Thai sản mới làm lại nửa tháng lại xin thôi việc. ( from : Compensation and benefit)

Thảo luận trong 'LUẬT LAO ĐỘNG, BHXH' bắt đầu bởi lelanh115, 3/9/11.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. lelanh115

    lelanh115 New Member

    Tham gia ngày:
    12/5/11
    Bài viết:
    4
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Anh chị cho em hỏi một trường hợp, lao động nữ nghỉ thai sản đã đi làm lại ngày 11.08.2011 bây giờ đưa đơn nghỉ việc ngày 07.09.2011, trong thời gian người này nghỉ thai sản thì không điều chỉnh lương, do trong tháng 08.2011 em chưa điều chỉnh lương khi người này đi làm lại, tháng 09.2011 lại thôi việc, người này lại có đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp, nhưng theo BHXH thì khi chưa quyết toán thai sản thì không báo giảm và chốt sổ được. khi quyết toán thì theo quý, trong quý 3 này em mới làm quyết toán thai sản, vậy cho em hỏi cách giải quyết trường hợp này như thế nào?
    Đây là trường hợp của loại hợp đồng 1 năm, người này đưa đơn thôi việc chỉ trước 2 ngày là sai luật trong trường hợp này, vậy em sẽ giải quyết ra sao?
    Cám ơn các anh chị giúp đỡ.
     
  2. thidang_bmw

    thidang_bmw New Member

    Tham gia ngày:
    23/4/09
    Bài viết:
    86
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    QUOTE(Chú Thích)(lelanh115 @ Sep 3 2011, 10:18 AM)

    Anh chị cho em hỏi một trường hợp, lao động nữ nghỉ thai sản đã đi làm lại ngày 11.08.2011 bây giờ đưa đơn nghỉ việc ngày 07.09.2011, trong thời gian người này nghỉ thai sản thì không điều chỉnh lương, do trong tháng 08.2011 em chưa điều chỉnh lương khi người này đi làm lại, tháng 09.2011 lại thôi việc, người này lại có đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp, nhưng theo BHXH thì khi chưa quyết toán thai sản thì không báo giảm và chốt sổ được. khi quyết toán thì theo quý, trong quý 3 này em mới làm quyết toán thai sản, vậy cho em hỏi cách giải quyết trường hợp này như thế nào?
    Đây là trường hợp của loại hợp đồng 1 năm, người này đưa đơn thôi việc chỉ trước 2 ngày là sai luật trong trường hợp này, vậy em sẽ giải quyết ra sao?
    Cám ơn các anh chị giúp đỡ.



    Trường hợp của bạn sẽ được giải quyết như sau:
    - HĐLĐ 01 năm thì khi nghỉ phải báo trước thời hạn là 30 ngày (trường hợp chỉ trước 02 ngày nếu như có sự chấp thuận của BGĐ). Bạn nên tư vấn cho người lao động hiểu.
    - Về chốt sổ BHXH: Bạn chưa báo tăng khi NLĐ đi làm lại thì vẫn có thể chốt sổ được, trường hợp này trong mẫu báo giảm 3a-TBH bạn ko phải ghi mức lương.
    (trường hợp chưa quyết toán thai sản thì ko thể báo giảm và chốt sổ thì mình chưa gặp trường hợp này bao giờ).
    Vài lời chia sẻ cùng bạn, rất mong nhận được những ý kiến đóng góp khác từ ACE trong diễn đàn.
    Chúc bạn thành công !
     

Chia sẻ trang này

Share