Thời hạn ký hợp đồng

Chào cả nh?


em có chút băn khoăn về việc ký hạn hợp đồng. trong bộ luat lao động có loại Hợp đồng có thời hạn từ 1 tới 3 năm. Nhưng giám Đốc công ty em ký hợp đồng có thời hạn 4 năm. như vậy có vi phạm luật không nhỉ? mong cả nhà thỉnh giáo. Xin cảm ơn

 

Theo quy định tại điều 27 Bộ luật lao động, Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây:


- Hợp đồng lao động không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng.


- Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đống trong khoảng thời gian đủ 12 tháng đến 36 tháng.


- Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.


Do đó đối với trường hợp GĐ công ty bạn ký HĐLĐ thời hạn 4 năm là không đúng. Bạn nên sửa lại thời hạn HĐLĐ là 3 năm hoặc HĐLĐ không xác định thời hạn.

 

Chào ban, thực ra vấn đề của ban cũng đơn giản thôi. Bạn tư vấn cho giám đốc ký hợp đồng không xác định thời hạn với người lao động nhưng phải làm tối thiểu là 4 năm. Như vậy vừa không trái luật, vừa đảm bảo được mong muốn của sếp. Còn theo đúng nghi dinh 44/2003/ND-CP ve HDLD thi hợp đồng không xác định thời hạn là hợp đồng có thời hạn từ 12 đến đủ 36 tháng cơ, không có loại nào lên đến 48 tháng như sếp bạn làm đâu. Hì. Chúc ban may man.


Ms. Huyen