Xây dựng thang bảng Lương

Chào các bạn trên diễn đàn!


Hiện nay mình đang xây dựng hệ thống thang bảng lương cho công ty. Tuy nhiên, đến bước định giá giá trị công việc, mình bế tắc quá không làm thế nào để chấm điểm cho các vị trí được.


Các bạn giúp mình với!


Xin Cảm ơn

 

Bạn có thể tham khảo tại đường địa chỉ này nhé:


http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=5024


Chúc bạn thành công!

 

Cảm ơn bạn,


Mình đã đọc topic trong đường dẫn của bạn rồi, nhưng topic đó đề cập đến lý thuyết các bước thực hiện. Mà mình đang bí ở kỹ thuật thực hiện của bước xác định giá trị công việc. Các bạn đã làm rồi chia sẻ với mình nhé.


Trân Trọng