Tra lai ho so khi nghi viev

Thảo luận trong 'LUẬT LAO ĐỘNG, BHXH' bắt đầu bởi tuongleduy, 28/9/10.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. tuongleduy

    tuongleduy New Member

    Tham gia ngày:
    30/8/09
    Bài viết:
    76
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    So 14, Ngo 2 Ngo Thi Nham, Ha Dong, Ha Noi
    Chao cac anh chi


    Em muon hoi chut, Cong ty em Sep dang co quy dinh la bat phai tra lai NLD toan bo ho so goc khi ho nghi viec. Em muon hoi nhu vay co sai ko? Em co nghe noi la phai luu lai ho so cua NLD trong mot thoi gian nhat dinh chu ko duoc huy hoac tra lai NLD, nhung khong biet ro dieu luat nao quy dinh.


    Cac pac cho em xin y kien va neu co nho ro luat nao quy dinh thi cang tot.


    Em cam on :blink:
     
  2. tranminhthuy

    tranminhthuy New Member

    Tham gia ngày:
    19/11/08
    Bài viết:
    60
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    Hồ Chi Minh City
    Không có quy định nào về việc trả hồ sơ cho CBCNV khi nghỉ việc. Chỉ trả sổ BHXH thôi!
     
  3. tuongleduy

    tuongleduy New Member

    Tham gia ngày:
    30/8/09
    Bài viết:
    76
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    So 14, Ngo 2 Ngo Thi Nham, Ha Dong, Ha Noi
    Y em muon hoi la neu minh tra lai thi co sai luat khong? Nghia la co quy dinh nao la khong duoc tra lai ho so khi ho nghi viec khong?
     
  4. dungpham

    dungpham New Member

    Tham gia ngày:
    20/5/10
    Bài viết:
    74
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Nơi ở:
    Hà Nội
    đúng rằng không có quy định yêu cầu phải hoàn trả hồ sơ cho người nghỉ việc (trừ khi đó là hồ sơ gốc như bằng cấp, chứng chỉ v.v...). mỗi công ty có thể linh động trong cách xử lý bạn ạ. tuy nhiên, theo mình, nên giữ lại hồ sơ của nhân viên nghỉ việc đề phòng trường hợp cần đến để giải quyết nếu có vấn đề phát sinh.


    cty mình có thời gian trả lại toàn bộ hồ sơ cho nhân viên khi họ thôi việc. tuy nhiên, sau đó phát sinh một số vấn đề trong việc làm lại đăng ký cấp sổ BHXH. hồ sơ không có, bên BH không chịu cấp sổ nếu k đủ thủ tục và thật khó khăn khi đề nghị người nghỉ việc cung cấp lại hồ sơ. không rõ cty bạn thế nào, còn cty mình hồ sơ lưu giữ chỉ là bản công chứng nên việc trả hay không sẽ không ảnh hưởng tới người lao động khi họ chuyển qua đơn vị mới.
     
  5. mykhanh80

    mykhanh80 Member

    Tham gia ngày:
    24/7/09
    Bài viết:
    92
    Đã được thích:
    1
    Điểm thành tích:
    8
    Theo Quy định số 163/QĐ-VTLTNN ngày 2 04/8/2010 thì thời hạn bảo quản tài liệu đối với hồ sơ gốc của cán bộ, công chức, viên chức là vĩnh viễn. Bạn có thể vận dụng quy định này để áp dụng tại Doanh nghiệp của mình
     
  6. tuongleduy

    tuongleduy New Member

    Tham gia ngày:
    30/8/09
    Bài viết:
    76
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    So 14, Ngo 2 Ngo Thi Nham, Ha Dong, Ha Noi
    Cảm ơn bạn mykhanh80 nhiều. Mình đang rất cần cái văn bản này.


    Hi, tuy nhiên search mãi ko được, nếu có bạn vui lòng up lên nhé.


    Tks!
     
  7. trangiap

    trangiap New Member

    Tham gia ngày:
    17/12/09
    Bài viết:
    70
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Chào bạn mình có gửi cho bạn đỡ phải tìm này

    163_Q___VTLTNN.htm
     

    Các file đính kèm:

  8. tuongleduy

    tuongleduy New Member

    Tham gia ngày:
    30/8/09
    Bài viết:
    76
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    So 14, Ngo 2 Ngo Thi Nham, Ha Dong, Ha Noi
    Cảm ơn bạn trangiap nhiều, tuy nhiên mình đọc trong tài liệu này thì đối tượng lại ko có khối Doanh nghiệp? vậy nếu Cty tư nhân, cổ phần, doanh nghiệp hoạt động theo Luật doanh nghiệp có chịu chi phối bởi quy định trên ko?


    Cảm ơn!
     
  9. Phoenix

    Phoenix Cộng tác viên

    Tham gia ngày:
    11/9/08
    Bài viết:
    380
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    16
    Đây là quy định áp dụng cho cơ quan nhà nước, doanh nghiệp có thể tham khảo để tự xây dựng cho mình vì không luật quy định bắt buộc cho doanh nghiệp.


    Tuy nhiên, hồ sơ lao động liên quan đến chi phí tài chính, tranh chấp lao động .... nên bạn dựa vào thời hiệu hồi tố đối với các lĩnh vực này để xây dựng quy định nhằm phục vụ có sẵn hồ sơ khi cần thiết.


    Ví dụ: chi phí tiền lương khi kiểm toán hoặc quyết toán thế có thể cần chứng minh hồ sơ tài liệu về việc sử dụng lao động.
     

Chia sẻ trang này

Share