì hỏng lương, cái thì mất tinh thần, cái thì nhà tuỷên dụng hẹn lần 2...rất bâng quơ. Thời buổi này, muốn tìm một việc phù hợp thật khó, em hiện nay con nhỏ mà đi làm những 30km, muốn tìm một việc gần nhà mà suốt 2 tháng nay cứ phỏng vấn, phỏng vấn...vẫn chưa tìm được chỗ nào. Nhiều khi quyết chí nghỉ việc để tập trung tìm việc nhưng....ui, cơm áo gạo tiền, xét cho cùng mình cũng chỉ là người lao động, tay làm hàm nhai, tay quai miệng trễ.
Tự nhiên lan man trong forum gặp bài viết của chị nhìn thấy đúng hoàn cảnh của mình. chúc chị luôn khoẻ và hạnh phúc!

 

QUOTE(Chú Thích)(thaivn812 @ Jul 14 2011, 08:15 AM)

Chào ACE!
Đọc đến bài viết của Hiền tui cũng thấy chạnh lòng bởi vì bản thân cũng đang có ý định ra đi. Công ty, tui làm hiện nay mức lương thuộc hàng tương đối, chuyên viên tầm chục chai là chuyện thường. Tuy nhiên, tui cảm thấy ai làm nhân sự công ty tôi cũng được, đặc biệt là Trưởng phó phòng, chỉ cần người đó gắn bó với Công ty vài năm rồi (Ko cần chuyên môn luôn, cứ về đấy học và làm vì đã có quá trình thử thách).
Nhân tiện bàn đến chuyện đi phỏng vấn, cũng xin có một câu chuyện chia sẻ: Số là ngay khi rời Công ty cũ - giữa 2010, tôi có được mời nộp hồ sơ ứng tuyển ở một Công ty tương đối ok (theo đánh giá ban đầu và cũng xin được chia sẻ luôn là Tập đoàn Austdoor - vị trí Trưởng phòng Hành chính Nhân sự). Mọi việc từ nộp hồ sơ (được mời) cho đến khi phỏng vấn (chỉ phải gặp 1 vòng - gặp cả Chủ tịch HĐQT và Giám đốc Nhân sự) coi như ok luôn. Sau khi trải qua 2.5 tiếng, Chủ tịch HĐQT bảo tui ra ngoài chờ 1 lát, cần thảo luận với GĐNS và sau đó gọi tôi vào, đích thân "miệng vàng lời ngọc" của Chủ tịch bảo offer tôi vào làm ở đó; lương tháng 15 chai, thử việc 12. Thấy tôi còn đang phân vân (tôi không phân vân nhưng đang tự kiềm chế vì sao nhanh thế, lương tôi ở Công ty cũ có 8), GĐNS đốp luôn câu: Có thể mức lương không cao nhưng ở đây em sẽ được đào tạo.
Theo phép lịch sự, tôi cảm ơn và xin phép được trả lời sau 1 tuần. Tất cả ok, Chủ tịch dặn là nếu đồng ý thì gọi cho GĐNS. Tôi ra về lòng cũng vui mừng như bạn Hiền và định bụng cũng ra quán đập phá tí nhưng may sao, lại bụng bảo dạ là từ từ. Ngày hôm sau, đợi giờ tương đối đẹp - 15h chiều, tôi gọi cho GĐNS và bảo đồng ý nhưng ôi thôi, GĐNS bảo là sẽ cho nhân viên gọi lại sau, anh còn đang cơ cấu lại phòng. Anh sẽ chủ động cho các bạn (nghe đến cái từ này là tôi biết có vấn đề) gọi lại em sau. Và từ đó đến nay, tôi vẫn chưa nhận được cuộc gọi nào......
Khi post câu chuyện này và chia sẻ lên đây, tôi vẫn chưa hiểu tại sao lại thất bại bởi vì tôi đã gọi trực tiếp cho GĐNS và hỏi lại câu nữa nhưng vẫn câu trả lời cũ (tôi không gọi cho Chủ tịch vì biết 2 anh ấy là bạn của nhau). Mong được sự chỉ giáo của ACE.


Bạn hiện đã tìm được công việc ưng ý chưa?? đọc cmmt của bạn mình lại nhớ đến một lần phỏng vấn của mình, GĐNS đã ok, nói rằng "rất muốn làm việc với em nhưng em phải gặp Giám đốc của bọn chị nữa, hiện nay anh ấy đang đi công tác, khi nào về chị sẽ gọi cho em", ui rùi ơi, chờ là chờ, 1 tuần, 2 tuần, email, gọi điện lại,...kết quả là...em chờ tiếp đi nhé, chị tuyển nhiều vị trí quá, lại phải báo cáo này, báo caó kia bận quá....Ôi, mình cũng từng ở vị trí người hỏi, ở vị trí đãi cát tìm vàng, giờ đến lượt mình đi pv, ôi,...chả muốn nói thêm nữa.

 

Hôm nay ghé thăm diễn đàn của nhà mình, đọc topic "nỗi lòng vỏ chuối" của bạn em cũng xin chia sẻ đôi chút về cái "vỏ chuối" ở một số nơi.
Chả là em đang muốn chuyển công ty nên đã up CV vào một số vị trí. Mấy hôm trước công ty Auovietnam đăng tuyển vị trí chuyên viên HCNS, em up hồ sơ thấy họ reply yêu cầu chuẩn bị nào là hộ khẩu công chứng, CMT, SYLL... đủ các thể loại, họ còn Note rõ là sẽ được đưa đi Đài Loan đào tạo. Em vội vàng, tất tả chuẩn bị hồ sơ, sau đó vị GĐ nhân sự To của công ty To ấy gọi điện cho em hỏi về kinh nghiệm và một số kiến thức khác. Vị GĐ to này hẹn sẽ gửi lịch PV vào mail cho em. Em hí hửng về check mail, thấy có thư thông báo cùng với một file đính kèm lịch và địa điểm phỏng vấn. Mở file toàn là ký hiệu rỗng, không đọc đc chữ nào, em vội gọi cho vị GĐ To nọ thông báo là file của họ bị lỗi, vị này bèn to tiếng "thế hả, ai gửi cho bạn file đó, làm ăn vớ vẩn quá...". Em nghĩ thầm vị này làm việc chuyên nghiệp quá. Qua hơn 1 ngày sau em vẫn không thấy mail phản hồi của vị GĐ, em nghĩ bụng vị này làm GĐ to thế có khi nhiều việc lại quên. Cầm đt lên bấm số của vị GĐ to, qua vài hồi chuông thì vị này cũng nghe máy. Em thắc mắc chưa nhận được mail thông báo lại của Quý công ty to, vị GĐ to bèn vòng vo một lúc rồi nói rất thật lòng "Anh thấy em nhiệt tình vậy nên cũng nói cho em rõ là nhân sự của bên anh đã cơ cấu hết rồi, em thông cảm"......... Ồ, thế đấy, giờ chả biết thế nào Anh/Chị nhỉ!

 

Rất thông cảm với bạn. Bean Nó đã từng bị 1 ông Tây gọi điện mời phỏng vấn vào hôm sau: họ thông báo địa điểm và thời gian vào ngày hôm sau. Sáng sớm Nó xin đính chính lại có phải không. Gọi 3 lần ông Tây ổng bảo đang bận và hổng có cuộc gặp nào vào thời điểm đó nữa. Trớt quớt nhưng mà Nó nghĩ có thể bạn và Nó có gì không phù hợp chăng. Nó còn chưa tốt về ngoại ngữ, còn bạn chắc chưa good tiếng Trung quá. Buồn vì đã bị " lừa ". Thôi cố lên bạn nhé ! Nhưng mà tuyệt đối không được lừa các ứng viên bạn tuyển dụng nhé.

Bean Nó,

QUOTE(Chú Thích)(oanhhoang_hc @ Oct 29 2012, 05:33 PM)

Hôm nay ghé thăm diễn đàn của nhà mình, đọc topic "nỗi lòng vỏ chuối" của bạn em cũng xin chia sẻ đôi chút về cái "vỏ chuối" ở một số nơi.
Chả là em đang muốn chuyển công ty nên đã up CV vào một số vị trí. Mấy hôm trước công ty Auovietnam đăng tuyển vị trí chuyên viên HCNS, em up hồ sơ thấy họ reply yêu cầu chuẩn bị nào là hộ khẩu công chứng, CMT, SYLL... đủ các thể loại, họ còn Note rõ là sẽ được đưa đi Đài Loan đào tạo. Em vội vàng, tất tả chuẩn bị hồ sơ, sau đó vị GĐ nhân sự To của công ty To ấy gọi điện cho em hỏi về kinh nghiệm và một số kiến thức khác. Vị GĐ to này hẹn sẽ gửi lịch PV vào mail cho em. Em hí hửng về check mail, thấy có thư thông báo cùng với một file đính kèm lịch và địa điểm phỏng vấn. Mở file toàn là ký hiệu rỗng, không đọc đc chữ nào, em vội gọi cho vị GĐ To nọ thông báo là file của họ bị lỗi, vị này bèn to tiếng "thế hả, ai gửi cho bạn file đó, làm ăn vớ vẩn quá...". Em nghĩ thầm vị này làm việc chuyên nghiệp quá. Qua hơn 1 ngày sau em vẫn không thấy mail phản hồi của vị GĐ, em nghĩ bụng vị này làm GĐ to thế có khi nhiều việc lại quên. Cầm đt lên bấm số của vị GĐ to, qua vài hồi chuông thì vị này cũng nghe máy. Em thắc mắc chưa nhận được mail thông báo lại của Quý công ty to, vị GĐ to bèn vòng vo một lúc rồi nói rất thật lòng "Anh thấy em nhiệt tình vậy nên cũng nói cho em rõ là nhân sự của bên anh đã cơ cấu hết rồi, em thông cảm"......... Ồ, thế đấy, giờ chả biết thế nào Anh/Chị nhỉ!

 

Không ngờ topic của mình nhiều năm về trước lại được các bạn quan tâm như thế. Mình lại có động lực để viết tiếp rồi! Tạm chưa nói đến tình trạng hiện thời của mình. Nhưng từ hôm nay sẽ post tiếp câu chuyện cũ. 2 phần để cập nhật tình hình thất nghiệp của mình lúc đó, 8 phần để mọi người có thêm phút giây thư giãn. Ai đang đi trên con đường ấy thì hãy cố gắng lên. Ai chưa đi qua thì hãy hình dung con đường gập ghềnh nhưng phải đi qua mới mong hái quả. Ai đã qua rồi thì coi như một phần trải nghiệm của cuộc đời mình...
Và trong những post tiếp theo, mọi người sẽ thông cảm cho mình vì sao thời gian mình lại để lâu như thế!

 

Còn duyên kẻ đón người đưa
Hết duyên đi sớm về trưa một mình…

Sáng vẫn dùng hết sứt thoát ra khỏi cái quyến rũ của chăn ấm nệm êm, đủ thời gian để trang điểm nhẹ nhàng, ăn mặc theo thói quen 10 ngày 10 bộ, tươi rói đưa các con đến trường. Nhìn qua gương thấy mình giống như 1 người phụ nữ thành đạt, công việc chắc chắn phải tốt, gia đình hạnh phúc, con cái khỏe mạnh độc lập. Đại loại là mẫu người phụ nữ mà có tới 80% các phụ nữ khác trên đời mong muốn. Đi qua đường nhoẻn cười với một người hàng xóm, nghe lỏm được câu người ta xì xào với người khác về mình. Câu này mà đến tai BMC có mà vui phải biết!
Rất tiếc sau khi các con đổ bộ vào từng lớp học, thì mình thất thểu trên đường, hiện nguyên hình là một người đang thất nghiệp.
Lý do là gì? Lý do là có công ty vừa bước chân vào đã thấy củ chuối tràn ngập khắp nơi (Ví dụ điển hình là Trưởng phòng NS muốn gặp GĐ thì phải gặp và trao đổi qua Phụ trách kinh doanh!!!!!!! – ô, cái thể loại gì đây?) Lý do khác là so với ví tiền rỗng tuếch của mình tại thời điểm đó thì mức lương doanh nghiệp mời là quá thấp. Lý do khác là quá xa, lý do khác là công ty quá nhỏ, lý do khác là công ty mình thích thì nó lại chẳng đếm xỉa gì đến mình, lý do khác là … đủ thứ. Nhưng cái lý do to đùng đó có nghĩa là: Mình có kinh nghiệm, kỹ năng, mình có cái nhiều người không có, vậy thì mình phải tìm một công việc nó xứng với mình.
Và thà là thất nghiệp chứ không đi làm tạm bợ, rồi ngày một ngày hai lại tơ tưởng xa xôi.
Kết cục là gì? Kết cục là nửa tháng trôi qua cứ sáng 8 giờ lao ra khỏi nhà, 5 rưỡi chiều có mặt. Trông thì tươi hơn hớn nhưng thực lòng đang héo rũ ra. Kết cục là khi mình từ chối khoảng 3 công ty nữa thì tất cả các tín hiệu bị ngắt thật sự. Không còn một job nào về HR dành cho mình nữa. Không có mail mới, không có thêm cuộc gọi, thông tin tuyển dụng ở các trang báo mạng hình như không còn update. Và cái kết cục to đùng đó có nghĩa là: Chả có ma nào gọi mình đi làm cả.


***


Đang có vấn đề gì với thế giới này? Việc mình có quyền chọn cho mình một công việc (mình cho là phù hợp về cả môi trường, công việc, mức lương) là quá lắm hay sao? Việc mình cứ gồng lên để thể hiện là mình còn rất tự tin, rất duyên dáng, rất năng động là dễ dàng lắm hay sao? Ai đó (một vài người rất thân) nói với phong cách như hô khẩu hiệu: Hãy cố gắng lên! (Xin người, tôi cố gắng lắm chứ có phải không đâu, nhưng mọi thứ nó không còn trong tầm kiểm soát của tôi nữa thì phải!)

 

Ồ chị Hiền trở lại, lợi hại hơn xưa.

Bài viết chị xem rất hay, lối viết cuốn hút. Cám ơn chị.
Mong chị viết nốt đến đoạn kết

 

Hi hi, em lại được update câu chuyện của chị rồi, đọc để lấy tinh thần, lấy kinh nghiệm. Giờ em bắt đầu "hành trình' kiếm việc mới như câu chuyện của chị đấy.
Mong một kết thúc tốt đẹp!

 

QUOTE(Chú Thích)(hienngo @ Nov 1 2012, 10:49 AM)

Còn duyên kẻ đón người đưa
Hết duyên đi sớm về trưa một mình…

chị ơi, em vừa thoát cảnh ủ ê đi tìm việc, gian nan thi cử, phỏng vấn cuối cùng cũng ok, nay em đã tìm được một việc ưng í, thu nhập tốt, cty nước ngoài nhưng mà........ôi, đang trong thời gian thử việc thì em phát hiện...mình mang bầu tập 2, rối bời khủng khiếp, chị là người có kinh nghiệm HR chị tư vấn giúp em với, thực sự em không muốn ngồi chơi chờ đến khi sinh vì bầu bì e không nghén ngẩm gì cả, có khi còn làm gấp hai người thường, hức nhưng công việc hiện tại của em là làm việc độc lập chứ không phải nhóm, tính thời gian sinh thì đúng vào lúc quyết toán dự án. Em thực sự không biết phải làm sao????. Sao cuộc đời cứ có cái này lại mất cái kia, trách mình bầu bì không đúng lúc nhưng nghĩ lại thì con cái là trời cho, mà sao phụ nữ khổ nhiều đường thế chị nhỉ???
***


Đang có vấn đề gì với thế giới này? Việc mình có quyền chọn cho mình một công việc (mình cho là phù hợp về cả môi trường, công việc, mức lương) là quá lắm hay sao? Việc mình cứ gồng lên để thể hiện là mình còn rất tự tin, rất duyên dáng, rất năng động là dễ dàng lắm hay sao? Ai đó (một vài người rất thân) nói với phong cách như hô khẩu hiệu: Hãy cố gắng lên! (Xin người, tôi cố gắng lắm chứ có phải không đâu, nhưng mọi thứ nó không còn trong tầm kiểm soát của tôi nữa thì phải!)

 

Ẹc đúng là chị bi quan thật đấy. Đúng là nó nằm ngoài tầm kiểm soát mất rùi. Nhưng nếu chị biết rằng có 1 số em sinh viên học thêm ở trường từ 6 tháng đến hơn 1 năm để tránh tình trạng không hay này, chị mới thấy thật sự là chị còn may mắn lắm.
Tuyên, cựu sinh viên trường ĐH KHXHNV đã gần 1 năm, nhưng ngày nào cũng lên trường làm việc từ 8h sáng đến gần 5h chiều mới về. Cậu tranh thủ kiếm việc cộng tác viên phóng viên làm thêm cầm bữa nhưng việc không phải lúc nào cũng thấy. Giờ cậu đang định chuyển sang sale vì kiếm việc thời nay ngoài tầm kiểm soát mất rùi. Thử nghĩ mà xem mỗi năm 50% cựu sinh viên thất nghiệp thì nếu bạn có thể không may thì cũng do một cái gì đó không hay lắm.
Còn theo Trường, một chuyên viên test phần mềm, lập trình yui, erp, có chứng chỉ Nhật ngữ cấp độ 1, nói rằng xin việc thời nay thật khó. Kể từ lúc bạn mất việc 400$ lập trình web đến nay, bạn không tài nào kiếm được việc..
Lại còn Lâm, một cựu sinh viên ngành tài chính ngân hàng thì có khá hơn.. Sau 1 năm trace việc, bạn đã có việc .. rồi lại hi sinh công việc, để rồi có việc từ một người bạn dù hơi xa.

Túm lại, công việc ở khắp nơi, bạn vẫn phải cố vừa phải vì bạn chưa quá cố. Nếu bạn biết tại sao nên cố thì hãy xem:
1. http://vnexpress.net/gl/xa-hoi/nhip-dieu-t...-va-dem-guitar/
2. Chú Phul người dân tộc quê tận Trà Vinh, cụt 2 chân đến tận đùi, cần mẫn bán vé số ở khu vực Bình Tân từ 6-7h sáng đến tối mịt 8-9h mới về. Công việc, khổ cực là thế mà đã hơn 10 năm rồi.

Hãy thắp lên hành trình của các ngọn nến !

Bean Nó

QUOTE(Chú Thích)(hienngo @ Nov 1 2012, 10:49 AM)

Còn duyên kẻ đón người đưa
Hết duyên đi sớm về trưa một mình…

Sáng vẫn dùng hết sứt thoát ra khỏi cái quyến rũ của chăn ấm nệm êm, đủ thời gian để trang điểm nhẹ nhàng, ăn mặc theo thói quen 10 ngày 10 bộ, tươi rói đưa các con đến trường. Nhìn qua gương thấy mình giống như 1 người phụ nữ thành đạt, công việc chắc chắn phải tốt, gia đình hạnh phúc, con cái khỏe mạnh độc lập. Đại loại là mẫu người phụ nữ mà có tới 80% các phụ nữ khác trên đời mong muốn. Đi qua đường nhoẻn cười với một người hàng xóm, nghe lỏm được câu người ta xì xào với người khác về mình. Câu này mà đến tai BMC có mà vui phải biết!
Rất tiếc sau khi các con đổ bộ vào từng lớp học, thì mình thất thểu trên đường, hiện nguyên hình là một người đang thất nghiệp.
Lý do là gì? Lý do là có công ty vừa bước chân vào đã thấy củ chuối tràn ngập khắp nơi (Ví dụ điển hình là Trưởng phòng NS muốn gặp GĐ thì phải gặp và trao đổi qua Phụ trách kinh doanh!!!!!!! – ô, cái thể loại gì đây?) Lý do khác là so với ví tiền rỗng tuếch của mình tại thời điểm đó thì mức lương doanh nghiệp mời là quá thấp. Lý do khác là quá xa, lý do khác là công ty quá nhỏ, lý do khác là công ty mình thích thì nó lại chẳng đếm xỉa gì đến mình, lý do khác là … đủ thứ. Nhưng cái lý do to đùng đó có nghĩa là: Mình có kinh nghiệm, kỹ năng, mình có cái nhiều người không có, vậy thì mình phải tìm một công việc nó xứng với mình.
Và thà là thất nghiệp chứ không đi làm tạm bợ, rồi ngày một ngày hai lại tơ tưởng xa xôi.
Kết cục là gì? Kết cục là nửa tháng trôi qua cứ sáng 8 giờ lao ra khỏi nhà, 5 rưỡi chiều có mặt. Trông thì tươi hơn hớn nhưng thực lòng đang héo rũ ra. Kết cục là khi mình từ chối khoảng 3 công ty nữa thì tất cả các tín hiệu bị ngắt thật sự. Không còn một job nào về HR dành cho mình nữa. Không có mail mới, không có thêm cuộc gọi, thông tin tuyển dụng ở các trang báo mạng hình như không còn update. Và cái kết cục to đùng đó có nghĩa là: Chả có ma nào gọi mình đi làm cả.


***


Đang có vấn đề gì với thế giới này? Việc mình có quyền chọn cho mình một công việc (mình cho là phù hợp về cả môi trường, công việc, mức lương) là quá lắm hay sao? Việc mình cứ gồng lên để thể hiện là mình còn rất tự tin, rất duyên dáng, rất năng động là dễ dàng lắm hay sao? Ai đó (một vài người rất thân) nói với phong cách như hô khẩu hiệu: Hãy cố gắng lên! (Xin người, tôi cố gắng lắm chứ có phải không đâu, nhưng mọi thứ nó không còn trong tầm kiểm soát của tôi nữa thì phải!)



Khổ quá ! Bean thấy luật lao động không cho sa thải các bà bầu đâu chị ơi. Mong chị bình tĩnh và cố gắng. Không biết công ty của các ông Tây có thông cảm không nhưng mà chị đã có luật bảo vệ ít ra là vào thời điểm này. Không nên lo lắng thái quá vì có chị vừa xong tập 1 làm liền tập 2 mà cũng hây hây chắc là có chồng đảm.

QUOTE(Chú Thích)

Còn duyên kẻ đón người đưa
Hết duyên đi sớm về trưa một mình…

chị ơi, em vừa thoát cảnh ủ ê đi tìm việc, gian nan thi cử, phỏng vấn cuối cùng cũng ok, nay em đã tìm được một việc ưng í, thu nhập tốt, cty nước ngoài nhưng mà........ôi, đang trong thời gian thử việc thì em phát hiện...mình mang bầu tập 2, rối bời khủng khiếp, chị là người có kinh nghiệm HR chị tư vấn giúp em với, thực sự em không muốn ngồi chơi chờ đến khi sinh vì bầu bì e không nghén ngẩm gì cả, có khi còn làm gấp hai người thường, hức nhưng công việc hiện tại của em là làm việc độc lập chứ không phải nhóm, tính thời gian sinh thì đúng vào lúc quyết toán dự án. Em thực sự không biết phải làm sao????. Sao cuộc đời cứ có cái này lại mất cái kia, trách mình bầu bì không đúng lúc nhưng nghĩ lại thì con cái là trời cho, mà sao phụ nữ khổ nhiều đường thế chị nhỉ???
***

 

Soriaku chị nhé. Nhưng mà em thấy cái cảm giác này nó không đúng lắm. Hình như có lẽ không chỉ là héo rũ mà còn héo rục nữa thì phải. Với tâm trạng như thế này.. thì chị đã làm gì với những nửa tháng còn lại.. Hãy viết tiếp câu chuyện đi, sẽ không có ai nỡ copy đâu.. chị hãy còn cơ hội rinh giải Galaxy S3 bên VNW mà..

Bean Nó,

QUOTE(Chú Thích)

Và thà là thất nghiệp chứ không đi làm tạm bợ, rồi ngày một ngày hai lại tơ tưởng xa xôi.
Kết cục là gì? Kết cục là nửa tháng trôi qua cứ sáng 8 giờ lao ra khỏi nhà, 5 rưỡi chiều có mặt. Trông thì tươi hơn hớn nhưng thực lòng đang héo rũ ra. Kết cục là khi mình từ chối khoảng 3 công ty nữa thì tất cả các tín hiệu bị ngắt thật sự. Không còn một job nào về HR dành cho mình nữa. Không có mail mới, không có thêm cuộc gọi, thông tin tuyển dụng ở các trang báo mạng hình như không còn update. Và cái kết cục to đùng đó có nghĩa là: Chả có ma nào gọi mình đi làm cả.


***


Đang có vấn đề gì với thế giới này? Việc mình có quyền chọn cho mình một công việc (mình cho là phù hợp về cả môi trường, công việc, mức lương) là quá lắm hay sao? Việc mình cứ gồng lên để thể hiện là mình còn rất tự tin, rất duyên dáng, rất năng động là dễ dàng lắm hay sao? Ai đó (một vài người rất thân) nói với phong cách như hô khẩu hiệu: Hãy cố gắng lên! (Xin người, tôi cố gắng lắm chứ có phải không đâu, nhưng mọi thứ nó không còn trong tầm kiểm soát của tôi nữa thì phải!)

 

Em sắp đi PV vị trí nhân viên nhân sự nên em run quá. Các anh chị trong 4rum có thể chỉ cho em biết 1 số câu hỏi nhà tuyển dụng có thể hỏi để test khả năng chuyên môn. Ngoài ra nhà tuyển dụng có thể đặt những câu hỏi tình huống như thế nào để mình đưa ra cách xử lý tình huống đó?
Cảm ơn các anh chị!

 

Chắc bạn là newbie, nên cứ run đi rồi sẽ tự hết run thôi mừ.

Bạn có thể tự đặt ra 1 số câu hỏi như:
- Bạn đã từng dành 2h trong ngày để nghĩ cho việc mua 1 cái gì chưa. Giá + chất lượng hay là độ bền là điều quan trọng nhất.
- Bạn làm thế nào trong tình huống công ty dời địa điểm ra Cà Mau trong 1 tháng, 6 tháng và 24 tháng.
- Tôi cần lao động phổ thông giá rẻ, bạn sẽ tìm ở đâu.
- Bạn có thể tuyển người dân tộc, người nước ngoài không.
- Bạn có thể phỏng vấn qua điện thoại ? Nếu các hình thức phỏng vấn có thể có theo danh sách các ứng viên cần tuyển.
- Bạn biết gì về Đoàn hội, BHXH, luật lao động
- Bạn biết soạn văn bản không. Tốc kí và máy kí là bao nhiêu ?
- Quy trình tuyển dụng có mấy bước
- Bạn làm thế nào để giữ một ông sale sáng sắp tới giờ bay
- Làm gì khi NLD khởi kiện, đình công
- Bạn có biết về ngân hàng XYZ ? Làm sao để bảo mật mức lương, thưởng. Bạn đã từng làm thủ quỹ. Biết bảo vệ tiền và chia tiền ?
- Điểm yếu của bạn là gì ? Yếu điểm của bạn là ?
- Bạn có biết tổ chức sự kiện một buổi họp khi mà các phòng đều tranh chỗ.
- Pháp luật tiền lương..
- Bảng phỏng vấn, mô tả công việc
- Đào tạo
- ISO cho nhân sự, KPI trong đánh giá ..
- Khen thưởng ..
...
Cuối cùng,
- Vì sao bạn lại ở đây
- 5 năm tới bạn làm gì
- Bạn đang học thêm 1 khoá chuyên nghiệp như kế toán,.. Bạn rất giỏi tiếng Anh.. và tôi biết có cơ hội miễn phí 200% cho các newbie chỉ dành cho các thành viên tham gia vòng phỏng vấn này. Bạn sẽ đăng ký học hỏi chứ..

Bean Nó..

Chúc bạn

QUOTE(Chú Thích)(hiepmu @ Nov 7 2012, 09:00 AM)

Em sắp đi PV vị trí nhân viên nhân sự nên em run quá. Các anh chị trong 4rum có thể chỉ cho em biết 1 số câu hỏi nhà tuyển dụng có thể hỏi để test khả năng chuyên môn. Ngoài ra nhà tuyển dụng có thể đặt những câu hỏi tình huống như thế nào để mình đưa ra cách xử lý tình huống đó?
Cảm ơn các anh chị!

 

Luật thì có nhiều điều và khoản quá, ở vị trí một nhân viên nhân sự thì mình cần nắm vững những điều cơ bản nào trong luật Lao động và luật BHXH? Anh chị nhiều kinh nghiệm vui lòng giúp em nha.
Em cảm ơn!