Xu hướng phỏng vấn tuyển dụng năm 2015

Thảo luận trong 'LƯƠNG, THƯỞNG ĐÃI NGỘ, KẾ TOÁN LƯƠNG' bắt đầu bởi Ngansieunhan, 16/10/14.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. Ngansieunhan

    Ngansieunhan New Member

    Tham gia ngày:
    23/9/14
    Bài viết:
    93
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Hi, anh chị [​IMG]
    Có rất nhiều xu hướng phỏng vấn mới đang được các chuyên viên tuyển dụng hàng đầu áp dụng để tìm kiếm nhân tài cho doanh nghiệp. Nhà tuyển dụng thông thái là những người luôn trang bị cho mình những kiến thức cần thiết để không chỉ theo kịp xu thế mà còn "đón đầu thành công" trong công cuộc "đãi cát tìm vàng".

    Bên cạnh các phương pháp phỏng vấn tuyển dụng truyền thống hiện nay có rất nhiều doanh nghiệp đã áp dụng các phương pháp phỏng vấn nhóm, phỏng vấn qua video hay sử dụng những câu hỏi kì lạ. Các phương pháp này đã được áp dụng rất nhiều ở các nước trên thế giới cũng như một số công ty liên doanh tuy nhiên đa số doanh nghiệp tại Viêt Nam vẫn chưa biết đến và sử dụng những xu hướng này trong quá trình tìm kiếm nhân lực. EduViet xin chia sẻ 3 phương pháp phỏng vấn đang có "xu hướng hot" trong năm 2015.
    Mời anh chị tham khảo khóa học: Tuyển dụng nhân sự nâng cao để nắm bắt được những xu hướng trên.
    Chi tiết liên hệ:
    SĐT:0968990210/0466808886( Ms Ngân)
    Email: ngan.nt@eduviet.vn
     

Chia sẻ trang này

Share