[???] Về các vấn đề với công ty mới

Xin chào tất cả các anh chị.


Mình có vấn đề như thế này. Xin được tư vấn giúp đỡ:


Hiện nay mình và một số người bạn đang thành lập nên một công ty cổ phần (vốn góp từ các cá nhân thành viên). Công việc chính là làm phần mềm.


Vấn đề là trong cty của mình, dự kiến số lượng nhân viên giao động từ 10 - 20 người. Cộng tác viên dao động từ 20 đến 50 người.


Số lượng nhân viên chia thành các cấp độ như sau: Học việc, Làm việc (nhân viên), Trưởng nhóm, Trưởng phòng, Phó Giám đốc, Giám đốc.


Với cương vị là lãnh đạo, mình cần giải quyết các vấn đề sau:


1/ Xây dựng hệ thống bảng lương+ thưởng đúng chuẩn mực, khoa học.


- Đúng luật, và các quy định của các cơ quan nhà nước.


- Đảm bảo quyền lợi của người lao động. Tổng thu nhập cao hơn mặt bằng mức lương trung bình. Đánh giá đúng, phản ánh đúng năng lực của người lao động.


- Phù hợp và giúp công ty + người lao động tránh các khoản thuế.


(mức lương người lao động cao nhưng cả cty và người lao động tránh phải đóng thuế TN nhiều )


2/ Về cơ bản, khi mình làm ở mức độ công ty cp, mình cần lưu ý các vấn đề gì, cần làm gì để hoạt động theo đúng luật. Mình có đóng BHXH, Các loại thuế,....


Các anh chị/ các bạn có kinh nghiệm gì, tư vấn giùm mình với. Thanks so much.


(@ADMIN + MOD: Mình không biết post chủ đề này ở đâu, các bạn giúp mình nhé, mình tạm thời post ở đây). Thanks