Trường hợp đóng BHXH đủ 20 năm khi mới 40 tuổi?

Cả nhà ơi,
Giúp em tư vấn cho nhân viên vụ án này nhé:
Nhà em có 1 Anh được 40 tuổi, sổ BHXH có thâm niên 19 năm rùi.
- Nếu đến khi đóng đủ 20 năm rồi ngưng không đóng, đợi 60 tuổi hưởng hưu thì....ít quá. (so với giá lúc đó chắc lương hưu = lít xăng)
- Nếu đóng BHXH tới năm 60 tuổi, 40 năm BHXH thì... đâu có lời ^_*
Vậy, cả nhà tư vấn em xem có thể cho Anh ấy nghỉ làm tại công ty 2 tháng, báo giảm BHXH cho anh ấy đi làm thủ tục hưởng trợ cấp 1 lần. Sau vài tháng, lại nhận anh ấy vào làm tại công ty, và bắt đầu đóng BHXH lại từ đầu. Nhưng em lại ngại sai luật, do 1 người lao động ký trên 3 hợp đồng lao động,....
Mọi người tư vấn dùm em, để nhân viên bên em được hưởng quyền lợi tốt nhất nhé.

 

QUOTE(Chú Thích)(minhtrung2809 @ Aug 20 2013, 03:28 PM)

Cả nhà ơi,
Giúp em tư vấn cho nhân viên vụ án này nhé:
Nhà em có 1 Anh được 40 tuổi, sổ BHXH có thâm niên 19 năm rùi.
- Nếu đến khi đóng đủ 20 năm rồi ngưng không đóng, đợi 60 tuổi hưởng hưu thì....ít quá. (so với giá lúc đó chắc lương hưu = lít xăng)
- Nếu đóng BHXH tới năm 60 tuổi, 40 năm BHXH thì... đâu có lời ^_*
Vậy, cả nhà tư vấn em xem có thể cho Anh ấy nghỉ làm tại công ty 2 tháng, báo giảm BHXH cho anh ấy đi làm thủ tục hưởng trợ cấp 1 lần. Sau vài tháng, lại nhận anh ấy vào làm tại công ty, và bắt đầu đóng BHXH lại từ đầu. Nhưng em lại ngại sai luật, do 1 người lao động ký trên 3 hợp đồng lao động,....
Mọi người tư vấn dùm em, để nhân viên bên em được hưởng quyền lợi tốt nhất nhé.



Mình có 1 số ý kiến sau:
- Để hưởng trợ cấp BHXH 1 lần thì phải 1 năm sau kể từ ngày nghỉ việc.
- Còn bạn muốn để nhân viên bên bạn được hưởng quyền lợi tốt nhất thì bạn ra quyết định nâng lương lên (khoảng 20 tháng lương tối thiểu chung í = 23.000.000 đồng) thì sau này không lo việc về hưu mà lương thấp được.
Chúc bạn thành công.