Xin mẫu bản mô tả công việc một số vị trí

Em đang bắt tay vào xây dựng bản mô tả công việc cho tất cả các vị trí trong công ty. Em chưa có kinh nghiệm, bác nào có kinh nghiệm cho em xin mẫu của một số vị trí thông dụng như:


1. Nhân viên bán hàng


2. NV Lễ tân - HC


3. NV Trợ lý sản xuất


4. Giám sát chất lượng


5. Trợ lý kênh siêu thị


Rất mong nhận được sự giúp đỡ của mọi người!

 

Bạn thân mến!


Thông thường là không có bản mô tả công việc nào dùng chung cho nhiều công ty cả, vì mức độ chuyên môn hóa ở mỗi công ty là khác nhau, cũng như việc giao quyền trong các công ty cũng khác nhau, có những công việc ở công ty này thì nhiều người cùng làm nhưng ở công ty khác thì một người lại làm nhiều công việc, chính vì vậy bạn nên căn cứ vào tình hình thực tế của công ty bạn để lập bản mô tả công việc cho các vị trí sao cho phù hợp. Bạn có thể tham khảo các bản mô tả công việc theo đường địa chỉ sau:


http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=2779


Chúc bạn thành công!

 

Cảm ơn bạn Kina. Tuy nhiên mình muốn xin mẫu để tham khảo xem những vị trí phổ biến đó thì thường có những nhiệm vụ gì để tránh việc bỏ xót nhiệm vụ thôi.


Mong các bạn chỉ bảo nhé!

 

Đây chỉ là mẫu bản mô tả công việc


Logo hay tên TC BẢN MÔ TẢ CV Ký mã hiệu


Ngày tháng có hiệu lực


Số trang


Chức danh công việc : Mã số công việc :


Bộ phận :


Phòng :


Địa điểm làm việc : (Ví dụ Làm việc trong văn phòng)


Chức danh cấp trên trực tiếp :


Tên cấp trên trực tiếp : Ký tên


Tên người giữ vị trí hiện tại :


Mã số nhân viên : Ký tên


Tóm tắt về công việc: (Tại sao, trong phạm vi giới hạn nào và mục tiêu gì?)


MẠNG LƯỚI QUAN HỆ :


Bên trong Bên ngoài :


Trực tiếp :


Gián tiếp :


TẦM HẠN QUẢN LÝ:


Tài chính : ( Tiền )


( Khoản tiền mặt có thể chủ động sử dụng nhằm đáp ứng yêu cầu công việc kịp thời và chịu trách nhiệm giải trình về tính hợp lý khi sử dụng ) Phi tài chính : ( Con người , tài sản …)


Con người : số lượng , chức danh


Tài sản : số lượng , giá trị


TRÁCH NHIỆM / NHIỆM VỤ QUYỀN HẠN TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ


Số lượng, chất lượng, thời gian


Tổ chức thực hiện


Đề xuất Quyết định Phối hợp/ Tham gia


ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC:


YÊU CẦU TỐI THIỂU:


Yêu cầu năng lực:


1 Trình độ văn hóa


2 Trình độ ngoại ngữ


3 Trình độ tin học


4 Kiến thức


5 Kỹ năng


6 Khả năng


Yêu cầu khác:


7 Số năm kinh nghiệm


8 Tính cách cá nhân


9 Phong cách làm việc


10 Thể chất và sức khỏe


11 Giới tính


12 Độ tuổi


13 Ngoại hình


Ngày … tháng … năm


CT HĐQT/TGĐ/GĐ nhân sự

Mau_BMTCV.doc

V___d____v____b___n_m___t____c__ng_vi___c__b___n_tchu___n_cv__b___n_yc___u_cv.doc

 

Nên tóm gọn biểu mẫu này thành các phần cơ bản như mẫu mình đính kèm


Bạn có thể kết hợp các mẫu này để có được biểu mẫu bạn mong muốn


CHúc thành công!!!!!!!!

BM_M___T____KI__M_GIAO_K___T_C__NG_VI___C.doc

 

Đúng là không có BMTCV nào dùng chung cho nhiều công ty ,vì như bạn nói nó phụ thuộc vào đặc điểm, mức độ chuyên môn hóa , nghành nghề và theo mình điều quan trọng là "Phương pháp quản trị " của từng công ty. Ví dụ như cùng kinh doanh trong lĩnh vực du lịch - dịch vụ nhưng nhân viên du lịch của công ty A ngoài nhiệm vụ là hướng dẫn viên còn có thể bán hàng , làm công tác thị trường, xây dựng sản phẩm, thậm chí là điều hành Tour nữa. Nhưng dù sao trong một ngành nghề nhất định thì nó vẫn có những công việc cơ bản, còn lại là do phân công- giao quyền của từng công ty mà thôi.