xin y kien cac huynh

Tôi có một tình huống như thế này muốn thỉnh giáo ý kiên các anh chị em trong CPO góp ý và cho hướng giải quyết:


- Có 1 phó phòng tổ chức của 1 Công ty cổ phần theo tỷ lệ 51/49 đang làm việc tự nhiên thấy Tổng Giám đốc ra quyết định miễn nhiệm chức vụ phó phòng tổ chức và bàn giao cho người khác mà không nêu rõ lý do gì. Theo các anh chị em như vậy đúng hay sai? muốn khiếu nại thì làm như thế nào?


Quy trình bổ nhiệm của Công ty này cũng không theo một quy luật nào cả. Tổng Giám đốamcs thích người nào là bổ nhiệm thôi, ngay cả Trưởng phòng Tổ chức Công ty cũng không có một chút nghiệp vụ nào vệ nhân sự cả mà chỉ học hết trình độ công nhân kỹ thuật mà thôi. các phó phòng khác thì chỉ học hết PTTH. Xin ý kiến thỉnh giáo các anh chị em


Cám ơn trước


dovanthaivan@gmail.com

 

Xử lý thế nào phải căn cứ theo hợp đồng lao động. Nếu HĐLĐ ghi cụ thể là ký người LĐ làm việc với CV phó phòng tổ chức thì có thể kiện được (vì người sử dụnglao động vi phạm thỏa thuận trong hợp đồng lao động