Xin y kien ve hinh thuc tra luong cho bo phan du lich

Thảo luận trong 'LƯƠNG, THƯỞNG ĐÃI NGỘ, KẾ TOÁN LƯƠNG' bắt đầu bởi nmtruong, 5/9/08.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. nmtruong

    nmtruong New Member

    Tham gia ngày:
    20/5/08
    Bài viết:
    36
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    [SIZE=18pt]Chào các bạn trên diễn đàn CPO![/SIZE]


    [SIZE=14pt]Mình mới chuyển công tác sang một đơn vị trong ngành du lịch và thương mại.Giám đốc có giao cho mình xây dựng qui định trả lương cho bộ phận khai thác và điều hành du lịch ( Trước đây mình công tác tại một đơn vị sản xuất) mà mình lại chưa nắm được nhiều về lĩnh vực này.[/SIZE]


    Theo các bạn thì để trả lương cho bộ phận du lịch(gồm khai thác và điều hành) thì nên chọn hình thức trả lương nào phù hợp để kích thích nhân viên bộ phận này làm việc.Trả lương theo doanh thu có thưởng, trả lương theo hiệu năng, trả lương theo thời gian(gồm lương cơ bản+thưởng khi khai thác được hợp đồng mới đối với nhân viên khai thác và tiền lương hướng dẫn riêng khi đi dẫn đoàn)...


    Mĩnh cũng đã tham khảo ở một số đơn vị bạn trong ngành nhưng muốn tham khảo thêm ý kiến các bạn để có một hình thức trả lương tối ưu nhất.


    Rất mong nhận được sự chia sẻ và hồi âm từ các bạn.


    Xin trân trọng cảm ơn!
     
  2. Hoài Không

    Hoài Không New Member

    Tham gia ngày:
    2/4/08
    Bài viết:
    1,689
    Đã được thích:
    54
    Điểm thành tích:
    0
    Chao ban,


    Theo kinh nghiem cua minh, de kich thich nhan vien nhung bo phan nhu the nay thi thuong la xep mot muc luong co ban + luong kich thich kinh doanh. Lam nhieu thi huong nhieu, lam it thi huong it. Ben Tap doan minh hien nay dang ap dung hinh thuc nhu vay. Nhieu khi "luong chi la luong", con nhung khoan thuong co khi len den vai nghin USD/thang moi la dang ke nen nhan vien nhung bo phan nay rat tich cuc lao vao cong viec va thu nhap cua ho rat cao.


    Y kien nho gop y voi ban, moi doanh nghiep se co mot dac thu rieng khong giong doanh nghiep khac, vi vay, hy vong ben ban se xay dung duoc mot quy che luong toi uu theo "dia hinh" kinh doanh cua doanh nghiep minh.


    Than men,


    Nguyen Thuy Quynh.


    Quynh HR [quynhnt.adhr@bitexco.com.vn]
     
  3. beconhocviec

    beconhocviec New Member

    Tham gia ngày:
    24/7/08
    Bài viết:
    12
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Chào bạn


    Câu hỏi của bạn là trả lương cho bộ phận khai thác và điều hành du lịch. Theo mình cần phải làm rõ loại nhân viên như là nhân viên khai thác hợp đồng du lịch, nhân viên chuyên lo logistic như là đặt phòng khách sạn, nhà hàng, lên lịch trình đi..., nhân viên hướng dẫn đoàn từ đó đề ra các hình thức trả lương phù hợp linh hoạt cho từng đối tượng. Các nhân viên đều có một mức lương cứng (lương cơ bản) (hệ số x mức lương tối thiểu nhà nước quy định áp dụng cho doanh nghiệp) tùy theo trình độ bằng cấp, thâm niên công tác và thang bảng lương hiện doanh nghiệp đang áp dụng. Sau đó về mức thưởng thì quy định rõ: nhân viên khai thác hợp đồng (kể cả nhân viên hướng dẫn đoàn nếu đem được hợp đồng về cho công ty cũng thưởng như nhau) sẽ được hưởng bao nhiêu phần trăm trên mỗi giá trị hợp đồng. Nhân viên logistic hưởng bao nhiêu, nhân viên hướng dẫn đoàn hưởng bao nhiêu trên mỗi khách mình phụ trách...Nói chung cứ có quy định càng cụ thể và chặt chẽ bao nhiêu sẽ càng làm cho nhân viên tin tưởng là công lao mình bỏ ra sẽ được đánh giá và thưởng xứng đáng. Từ đó họ sẽ cố gắng làm việc hết sức cho công ty.


    Chỉ là một ý kiến nhỏ. Mong mọi người cùng trao đổi.


    Best
     
  4. kinhcan

    kinhcan Guest

    Truoc het ban phai cho biet he thong luong hien tai dang ap dung trong doanh nghiep cua ban duoc xay dung va van hanh nhu the nao. Sau do, ban phai phan tich duoc diem manh, diem yeu cua he thong luong do (thong qua thong tin phan hoi cua nhan vien, thong qua ket qua kinh doanh thu duoc theo he thong don bay hien tai)+ ky vong hay noi cach khac la muc tieu chien luoc hien tai cua doanh nghiep (tang doanh thu, tang lai gop, tang lai rong, tap trung vao san pham moi =?%; vv....). Tren co so do ban ngoi xuong, suy nghi va dinh huong: de hoan thanh duoc cac muc tieu nay thi he thong luong se giup ich nhu the nao? Can phai cai to ra sao? Thay doi va giu nguyen nhung cau phan nao?Bo sung cai gi?


    Cau hoi cua ban qua chung chung, khong co superman ton tai va chac chan khong co mot he thong luong nao hoan hao cho moi doanh nghiep, cung nhu cho mot doanh nghiep trong moi luc.


    Than men


    Lam Tran [dotpha_innova2006@yahoo.com]
     
  5. kinhcan

    kinhcan Guest

    Hi All,


    Theo kinh nghiệm của mình, để kích thích khả năng làm việc của bộ phận khai thác và điều hành tour thì nên áp dụng hình thức trả lương (basic salary + incentive). Chúng ta không thể chỉ trả basic salary vì sẽ không kích thích phát huy khả năng. Nếu chỉ trả incentive thì sẽ không có mức cơ bản để nhân viên sống.


    Do đó cách tốt nhất là kết hợp cả hình thức basic salary + incentive.


    Best regards.


    Mai Anh
     
  6. NGUYEN QUANG THANG

    NGUYEN QUANG THANG Cộng tác viên

    Tham gia ngày:
    6/6/08
    Bài viết:
    85
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    6
    Gửi bạn.


    Nếu bạn xây dựng quy chế trả lương cho hai bộ phận Khai thác và Điều hành thì bạn nên xác định như sau :


    - Tổng quỹ tiền lương = Lương cứng ( Cơ bản ) + Lương công việc .


    + Phần lương cứng thì xác định dễ rùi, vì bạn trả theo chức danh công việc và mức độ phức tạp.


    + Phần lương công việc : Mới là phần phức tạp bởi bạn sẽ chia như thế nào là hợp lý khi hai bộ phận


    - Khai thác ( nếu không khai thác tốt thì lấy gì mà điều hành ).


    - Điều hành ( nếu điều hành không tốt thì khách chạy hết lần sau liệu có khai thác được không ? )


    Theo mình bạn nên chia theo tỷ lệ :


    - 55% Thuộc về khai thác


    - 45% thuộc về Điều hanh.


    - Tuy nhiên trong bộ phận Khai Thác và đièu hành thì lại phải phân chia theo tiêu chí cứng và tiêu chí Doanh số, Lượng khách, tour phụ trách, quy mô tour .


    Nói tóm lại là bạn phải có sự thảo luận mang tính open với trưởng hai bộ phận này thì mới hy vọng mọi người thoải mái và hợp tác được .


    Trên đây là một vài ý kiên của tôi, chúc bạn thành công và rất mong muốn nhận được sự đống góp từ các Anh ( Chị ) trên diễn đàn.
     
  7. nmtruong

    nmtruong New Member

    Tham gia ngày:
    20/5/08
    Bài viết:
    36
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Chào các bạn!


    Mình đã nhận được một số ý kiến đóng góp của các bạn trên diễn đàn góp ý cho ý kiến của mình.Những đóng góp của các bạn đã gửi cho mình một số gợi ý rất bổ ích.


    Xin cám ơn các bạn rất nhiều và mong tiếp tục nhận được những ý kiến đóng góp, chia sẻ của các bạn trên diễn đàn.


    Kính


    Nguyễn Mạnh Trường
     
  8. Hoài Không

    Hoài Không New Member

    Tham gia ngày:
    2/4/08
    Bài viết:
    1,689
    Đã được thích:
    54
    Điểm thành tích:
    0
    Xin chao Anh,Chi!


    Toi hien dang cong tac trong nganh du lich. That su, toi cam thay hoi that vong. VN dang quang ba rat manh ve du lich cua minh, nhung nhung con nguoi lam du lich thi co cuoc song khong may du da nhu nhung nganh nghe khac. Tot nghiep DH, cam tam bang cu nhan du lich, lam viec vai ba nam ma khong bang tui ban lam nhung nghe khac. Don gian, luong cua nganh nay qua thap.


    Theo toi nghi, de co hinh thuc tra luong cho NV tot nhat can:


    _ Phai co muc luong co ban, dam bao cho NV co the xoay so cuoc song cua ho. Moi nguoi se co muc luong co ban khac nhau, tuy thuoc vao kinh nghiem lam viec va nang luc thuc te. Nen cho NV lanh luong vao khoang giua thang de ho co tien chi tieu.


    _ Phai co hoa hong cao ( dv NV khai thac-sale tour).


    _ Phai co tien thuong cho NV dieu hanh ( tren moi Tour )


    _ Phai co cac che do thuong khac, khi cty lam an co lai.


    Vi hau nhu cac cty du lich deu co von thap, nen hau nhu khong co cty nao tra luong cho NV minh cao. Hon nua, doi voi cong viec sale tour, bang cap khong quan trong, cai chinh la biet an noi tuc co mieng luoi deo 1 chut la OK! That su toi rat that vong. Hoc 4 nam troi ra chi lam viec bang cai mieng. Ma Nam gioi thi that kho de lam viec nay gioi hon Nu gioi.


    Vi vay toi rat mong ban dieu hanh CPO co the cho dang 1 bai bao, hoac 1 phong su nho tren truyen hinh, de nhung nguoi lam du lich nhu toi con co the nhin thay duoc tuong lai...


    Tran trong kinh chao!


    Thuan Phan Duc [thuanphan1206@yahoo.com.vn]
     

Chia sẻ trang này

Share