Truy thu BHXH: Liệu có cách giải bài toán với bảo hiểm XH không?

Chuyện là thế này.


Cơ sở may của bà Cô, hoạt động từ đầu năm 2002, với số lượng 90 nhân công. Tuy nhiên từ đó tới nay chưa nôp bảo hiểm xã hội cho công nhân. Thực sự từ trước tới giờ chưa ai sờ gáy cả. Tháng vừa rồi cơ quan bảo hiểm gọi lên. Nói bắt đóng bảo hiểm xã hội. Nhưng bạn nghĩ xem nếu truy từ 2002 tới nay với 90 lao động, lương 1,2 tr/ Tth. Tính sơ nha: 1,2x90x54*15%=874.8 tr rồi.


Có cách nào để giải bài toán khó này không?G iải thể có được không?


Xin hay hưởng ứng nha.


Cảm ơn nhiều, thật nhiều những lời đóng góp.


anhtuan709

 

Bó tay.com


Giải thể thì tránh được cơ quan BHXH, nhưng người lao động vẫn có thể khởi kiện công ty đó.


"Nếu biết thế này thì trước đây đừng có làm..."

 

Chào cả nhà!


Mình cũng có một vấn đề như thế không biết giải quyết thế nào cho hợp lý, nên mình rất mong các anh chị giúp đỡ.


Mình mới vào làm kế toán tổng hợp cho 1 công ty Điện Lạnh, cty mình thành lập năm 2003, có đăng ký lao động nhưng sếp mình không đóng bảo hiểm cho nhân viên mà cũng không trả thêm 17% như quy định cũng như không khấu trừ 6% của nhân viên. Và bây giờ sếp mình muốn mình đăng ký BH cho nhân viên nhưng sếp mình lại không muốn bị mất khoản truy thu từ khi thành lập. Mình cũng đã đưa ra giải quyết như thế này có hợp lý không? Mình nói là điều chỉnh lại sổ sách phần lương tăng thêm 17% như theo luật lao động (vì công ty mình đang điều chỉnh lại sổ) như thế thì cty ko bị truy thu.


Mình làm như vậy liệu có ổn không? anh, Chị nào có kinh nghiệm về phần này cho mình xin ý kiến với


Minhuyen061082

 

Bạn cú làm thủ tục đăng ký đóng BHXH cho CBCNV tù bây giờ. Ko ai có quyền bắt bạn phải truy thu nọp BHXH cả. Khi làm thủ tục có thể bạn lấy lý do là cty mới thành lập,còn đang đào tạo CBCNV ... Nói chung BHXH họ thấy mình đăng ký nọp BHXH là họ ok ngay ko vấn đề gì đâu. Cty mình thành lập năm 97 mãi năm 2003 mới đăng ký nọp BHXH đấy.Chúc bạn thành công nhé.


Bong05


webketoan.vn

 

Khong biet o cho ban the nao nhung BHXH o cho minh khi dang ky dong BHXH nguoi ta yeu cau minh phai nop ban photo giay chung nhan dang ky kinh doanh de biet cong ty minh thanh lap tu luc nao de co can cu truy thu. Vi vay khong the lay ly do moi thanh lap nhu ban Bong05 noi duoc. Cong ty minh thanh lap tu 2001 den gio moi nop BH nen bi truy thu do.


springs303

 

Bạn có liều quá không vậy! Khi đi đăng ký là họ đòi mình các loại giấy tờ, GPKD,... DSLD nữa chứ. Sao mà trốn được. Nếu nhân viên biết được, nhân viện kiện công ty sao?

 

Các anh chị ơi, liệu cty em có bị truy thu ko?


Vì cty em thành lập từ năm 2005 tới nay nhưng chưa tham gia BHXH, bây giờ em mới vào và sếp em nghe người ta nói sẽ kiểm tra các DN chưa tham gia, vì thế giờ đây em bắt đầu làm và bên BH yêu cầu tất cả bảng lương tháng từ khi thành lập tới nay. Em ko biết phải làm thế nào thì các năm trước anh Kế toán làm bảng lương rất cao để đưa vào chi phí BC thuế ấy. Tổng quỹ lương năm 2007 tới 364,000,000 lận. Bây giờ em có ý định là em sẽ giảm bớt lương xuống vì trong BCTC bảng cân đối KT bên thuế ko đóng dấu nên em sẽ làm bảng lương khác bên đó ko biết có sao ko? Vì BH và thuế 2 lĩnh vực khác nhau. Em làm mức lương cơ bảng thấp xuống và thêm cột phụ cấp.


Em ko biết là em làm phụ cấp chung chung có được ko hay phải ghi rõ ra phụ cấp gì? Em định gửi kem file để anh chị xem và giúp đỡ nhưng em ko biết gửi bằng cách nào?


Mong anh chị chỉ giúp.


hiennguyenkt

 

8. Truy đóng BHXH.


8.1. Các trường hợp phải truy đóng, bao gồm:


8.1.1. Không đóng BHXH.


8.1.2. Đóng không đúng thời gian quy định.


8.1.3. Đóng không đúng mức quy định tại mục I phần này.


8.1.4. Đóng không đủ số người thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc.


8.1.5. Người lao động sau thời gian làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn dưới 3 tháng, khi hết hạn hợp đồng lao động mà vẫn tiếp tục làm việc hoặc ký hợp đồng lao động mới với đơn vị đó thì thời gian làm việc theo hợp đồng lao động trước đó phải truy đóng BHXH, BHYT.


8.2. Điều kiện truy đóng: Người lao động là đối tượng tham gia BHXH bắt buộc; có tên trong danh sách lao động, tiền lương của đơn vị và có đủ hồ sơ liên quan đến thời gian truy đóng BHXH.

 

Chào bạn, Cty mình cũng thành lập năm 2005 và đến T8/2007 mình mới tham gia nhưng không thấy ai nói rằng sẽ bị truy thu cả, và mình chỉ phải làm một bảng lương tại thời điểm gần nhất tháng đóng bhxh thôi!


banvan

 

Công ty mình thành lập từ năm 2003 nhưng đếnT9/2007 mơi tham gia BHXH và bị truy thu từ T1/2005 và vì những nhân viên trước đó đã nghỉ việc nên chỉ cần làm văn bản giải trình cho cơ quan BHXH


Mức lương đóng BHXH làm mức lương cơ bản và phụ cấp(nếu có) trong HĐLĐ mà bạn đăng ký với phòng LĐTBXH, nếu đăng ký rôi mà bạn điều chỉnh lại thì sao được, việc này mình cũng không rõ xin thỉnh giáo cac anh chị


nguyenloan81

 

Cty của mình cũng thành lập vào tháng 4/2008, nhưng đến nay cũng chưa tham gia BHXH do chưa có giấy phép thành lập chi nhánh, mà sếp thì không muốn đóng BHXH ở văn phòng chính (Hànội) mặc dù nếu đóng ở HN cũng không sao, sau này chuyển vào HCM, thủ tục đơn giản thôi.


Và đã thống nhất vào tháng 1/2009 sẽ bắt đầu tham gia, không biết lúc đó có truy thu không nữa, vì HĐLĐ (mẫu của Sở LĐTBXH) chưa ký, nên sang năm ký bắt đầu vào vào tháng 1/2009, tuy nhiên giấy phép đầu tư là tháng 4/2008. Không biết như vậy có sao không các bạn há.