xin y kien cac huynh

Thảo luận trong 'HOẠCH ĐỊNH NHÂN SỰ' bắt đầu bởi vanthaido, 4/12/08.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. vanthaido

    vanthaido Thành viên BQT Phú Thọ

    Tham gia ngày:
    1/7/08
    Bài viết:
    26
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Nơi ở:
    Việt Trì- Phú Thọ- Việt Nam
    Tôi có một tình huống như thế này muốn thỉnh giáo ý kiên các anh chị em trong CPO góp ý và cho hướng giải quyết:


    - Có 1 phó phòng tổ chức của 1 Công ty cổ phần theo tỷ lệ 51/49 đang làm việc tự nhiên thấy Tổng Giám đốc ra quyết định miễn nhiệm chức vụ phó phòng tổ chức và bàn giao cho người khác mà không nêu rõ lý do gì. Theo các anh chị em như vậy đúng hay sai? muốn khiếu nại thì làm như thế nào?


    Quy trình bổ nhiệm của Công ty này cũng không theo một quy luật nào cả. Tổng Giám đốamcs thích người nào là bổ nhiệm thôi, ngay cả Trưởng phòng Tổ chức Công ty cũng không có một chút nghiệp vụ nào vệ nhân sự cả mà chỉ học hết trình độ công nhân kỹ thuật mà thôi. các phó phòng khác thì chỉ học hết PTTH. Xin ý kiến thỉnh giáo các anh chị em


    Cám ơn trước


    dovanthaivan@gmail.com
     
  2. lam_urenco

    lam_urenco Cộng tác viên

    Tham gia ngày:
    18/10/08
    Bài viết:
    104
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Xử lý thế nào phải căn cứ theo hợp đồng lao động. Nếu HĐLĐ ghi cụ thể là ký người LĐ làm việc với CV phó phòng tổ chức thì có thể kiện được (vì người sử dụnglao động vi phạm thỏa thuận trong hợp đồng lao động
     

Chia sẻ trang này

Share