Tham gia chế độ bảo hiểm.

Thảo luận trong 'Nơi tập trung về ISO ...' bắt đầu bởi Ánh Hường, 29/7/14.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. Ánh Hường

    Ánh Hường New Member

    Tham gia ngày:
    15/7/14
    Bài viết:
    13
    Đã được thích:
    2
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nữ
    Nơi ở:
    Hồ Chí Minh
    Dear các Anh/ Chị,

    Em có 2 vấn đề rất mong các anh/ chị tư vấn giúp em:

    Vấn đề 1: Sếp ko muốn tham gia bảo hiểm cho NLĐ( ko muốn công ty thực hiện thủ tục đóng BH vì ko muốn rườm rà thủ tuc [​IMG] ), nhưng khi thanh toán lương đồng ý chi trả tiền đóng bảo hiểm cho NLĐ để NLĐ tự tham gia. Mức tiền chi trả và % theo quy định của nhà nước ? => cái này có được ko?

    Vấn đề 2: Sếp sẽ ko tham gia đóng bảo hiểm cho NLĐ, cũng ko chi trả khoản tiền đóng BH tại công ty cho NLĐ nhưng thay vào đó thỏa thuận sẽ mua cho mỗi nhân viên bảo hiểm sức khỏe ( dạng như Bảo hiểm cá nhân của Bảo Việt). Khi NLĐ ốm đau cấm thẻ đi khám bệnh và bảo hiểm đó chi trả lại toàn bộ => Cái này có được ko ạ?
     
    Ánh Hường, 29/7/14
    #1

Chia sẻ trang này

Share
Share