Tuyển Phó Giám đốc Nhân sự - Hành chánh

Thảo luận trong 'HOẠCH ĐỊNH NHÂN SỰ' bắt đầu bởi hangthutwo, 27/9/08.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. hangthutwo

    hangthutwo New Member

    Tham gia ngày:
    22/6/08
    Bài viết:
    12
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Công ty tôi đang cần tuyển Phó Giám đốc Nhân sự - Hành chánh (Nam) làm việc ở Long An - cách trung tâm TP. HCM 15 km, có xe đưa/đón.


    Chính sách lương bổng, phúc lợi tốt, nhiều cơ hội thăng tiến & phát triển.


    Về mô tả công việc : nếu bạn có kinh nghiệm thì mô tả công việc cũng giống hầu hết ở các Công ty (hiện tại quản lý theo BSC). Do đó sẽ trao đổi thêm khi gặp trực tiếp.


    Các bạn vui lòng giới thiệu cho mình nhé !


    Chân thành cám ơn,


    hangthutwo@yahoo.com
     
  2. phihung1982

    phihung1982 New Member

    Tham gia ngày:
    24/5/08
    Bài viết:
    290
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nam
     
  3. hangthutwo

    hangthutwo New Member

    Tham gia ngày:
    22/6/08
    Bài viết:
    12
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Cám ơn Hùng - phihung_nhansu@yahoo.com.vn - đã trả lời cho mình.


    Mình đang là Giám đốc HCNS, mình đang chuẩn bị đội ngũ kế thừa nên mình tuyển Phó GĐ HCNS. Và mình đã phỏng vấn 4 đợt rồi, nhưng vẫn chưa tuyển được.


    Rất mong CLB Giám đốc Nhân sự mình hỗ trợ mình trong việc tìm kiếm người phù hơp.


    Chúc cuối tuần vui vẻ,
     
  4. phihung1982

    phihung1982 New Member

    Tham gia ngày:
    24/5/08
    Bài viết:
    290
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nam
    Mình hiểu bạn, điều đó chứng tỏ bạn rất có trách nhiệm với công việc. Để tìm đội ngũ kế thừa thì trước hết bạn nên tìm trong phòng nhân sự của bạn có ai đủ năng lực không hoặc nếu có nhưng thiếu năng lực thì bạn nên cố gắng đào tạo thêm. Trường hợp khó quá thì mới tuyển ngoài, điều này cũng rất khó khăn bởi còn phụ thuộc nhiều vấn đề như mức lương, văn hóa doanh nghiệp... Không có ai là trọn vẹn, biết ưu và nhược của ứng viên để biết mà đào tạo họ lên, điều quan trọng là sự tâm huyết với công ty và nghề nghiệp bạn ah. Đối với Hùng sự tâm huyết và tính trung thực là hàng đầu, còn những kỹ năng khác thì mình sẽ huấn luyện được.


    Chúc bạn sớm tìm được người thay thế bạn !
     

Chia sẻ trang này

Share