Ve viec di nghi mat cua nhan vien

Thảo luận trong 'QUẢN TRỊ HÀNH CHÍNH' bắt đầu bởi lindabui, 11/7/12.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. lindabui

    lindabui New Member

    Tham gia ngày:
    2/3/10
    Bài viết:
    28
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nữ
    Dear các anh/chị,

    Công ty mình chuẩn bị tổ chức cho nhân viên đi nghỉ mát và Nhân sự đang soạn ra bộ qui định về đi nghỉ mát cho nhân viên bao gồm:

    - Qui tắc chung về đi nghỉ mát cho nhân viên trong công ty
    - Cam kết của nhân viên về việc tự chịu trách nhiệm cho sự an toàn của chính bản thân mình cũng như người thân đi kèm (nếu có)

    Sở dĩ có cam kết là để đảm bảo nhân viên sẽ không tham gia vào các hoạt động khác ngoài chương trình của Công ty đã đặt ra mà có thể gây nguy hiểm tới an toàn của nhân viên đó.

    Công ty anh/chị có qui định và cam kết nào tương tự có thể vui lòng share với mình không?

    Thân mến,
     

Chia sẻ trang này

Share