Tổng giám đốc doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài trong KCX có phải làm giấy phép lao động không?

chào các anh chị,
Thông tư 08/2008/TT-BLĐTBXH có quy định:

Điều 9. Cấp giấy phép lao động
1. Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải có giấy phép lao động, trừ các trường hợp sau đây:
Người nước ngoài là thành viên của công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên;
c) Người nước ngoài là chủ sở hữu của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên;
d) Người nước ngoài là thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần;

Vậy tôi xin hỏi:
Tổng giám đốc hoặc Phó tổng giám đốc trong doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài trong KCX có phải làm
giấy phép lao động và giấy lưu trú không ah?
Tôi đã đọc các nghị định và thông tư liên quan nhung không thấy đề cập cụ thể ah.
Xin cảm ơn Luật sư và các anh chị.

 

Bạn cầm giấy phép đầu tư lên ban quản lý các khu cong nghiệp hoặc BLDTBXH hỏi sẽ có người hướng dẫn cụ thể (vì mỗi cty có hoàn cảnh và trường hợp phat sinh khác nhau). HỌ cũng sẽ hướng dẫn các thủ tục xin giấy phép lao động và thẻ tạm trú cho bạn luôn. không cần sử dụng dịch vụ hay undertable đâu he.

 

QUOTE(Chú Thích)(hanhtm @ Sep 20 2012, 04:38 PM)

chào các anh chị,
Thông tư 08/2008/TT-BLĐTBXH có quy định:

Điều 9. Cấp giấy phép lao động
1. Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải có giấy phép lao động, trừ các trường hợp sau đây:
Người nước ngoài là thành viên của công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên;
c) Người nước ngoài là chủ sở hữu của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên;
d) Người nước ngoài là thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần;

Vậy tôi xin hỏi:
Tổng giám đốc hoặc Phó tổng giám đốc trong doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài trong KCX có phải làm
giấy phép lao động và giấy lưu trú không ah?
Tôi đã đọc các nghị định và thông tư liên quan nhung không thấy đề cập cụ thể ah.
Xin cảm ơn Luật sư và các anh chị.



Theo kinh nghiệm của Công ty tôi (100% vốn đầu tư Nhật Bản trong KCX), Tổng Giám đốc của Công ty bạn vẫn phải xin cấp GPLĐ và Thẻ tạm trú nhé.
Về thủ tục thì do Tổng GĐ sẽ có tên trong danh sách Hội đồng thành viên/Ban Tổng GĐ của Công ty tại Việt Nam được bổ nhiệm bởi Công ty mẹ nên sẽ làm hồ sơ cấp phép theo phương án di chuyển nội bộ thay vì sử dụng Hợp đồng lao động.

Nhân tiện, Thông tư 08/2008/TT-BLĐTBXH đã được thay thế bởi Thông tư 31/2011/TT-BLĐTBXH ban hành ngày 03/11/2011 và có hiệu lực từ 18/12/2011. Bạn tham khảo nhé.

Trân trọng.