Trả lương đôi khi còn là một nghệ thuật

Hi all,
Theo bạn, lương là một khoản đầu tư hay là chi phí? Mức lương như thế nào là phù hợp?"... đó là những câu hỏi mà không chỉ tôi, bạn mà nhiều lãnh đạo hiện đã và đang ngày đêm trăn trở để có được câu trả lời viên mãn. Làm thế nào để trả lương cho hợp lý, đúng người, đúng việc, hợp lý mà lại hợp cả tình nữa?
Tiền lương có vai trò rất quan trọng đối với việc kinh doanh. Nhân viên sẽ làm việc hiệu quả nhất khi họ nhận được một mức lương xứng đáng với công sức họ bỏ ra. Vì thế, để có thể hợp tác về lâu về dài, các doanh nghiệp có thể giảm bớt chút lợi nhuận của bản thân và thay vào đó là tăng thêm thu nhập cho nhân viên.
Các phương pháp trả lương, xây dựng thang bảng lương hợp lý là một dung đào tạo trong khối chương trình đào tạo nhân sự của Eduviet.
Thông tin tham khảo: http://www.eduviet.vn/khoa-hoc/nghe-nhan-s...uyen-nghiep.htm
Hoặc liên hệ: 01699.769.415( Ms Trà)
Email: tralth@eduviet.vn

 

mình thấy h nhận lương theo hoa hồng là kích thích làm việc nhất đó