Tuyển dụng

Thảo luận trong 'HOẠCH ĐỊNH NHÂN SỰ' bắt đầu bởi phihung1982, 27/9/08.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. phihung1982

    phihung1982 New Member

    Tham gia ngày:
    24/5/08
    Bài viết:
    290
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nam
    Chào các anh chị !


    Công ty em mới thành lập và tung sản phẩm ra thị trường toàn quốc. Hiện tại em phải thiết kế hợp đồng lao động cho nhân sự thị trường. HDLD cho nhân sự văn phòng thì đơn giản nhưng riêng nhân sự thị trường thì phụ thuộc nhiều yếu tố và lương không cố định. Xin hỏi các anh chị có chính sách nào để làm hợp đồng cho hợp lý và ràng buộc được nhân sự thị trường. Em cảm ơn nhiều !
     
    phihung1982, 27/9/08
    #1
  2. vietna

    vietna Moderator

    Tham gia ngày:
    4/6/08
    Bài viết:
    319
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    16
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    Hải Phòng - Hà Nội
    Tách bạch rõ ràng lương cứng và thưởng, add thêm cái phụ lục vào nữa là ok mà!
     
    vietna, 27/9/08
    #2
  3. phihung1982

    phihung1982 New Member

    Tham gia ngày:
    24/5/08
    Bài viết:
    290
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nam
    Vâng em cảm ơn anh. Nếu có thể cho em xin một mẫu HĐLD và phụ lục mẫu đối với nhân sự thị trường, trước đây em làm nhân sự bên ngành điện của Công ty nha nước, nay chuyển qua công ty bán hàng trên thị trường toàn quốc nên kinh nghiệm chưa có. Rất mong các anh chi giúp đỡ.
     
    phihung1982, 27/9/08
    #3

Chia sẻ trang này

Share
Share